2018年3月23日，在民航运输学院党总支书记、副院长骆昌平的带领下，副院长廖正非、党总支副书记马建勇、空中乘务专业带头人姚虹华、虞剑英老师一行赴四川航空、成都航空、西藏航空进行企业调研。此次调研得到了以上3个公司领导和人力资源部的大力支持，通过面对面的交流，了解了空中乘务和空中保卫专业的人才需求状况以及岗位素质能力要求，并就人才培养目标以及专业课程设置、学生职业素质养成管理等方面进行了充分全面的交流，为今后的专业建设、课程改革、深入的校企合作打下了良好的基础。

3月23日早上9:30，骆书记一行首先来到四川航空进行调研，与企业人力资源部分管招聘、客舱管理的相关领导进行了深入的交流。川航客舱领导首先对我校学生的职业素养、文艺特长和服从力等给予了充分的肯定，近期培训的43人全部合格，其中有7人表现突出获得公司的好评。然后企业领导也对学校人才培养提出了很好的建议：第一是强化服务意识的培养，让学生形成礼貌礼节的习惯。第二是加强学生针对性课程的优化设计，尤其是企业比较看重的形象打造、皮肤管理、自我控制等。第三是希望学校加强学生诚信方面的教育，让学生树立“红线”意识。第四是强化学生的自主学习，充分利用好网络等平台加强对普通话，英语等的学习和考核。第五是加强对新时期大学生心理承受能力和抗压能力的培养。这些建议对我们学生管理工作、专业课程的完善和优化等具有重要意义。

3月23日下午13：30分，骆书记一行来到成都航空进行调研，人力资源部相关领导和空保队队长等6人参加交流座谈会。首先成都航空就公司的大致情况向民航运输的领导和老师作了一个详细的介绍，然后双方就人才培养的重点、学生的忠诚度、学生的实习情况、空中保卫专业的建设等方面进行了充分的沟通。企业希望学校在学生基本素质的培养、企业文化进校园、针对性课程的建设方面多做一些工作，充分利用校友这个资源加强与企业的联系和沟通，让校企合作更深入一些。

随后，骆书记带队拜访了西藏航空。通过调研发现，西藏航空目前发展迅速，最近要新增重庆、西安两个基地，可以探讨新的校企合作方式。企业对于人才招聘的需求重点强调的是英语水平和学生的职业道德教育。这也是后期我们需要加强的地方。