成都航院工会委员会及各专业委员会工作职责
一、院工会工作职责
学院工会是院党委领导下的教职工按照自愿原则结合起来的工人阶级的群众组织，是学院党委联系教职工的桥梁和纽带，是会员和职工群众合法权益的代表者、维护者。学院工会的主要职责是：
1、根据院党委的工作部署和总体要求，围绕学院的中心任务，制定工会工作计划，布置、检查、指导各部门工会开展工作。
2、根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，切实维护教职工的合法权益，努力为教职工说话办事。
3、配合院党委做好教职工的思想政治教育工作，协同有关部门抓好教职工的职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能教育，不断提高教职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，增强教职工的创新意识和能力。
4、会同学院有关部门积极组织开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动；做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。
5、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会和工会经费审查委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。
6、承担教代会工作机构的任务，做好召开教代会的筹备工作和会务工作。大会闭会期间，组织代表传达贯彻会议精神，督促检查大会决议及提案的落实情况。主持教代会经常性工作。
7、组织开展群众性的文化娱乐活动和体育活动，促进校园和谐，增强学院的凝聚力。组建并管理好教职工社团，办好工会俱乐部。
8、关心教职工生活困难，认真办好教职工福利事业，做好为困难教职工送温暖工作，推动"送温暖工程"不断向经常化、制度化、社会化发展。
9、加强青年教职工和女教职工工作，维护女教职工的合法权益和特殊利益，关心青年教职工的健康成长。
10、加强工会组织建设，做好工会会员发展工作。加强对工会干部和工会会员进行工会基本理论和基本知识教育，努力提高工会的自身素质。
11、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
12、做好群众来信来访接待、文书档案管理和工会信息工作。
二、工会经费审查委员会工作职责
工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费的收支和财产管理进行审查监督，是工会财务民主管理的重要组织形式。学院工会经费审查委员会的工作职责是：
1、监督认真贯彻执行党和政府的财经政策、财经纪律和法律规定，贯彻执行上级工会的各项财务工作规章制度，合理使用工会经费。
2、督促、检查工会按规定向会员公布帐目，向会员代表大会报告财务收支情况，接受会员和会员代表大会的监督；
3、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，工会经费的使用是否妥当，是否坚持执行各项财务制度。
4、协助工会做好工会经费的收集和管理工作，管好工会财产，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议，检查工会及相关人员有无违反财经纪律的情况，发现问题及时报告。
5、在工会组织机构变动或财务人员调动、更变时，负责监督财务工作人员办理交接工作。
6、向同级工会委员会和上级工会报告工作。
三、分工会（分工会主席）工作职责
分工会是学院工会的基层组织，是教职工的桥梁和纽带，是会员和职工群众合法权益的代表者、维护者。学院工会的主要职责是：
1、配合党支部动员、组织教职工参加政治学习和有关政治活动。
2、关心和了解教职工的工作、思想、生活和家庭情况，配合党支部和行政做好政治思想工作。
3、配合党支部和行政，开展“教书育人，管理育人，服务育人”活动，组织和动员教职工优质服务，为人师表，搞好业务学习、安全生产和劳动保护，保质保量完成工作任务。
4、开展调查研究，听取教职工对学院和工会工作的意见和建议，及时向有关部门和学院工会反映，并督促做出答复。
5、参加同级行政核心有关会议，协助和支持行政做好工作，发挥纽带和群众监督作用。
6、关心教职工生活，了解教职工困难，组织开展“送温暖”活动，尽可能帮助教职工解决实际问题。
7、组织开展群众性文化体育活动，活跃和丰富教职工文化生活，凝聚人心，促进和谐。
8、组织开展会员发展工作，按时收缴会员会费。
9、完成学院工会布置的其它工作任务。
10、加强青年教职工和女教职工工作，维护女教职工的合法权益和特殊利益，关心青年教职工的健康成长。
四、院工会各专业委员会职责
（一）宣传教育工作委员会职责
1、积极开展《工会法》、《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传活动，增强教职工的法纪意识和维权意识。
2、配合党委宣传部开展教职工思想政治教育工作，动员和组织教职工积极参加政治学习和形势教育等活动。协同有关部门抓好教职工的职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能教育。
3、围绕学院教育教学改革和各时期的中心工作，开展合理化建议和献计献策活动，举办各种类型的讲座、报告及经验交流会。
4、会同有关部门组织开展“教书育人、管理育人、服务育人”等各类形式的竞赛活动，促进教育教学质量和教学水平的提高，做好有关先进模范人物和和先进集体先进事迹的宣传工作。
5、抓好部门工会的宣传工作，及时总结交流部门工会宣传工作经验。
（二）组织民管工作委员会职责
1、负责工会的组织建设，保持分工会及其委员会的健全，随着学院二级单位的调整，及时调整分工会设置。
2、做好工会会员的会籍管理，及时接纳新会员入会。开展建设“教职工之家”活动，加强工会自身建设。
3、不断健全和完善教代会制度，努力推进校务公开。做好教职工代表提案征集工作，积极反映教职工的意愿和要求，积极推进学院的民主管理、民主监督。
4、积极协助有关部门搞好安全生产，参与因公伤亡重大事故的调查和处理，慰问工伤教职工。
（三）生活福利工作委员会职责
1、关心、了解教职工的生活情况，及时反映教职工对生活方面的意见和建议，为教职工排忧解难。
2、关心教职工生活困难，协助有关部门搞好教职工的“送温暖”活动，帮助有困难的教职工解决实际问题。
3、掌握教职工的伤病情况，及时做好慰问工作。
4、积极搞好教职工福利，努力为教职工办实事。
（四）文艺体育工作委员会职责
1、负责教职工的文化体育活动的组织实施，积极开展丰富多彩的文化体育活动，促进校园和谐。
2、积极支持各分工会开展文体活动，尽可能为他们创造条件，帮助解决实际问题。
3、配合有关部门经常开展防病保健活动，增强教职工的身心健康。
4、组建并管理好教职工文艺体育社团，协助办好工会俱乐部。
（五）女教职工工作委员会职责
1、组织动员女教职工积极参与学院的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力，维护女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。
2、对女教职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在教学、科研、管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。
3、维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为作斗争。
4、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。
5、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的政策、法律、法规，配合校医院开展女教职工健康检查，举办妇女卫生知识讲座等。
6、宣传、引导教职工正确对待恋爱、婚姻和家庭等问题。
