秋风徐徐迎新至，青春灼灼启新程。9月23日，供应链管理学院团委学生会2026级新生招新面试顺利开展。本次招新包含办公室、权益部、心理部、创新创业发展部共9个部门，面向全体2026级新生纳新，坚持公平、公正、公开、择优录取的原则，选拔有热情、敢担当、肯实干的新生力量。

面试前期，学生会各部门自主筹备，提前布置面试场地、梳理面试流程、明确评审分工，做好各项准备工作，保障面试有序开展。本次面试采取各部门独立开展的形式，现场秩序井然，气氛严肃而热烈。参加面试的新生精神饱满、态度端正，分赴意向部门参与考核。在自我介绍环节，同学们结合个人性格特质、能力特长，阐述自身对学生工作的认识，表达加入学生组织的初衷与工作设想。部分同学希望投身办公室，承担会议通知、活动策划等事务；部分同学立志加入权益部，勇担维护同学权益责任；也有同学希望加入心理部，助力营造积极健康的校园心理环境；还有同学向往创新创业发展部，参与双创活动策划与赛事组织，另有不少同学报考其他部门，希望在相应岗位上锤炼自我、服务集体。

面试现场

各部门骨干组成本部门评审小组，认真倾听同学们的发言，围绕时间平衡、责任意识、临场应变等维度开展提问，综合考查同学们的综合素质。评审同时向同学们介绍部门工作职责，解答大家的疑问，帮助新生进一步了解团委学生会工作。

面试现场

每一次勇敢表达，都是青春的亮相。本次面试圆满落幕，为学生会注入新鲜血液。期待入选的新成员，怀揣热爱并肩前行，以真心服务同学，用行动践行责任，在学生工作中收获成长。