40052班 唐迪
个人简介：唐迪，女，2000年9月到2006年6月就读于成都航空职业技术学院民航服务专业40052班，2007年2月进入阿联酋航空公司，担任空中乘务员职务。在岗期间同时加入公司“Face of Emirates” 团队，负责公司对外形象宣传。2010年进入公司A380机队，担任区域乘务长职位。2012年2月创立成都贝茨教育外航空乘培训中心，现任中心总负责人。
祝福寄语：祝愿母校越办越好，培养出更多优秀的民航人！
我于2006年毕业，2007年初进入阿联酋航空，担任乘务员职位。在职第三年，通过内部考核竞聘，跨级由商务舱乘务员晋升为区域乘务长，执行A380的飞行任务。期间，我还被选为“Face of Emirates”团队成员，负责公司对外形象宣传活动。2011年11月离职回国。
2012年2月，我在搜集和整合完现有的外航招聘资源后，经过各方面考虑，创立了贝茨外航空乘培训中心。在创业初期，由于没有自己的宣传渠道，决定回到自己的母校寻求渠道上的帮助。学校的老师给予了积极的帮助和大力的支持。我们准备的第一场校园巡讲，就聚集了200名民航系的同学参加。通过这一次的巡讲，让我们更清楚的了解了同学们对外航招聘的认知，也证实了我们做外航面试培训想法的可行性。随即我们展开了各处巡讲，包括广汉飞行学院、四川师范影视学院、英孚教育、韦伯英语等相关院校及培训机构，都收到了一致的正面反馈。但是我们也面临报名培训的学生自身水平参差不齐，时间安排及对培训地点要求不一致的问题，这给我们最初的统一课程，统一培训地点的想法带来了困难。
为了能解决这一系列的问题，同时也系统化我们的培训课程，2012年6月，成都贝茨教育春熙培训中心正式成立，同月，我们在招收齐第一批5名学生之后，第一期外航面试集训班正式开课。经过短短的一个半月的培训，5名学生就有2名考入了新加坡航空公司，1名考入了阿联酋航空公司。这无疑验证了我们课程的有效性。于是，我们开始着手整理和编写出了第一份内部培训教材，同年，我们自编的第一套内部使用教材制作完成并投入使用。在课程内容得到完善的同时，我们也逐渐开始完善自己的培训和营销团队。由于公司规模较小，且需要资质较高的培训团队，于是在人才招聘上阻碍较多，我们通过不断的丰富和完善我们的福利待遇体系，经过不断的实践改善，终于完成了我们初期稳定的团队建设。
2013年中旬，贝茨教育企业培训部成立，部门以为企业提供专业化英语和礼仪培训为目标，为工商银行、西藏海思科药业集团股份有限公司等企业提供了全面有效的培训，并建立了长期的合作关系。
2014年中旬，贝茨教育国内空乘面试培训部成立。我们借鉴了外航培训的宣传渠道和课程设计，通过半年的实践证明，大部分考生对国内乘务员面试培训有完全区别于外航乘务员面试培训的认知。“交钱包过”成了我们面临的最大问题。这与我们一直以来以培训为主的原则起到了很大的冲突。通过对这类培训行业的更细致了解之后，我们及时调整了原有的培训方案，并且通过改变大家原有的认知，让大家更理性的选择我们的培训服务，到目前为止，已有越来越多的考生认可了我们的培训理念，同时我们也向四川航空、海南航空、深圳航空、东方航空等国内航空公司成功输送了我们的学生。
2015年初，贝茨教育空乘面试用品店开始上线营业，店铺出售包含面试发型，妆容及着装等全套的面试产品。所有产品都通过我们专业培训老师的亲测及推荐，我们更设计和制造出了贝茨独家的面试套装和面试皮鞋。店铺一经推出，即收到了面试考生的一致欢迎和好评。基于大家的各种反馈，我们也在着力于设计和制造出更多更好的面试用品。
现在贝茨教育已经成立3年，这3年我们始终重视和保证培训质量，在行业内达到了较高的外航面试通过率，也打造了良好的外航面试培训口碑。同时也是这3年，我们在经营范围上从单一的外航面试培训也延伸出了贝茨企业培训部，贝茨国内航空面试培训部以及我们以零售为主，独家设计和生产的贝茨乘务员面试用品店。我们还在不断成长，我们希望能通过我们的努力，能在这个行业越做越好，成就更多有梦想的人的“空乘梦”。真诚希望我的发展能为母校争光，预祝母校50年校庆成功，愿母校越办越好！
（审稿：马建勇）
