7月18日上午，成都航空职业技术大学召开2025年后勤暑期工作会，总结上半年工作成效，部署假期及新都航空产教园区搬迁投运等重点任务，确保新学期各项保障工作有序推进。原成都航院副院长熊熙出席会议并作工作指示，后勤保障部相关领导、教职工共计18人参会。

会议现场

会议通报了期末奖励性绩效发放方案。方案以“按劳分配”为核心，实行“多劳多得、优劳优酬”的激励机制，重点向推动高质量发展的一线人员倾斜，彰显学校对后勤工作及贡献者的肯定。后勤保障部各中心（部门）分管领导针对主要负责业务，分别从医疗、交通、餐饮、住宿、工程维修、消防改造、物资及设施设备采购等方面作了全面细致的工作部署，形成“事事有人抓、件件有着落”的责任网络。

会议还通报了后勤党总支在学校2023-2025年度“两优一先”评选活动中的结果，要求全体党员干部以受表彰的先进为标杆，在一校两区协同、校庆筹备等攻坚任务中亮身份、作表率，以实际行动彰显基层党组织战斗堡垒作用。会议对后勤暑期工作提出“三个到位”的要求：轮休保障到位，确保假期服务“不断档”；开学准备到位，力保新学期“第一堂课、第一顿饭”稳妥有序；安全防控到位，紧盯食品安全、施工安全、防汛防高温三大关。

熊熙以“破思想之困、提工作之质”为核心主题作出工作指示。他强调，要破解思想根源问题以驱动工作实质提升，要求全体人员深度反思在面对个人、师生、同事关系时的立场，始终以维护学校发展大局为根本准则，严格做到公私分明，谨言慎行。通过校准问题导向，从思想根源上解决作风顽疾。他表示，要专门组织学习《省属高校领导人员警示录》，旨在以高校后勤系统真实案例为镜鉴，相关人员要从案例中查找校园后勤管理潜在风险，在物资采购、设施运维、服务保障等环节，规范流程、明确责任，杜绝类似问题在学校发生，以严谨作风守护后勤工作底线，护航学校发展。

此次后勤暑期工作会，是一次任务明晰会、责任压实会，更是后勤服务提升的 “动员令”。从校园设施运维到师生生活保障，从常规事务推进到新校区攻坚，各环节精细规划，为暑期后勤工作绘制了“路线图”。后勤团队将以实干诠释担当，用服务保障校园，为新学期开篇筑牢坚实后盾，助力学校发展行稳致远。