7月15日，军士管理学院于学院会议室召开了2024-2025学年第二学期期末总结会，全面回顾和总结了本学期的工作成绩与不足，并对教职工轮休期间的工作任务、重点绩效指标进行了部署。本次会议由学院负责人梁潘同志主持。

在会议中，梁潘对军士管理学院本学期的工作进行了全面的总结。他指出，在过去的一学期里，学院紧密围绕年度的重点任务和目标，开展了一系列富有成效的工作。特别是在2025届军士生的入伍工作、毕业生的就业指导以及学生竞赛活动方面取得了一定成绩。同时，梁潘也指出了在学生管理管理、学院制度建设方面和教职工个人发展方面存在的不足，并提出了明确的要求。他强调，在轮休期间，全体教职工应积极做好工作总结与计划，聚焦于学生管理、标志性成果的打造、重点目标任务的推进以及个人职业生涯发展规划的深化等方面，确保工作的连续性和有效性。

会议现场

会议还对轮休期间的标志性成果打造、招生宣传工作、大兵小将项目、暑期社会实践活动、学生竞赛等重要工作进行了细致的安排。梁潘特别要求辅导员同志们要认真做好留校学员的管理工作，确保学员的安全和学习生活秩序。

此外，会议公布了学期期末绩效奖励方案，并对学院人事变动情况进行了通告。通过此次会议，军士管理学院进一步明确了下一阶段的工作方向和目标，为学院的持续发展奠定了坚实的基础。