为进一步深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制，建设高素质干部队伍，根据《成都航空职业技术学院2014年中层领导干部换届工作实施方案》（成航委发[2014]18号）文件精神，7月2日上午，我院在行政楼二号会议室举行了首任中层领导干部竞职演讲会。此次首任中层干部选拔空缺岗位共18个，最终，有35名教职工通过了资格审查进入了竞职演讲环节。

35名入围人选按抽签顺序依次就个人基本情况、竞选职务、主要工作成绩、对竞聘岗位的认知和工作思路等方面作了竞职演讲。他们晒个人经历，展竞职优势，述履职思路；或结合实际，或引经据典，或娓娓道来，或激情澎湃。尽管每个人只有短短的6分钟时间，但竞聘者精神饱满，发挥出色，充分展现了我院教职工的良好素质和精神面貌。

竞职演讲评审组由学院领导、党委委员以及党政办公室、组织人事部、宣传统战部、纪委办公室负责人组成，他们在对竞职者履行职位所必备的语言表达、逻辑思维、组织协调、业务能力、语言表达与个人基本素质等进行全面综合评价的基础上，投出了自己庄严的一票。

本次竞职演讲后，学院将综合竞职人的日常表现、工作业绩、素质和能力以及竞职演讲的情况等进行充分酝酿，确定拟任干部考察人选并转入考察谈话阶段。

竞职演讲会现场一

竞职演讲会现场二

竞职演讲会现场三

竞职演讲会现场四

竞职演讲会现场五

竞职演讲会现场六

文、图/宣传部袁楠、记者团崔党雄