为深入贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案》，推进产教深度融合，促进劳动者技能提升，助力企业高质量发展，成都航院承接了“成飞新员工专项赋能培训”项目。3月15日，成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称成飞）企业文化部/党委宣传部主任业务经理李莹、业务经理文艾分别为新员工开展成飞赋能培训文化讲座，拉开了本期培训的序幕。 

　　2020年学校完成第一期培训内容，培训效果良好，得到企业好评。本次培训是继上次的第二期培训，主要结合成飞需求，对300多名新员工进行为期一个月的入职培训，使学员的专业技能达到行业高级工水准。培训主要内容包括企业文化、实操训练、岗位专业技能、安全保密知识等。  

　　培训课上，李莹从成飞发展历程、产品服务、社会责任、人文环境等方面讲述成飞的企业文化。她指出，成飞的发展史是航空工业发展的一个缩影，是一代代航空人在党中央坚强领导下风雨同舟、披荆斩棘、砥砺奋进的历史。她希望，新员工们立志献身祖国航空事业，不懈开拓，不断钻研，勇于自我超越，始终坚守“航空报国”初心，笃行“航空强国”使命，真正成长为成飞未来的中坚力量，也希望新员工们通过入职培训更好了解成飞、加快融入成飞，“只争朝夕，不负韶华”，在航空报国征程上实现人生价值，披荆斩棘，勇往直前。  

　　文艾向新员工详细讲解了航空工业与集团文化，并分别从型号文化、质量文化、保密文化、安全文化、创新文化、服务文化及廉洁文化七个方面介绍了成飞的企业文化核心价值理念。她鼓励新员工在人生新起点上不断奋勇搏击，提升能力，积极适应角色转变，以最好状态投入到工作与生活中去，在企业快速发展的征程中，磨练自己，秉承“航空报国，航空强国”初心使命，在磨练中成长，抒写新一代航空人的历史，展现新一代航空人的作为与担当。 

　　本次文化讲座使新员工对成飞的过去、现在及将来有了一个更加清晰、立体、全面的认识，引导新员工融入航空文化，忠于航空事业，增强了新员工对企业的归属感及认同感，促进新员工角色和身份的转换，使他们对企业未来的发展充满信心。