为加快青年教师成长步伐，夯实职业本科建设师资根基，5月12日，成都航空职业技术大学新材料学院举行2026年新教师导师制结对仪式。学院党组织负责人、教学工作负责人、全体指导教师及4位新入职教师参加仪式。

仪式上，新材料学院党组织负责人王阳合首先致辞，向新教师的加入表示欢迎，对承担指导任务的导师致以感谢。他指出，师资队伍是学院高质量发展的核心竞争力，实施青年教师导师制是传承优良教风、助力新教师快速完成角色转变的关键举措。本次结对严格遵循“专业对口、教研室协同”原则，遴选师德高尚、学术精湛、教学经验丰富的骨干教师担任导师，希望师徒双方珍惜缘分，彼此成就、共同成长。

王阳合致辞

随后，新材料学院教学工作负责人吴悦梅详细介绍了青年教师培养方案与考核标准，明确新教师需完成16学时听课任务、提交学期成长总结、开展教研室及以上级别公开课；导师将全程指导新教师完成主干课程全套教学资料建设，带领其参与科研项目、教学改革与“教坛新秀”等各类教学竞赛。考核结果将与评优评奖、岗位晋升直接挂钩，不合格者将延长培养期。

吴悦梅解读培养方案与考核标准

紧接着，新教师代表陈雪在发言中表示，感谢学院的悉心培养与导师的无私奉献，全体新教师将牢记“明德笃行，求实创新”校训，以谦卑之心向导师学习师德师风、治学之道与育人之术，在教学中融入航空材料行业前沿动态，在科研中深耕专业领域，努力成为一名让学生喜爱、让学校满意的优秀教师。

新教师代表陈雪发言

仪式最后，师徒双方共同签署《青年教师培养协议书》并合影留念。王阳合在总结讲话中希望全体导师倾囊相授、甘为人梯，做好新教师成长路上的引路人；希望新教师虚心求教、勤学苦练，尽快独当一面。

师徒双方签署协议

展望未来，新材料学院将持续抓好青年教师队伍建设，完善“传帮带”培养机制，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，为学校职业本科建设和航空强国建设提供坚实的人才支撑。

全体与会人员合影