成都航空职业技术学院（www.cap.edu.cn）位于成都龙泉驿国家级经济技术开发区，占地近900亩。成都航空职业技术学院始建于1965年，由第三机械工业部创设德胜中级技术学校，1999年划转四川省实行中央与地方共建，是教育部批准首批、面向全国招生、四川省教育厅直属公办全日制普通高等学校，学校是原航空工业部直属10所航空院校之一，首批国家示范性高职院校、首批国家定向培养士官学校、首批职业院校校长培训基地，是国家发改委、教育部“国家职业教育产教融合项目”学校，是中国航空工业集团有限公司唯一战略合作高职院校，是国家高技能人才培训基地、四川省高技能人才培养基地、中航工业高技能人才培养基地和中国航发高技能人才培育基地。
成都航空职业技术学院始终坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持“服务航空、服务国防、服务区域经济发展”的办学定位，以“航空制造—航空维修”产业链技术特征和岗位需求为标准，以飞行器制造技术、飞机机电设备维修专业为核心，打造航空专业集群，建成我国航空尖端军事装备制造、军队新型战机维修保障，以及民通用航空业发展技术技能人才培养高地和技术创新基地。学校开设有航空装备制造产业学院、航空维修工程学院、无人机产业学院、民航运输学院、汽车工程学院等9个二级学院30余个招生专业。学校现有全日制在校学生14000余人，现有教职工800余人，其中专任教师600余名，拥有国家级教学名师3名、国家级教学团队3个，享受国务院政府特殊津贴专家9名、全国模范教师1名、全国优秀教师2名、全国技术能手2名，四川省学术与技术带头人及后备人选3名、四川省有突出贡献的专家2名、四川省“千人计划”专家1名、四川省教学名师5名、航空工业数字化特级制造专家1名、全国高校黄大年式教师团队1个、首批国家级职业教育教师教学创新团队1个、四川省技能大师工作室1个、四川省教学创新团队1个、四川省最美教师（团队）1个、首批四川省名辅导员工作室1个；建有12门国家精品课程、10门国家精品资源共享课程；建有包括博士后创新实践基地、GF加工方案西南技术中心、海克斯康几何量计量技术创新中心等10余个科研平台；先后获得包括国家级科技进步二等奖、国家发明四等奖、国家教学成果一、二等奖在内的省部级以上奖励近30项。学校高度重视师资队伍建设，重视对专业带头人、优秀中青年骨干教师和“双师型”教师的培养和支持。
为适应学校发展及人才队伍建设的需要，现面向社会公开招聘高层次人才。
一、人才引进类别及相关待遇
（一）人才引进类别
|
序号
|
类别
|
引进对象
|
|
1
|
高水平
学术技术
人才
A类
|
1.国家科学技术奖二等奖及以上获得者；
2.国家“千人计划”“万人计划”入选者（不含教学名师）；
3.全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”等；
4.国家自然科学基金、国家科技重大专项等五类科技计划项目主持人；国家哲学社会科学基金重点项目主持人；
5.国家自然科学基金、国家科技重大专项等五类科技计划项目主持人；国家哲学社会科学基金重点项目主持人；
6.国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人。
|
|
高水平
学术技术
人才
B类
|
1.四川省科学技术杰出贡献奖获得者；
2.省部级科技二等奖及以上获得者；
3.省部级学术技术带头人及后备人选；
4.享受政府特殊津贴专家；省级有突出贡献的优秀专家；
5.行业技术专家首席、特级技术专家；
6.大型企业集团总师（含总工程师、总设计师、总工艺师、总冶金师、总质量师等）；
7.获得省部级科技进步奖的研究员级高级工程师。
|
|
2
|
高水平
教学科研
人才
|
1.国家级教学名师；
2.省级教学名师；
3.取得有重要研究成果或获得重大奖励（荣誉）的教授；
4.符合学校教学科研及人才队伍建设发展需要的博士。
|
|
3
|
高水平
技能
人才
|
1.中华技能大奖获得者、全国技术能手；
2.国家一类技能大赛一等奖（前五名）获奖者；
3.国家级、省级技能大师工作室负责人；
4.大型企业集团或骨干企业的技能专家等。
|
备注：
博士专业需求：航空宇航科学与技术类、机械工程类、车辆工程（含新能源类）、动力工程及工程热物理类、力学、控制科学与工程、电气工程类、电子科学与技术类、软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程类、材料科学与工程类、仪器科学与技术、光学工程、法学类、政治学类、马克思主义理论类、供热、供燃气、通风及空调工程、交通运输规划与管理、物流工程、经济学类、工商管理、图书馆、情报与档案管理、英语、数学、体育、语文等。
（二）人才引进类别待遇
1.安家补贴和科研经费
|
序号
|
类别
|
安家补贴
|
科研经费
|
|
1
|
高水平学术技术人才
A类
|
30-200万
|
30-200万
|
|
高水平学术技术人才
B类
|
15—50万
|
15—50万
|
|
2
|
高水平教学科研人才
|
15-50万
|
15-50万
|
|
3
|
高水平技能人才
|
20-50万
|
20-50万
|
2.其他相关待遇
（1）以成本价申购校内住房一套。
（2）按照四川省人才引进相关规定考核入编。
（3）提供准聘副教授及以上级别岗位。
（4）协助解决子女入学等问题。
（5）购买七险一金。
（6）每年安排免费体检，提供免费班车、职工福利餐等。
（7）提供丰富的国内外进修、培训与学习机会等。
（8）享有法定节假日与带薪寒暑假等相关待遇。
二、应聘要求
应聘人员须按要求准备以下材料：
1．个人资料：包括本人简历、学历、学位证书、职称证书和任职证书复印件、重要社会兼职复印件；
2．个人论著：包括论著目录及代表作品复印件以及论文被收录、引用情况；
3．重要获奖：包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；
4．科研项目：包括主持参与情况、项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费情况等；
5．未来5年个人发展规划（含预期目标、科研计划）。
以上材料打包后发送至任老师邮箱chzzrs@163.com、熊老师邮箱120890342@qq.com，邮件统一标题格式：
【博士】——张三——北京航空航天大学——飞行器制造
【研高工】——李四——XX研究所——通信工程
【全国技术能手】——王五——物流工程
三、联系方式
1．联系人：熊老师 028-88459357
2．通讯地址：成都市龙泉驿区车城东七路699号
成都航空职业技术学院组织人事部（邮编：610100）
3．学校网址：http://www.cap.edu.cn
成都航空职业技术学院版权所有Copyright-2015
| 地址：成都市龙泉驿区车城东七路699号 | 邮编：610100 | 邮箱：bgs@cap.edu.cn | 电话：028-88459369（党政办） 88459388（招生办） | 88459389（招生办） 88459017（就业办）蜀ICP 备05003364号-2