马克思主义学院关于开展2021年考核工作方案
根据《成都航空职业技术学院目标管理实施办法》《成都航空职业技术学院教职工考核实施办法》《马克思主义学院奖励性绩效分配办法》等文件精神，按照学校年度考核工作安排及要求，结合学院的实际，现就2021年度学院考核考核制定工作方案如下：
1.考核筹备，2021.12.20——12.21
1.1召开院务会，商议年度考核方案，时间：2021年12月21日1点30分。
1.2 成立年度考核工作小组。经马院院务会讨论通过2021年度考核工作小组名单如下：
组长：刘晓波
成员：吴小平、邢敏、窦维飞、蓝旭
考核小组职责包括审定考核材料，商议决定考核中存在的问题，比选教学质量奖、年度考核优秀等。
2.学期考核，2021.12.22——2021.12.30
2.1教研室考核
2.2.1 2021年12月27日，教研室经过审核后，将教师学期课时完成情况汇总表及佐证（见附件1）（含补课）以及教师个人学期教学工作量详表，一并按时间提交给蓝旭。马院组织人员进一步核实。
2.2.2 2021年12月27日，教研室经过审核后，将教师科研、获奖情况汇总表（含级别、创收、立项时间、结题时间等）（见附件2），按时间提交给蓝旭。马院组织人员进一步核实。
2.2.3 2021年12月27日，教研室推选教学质量奖教师（不超过2人，详细列举推选依据）。按时间提交给蓝旭（见附件3）。2021年12月30日前，年度考核工作小组对推选的教学质量奖评审并公示。
3.年度考核，2021.12.28——2022.01.04
3.1 2021年12月29日，教师依据本年度2个学期的表现，填写2021年《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》（新教师填写半年的，不打等级），按时间提交给蓝旭。
3.2 2021年12月30日，年度考核工作小组依据《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》，推选年度考核“优秀”（4人），同时，审视教师是否有“基本合格”、“不合格”等次。
3.3 2021年12月30日，年度考核工作小组公示年度考核结果。
3.4 2022年1月4日17:00前将《教职工年度考核汇总表》和《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》的纸质稿和电子稿提交组织人事部陶波提交。
4. 学期绩效统计发放，2022年1月4---- 日
4.1 依据经考核小组审定的教研室本学期课时完成情况汇总表、教师本学期科研、成果情况汇总表、教研室考核评价结果、教学质量奖评审结果等，按照《马克思主义学院奖励性绩效分配办法》实施分配。
4.2 对有争议的事项，交考核小组讨论，如仍无法解决，由分配小组+院务会的扩大会议形式解决。
5. 要求
5.1对提交数据不详实，问题多，经马院提出要求整改未果，影响考核分配，教研室负主要责任。
5.2 考核小组开会商议，原则上超过成员的一半即可开会，所做决定有效。
6.实施
6.1本方案2021年12月21日经马院院务会通过并于当日通报全体教师。
6.2 本方案自通过之日起实施。
马克思主义学院
2021年12月21日
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