为进一步规范和加强工会工作，充分调动二级工会工作的积极性，增强二级工会活力，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，在同级党组织的领导下，提高二级工会服务学院中心工作、服务教职工的质量和水平，促进和谐校园建设，特制订二级工会考核工作实施办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想为指导，以解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建平安和谐校园为载体，扎实推动二级工会工作创新和进步，更好地团结和动员广大教职工为学院发展贡献力量。
二、考核范围
各二级工会
三、考核时间
2024年11月11日至12月3日
四、二级工会考核主要内容
1.民主管理。分工会主席参加单位党政联席会，参与民主管理；单位党政领导民主意识强，重大决策经过党政联席会、二级教代会等讨论通过后执行。严格按规定流程选举代表，积极推进院（处）务公开工作，认真开展提案征集和办理工作。
2.凝聚力工程。维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，做好先进个人的培养、评选、表彰、宣传工作，激励教职工立足岗位、建功立业。
3.师德建设。以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，以教学技能和岗位技能竞赛为载体，不断提高教职工的政治、业务素质。配合行政加强青年教职工的培养。
4.和谐校园建设。以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。创造性开展各种有利于教职工身心健康的丰富多彩的文化体育活动。积极鼓励职工参加各类协会活动。关心女教职工，开展适合女教职工特点的各种活动。各类活动教职工参与面广、效果好。
5.送温暖工程。关心教职工工作生活，努力为职工办实事、做好事、解难事。关注各层次教职工的特殊需求；关怀病、困、生育等职工，建立走访制度。关注教职工心理健康。
6.组织建设。二级工会组织健全，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结，经费使用符合财务管理制度。工会、教代会工作资料齐全，按时上报各项资料。二级工会工作有创新、有特色。积极参与校工会活动，组织有序，教职工参加率高，没有安全事故。认真开展会员评家工作。建设教职工小家有思路、有投入、效果好。
五、评分办法
1.评分采取二级工会自评、校工会委员会考评、二级工会互评相结合。
2.考核分值计算方法
考核总分（百分制）=二级工会自评分（10%）+校工会委员会评分（70%）+分工会互评分（20%）
二级工会提交《成都航院二级工会工作总结》（见附件1），同时根据《成都航院二级工会考核内容》（见附件2）进行自评。
校工会委员会考评分：
由校工会委员会根据《成都航院二级工会考核内容》，参考二级工会提交的《成都航院二级工会工作总结》，结合二级工会实际工作情况进行打分。
二级工会互评分：
由各二级工会根据《成都航院二级工会考核内容》，参考二级工会提交的《成都航院二级工会工作总结》和校工会的打分情况，互相进行打分。打分区间80-99，打分在95分以上（含95分）的不超过总数的1/3（即不超过5个分工会），否则视为废票。（分工会互评分暂不提交，开年终总结会时进行互评）
六、考核要求
1.高度重视。各二级工会主席应及时将考核相关情况向本单位党政领导汇报。
2.精心准备。各二级工会要按照考核内容认真做好《成都航院二级工会工作总结》《成都航院二级工会考核内容》的填报，并于12月3日前上报校工会吴秀英老师。组织好二级工会会员评议职工之家活动，校工会委员、二级工会主席做好参加2024年度分工会工作总结暨分工会评优会议准备。
3.加强沟通。各二级工会要对考核中发现的问题，及时与校工会取得联系，以利于考核工作顺利进行。
七、 激励措施
分工会考核结果将作为评选先进分工会的主要依据。
附件：
1.成都航院二级工会工作总结模板（先进分工会申报材料模板）
2.成都航院二级工会考核内容（同二级工会考核自评表）
附件1
成都航院二级工会工作总结（先进分工会申报材料）模板
引言：会员人数，二级工会总体工作情况。
一、工会工作完成情况
1.民主管理。分工会主席参加单位党政联席会，参与民主管理；单位党政领导民主意识强，重大决策经过党政联席会、二级教代会等讨论通过后执行。严格按规定流程选举代表，积极推进院（处）务公开工作，认真开展提案征集和办理工作。
2.凝聚力工程。维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，做好先进个人的培养、评选、表彰、宣传工作，激励教职工立足岗位、建功立业。
3.师德建设。以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，以教学技能和岗位技能竞赛为载体，不断提高教职工的政治、业务素质。配合行政加强青年教职工的培养。
4.和谐校园建设。以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。创造性开展各种有利于教职工身心健康的丰富多彩的文化体育活动。积极鼓励职工参加各类协会活动。关心女教职工，开展适合女教职工特点的各种活动。各类活动教职工参与面广、效果好。
5.送温暖工程。关心教职工工作生活，努力为职工办实事、做好事、解难事。关注各层次教职工的特殊需求；关怀病、困、生育等职工，建立走访制度。关注教职工心理健康。
6.组织建设。分工会组织健全，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结，经费使用符合财务管理制度。工会、教代会工作资料齐全，按时上报各项资料。分工会工作有创新、有特色。积极参与校工会活动，组织有序，教职工参与率高，没有安全事故。认真开展会员评家工作。建设教职工小家有思路、有投入、效果好。
7.特色及创新工作。二级工会结合实际情况自主开展有创新、有特色的工作。
8.大型活动参加情况。
二、存在的问题
三、改进方向及下一步计划
四、对学校工会的意见和建议
要求：内容简洁，条理清晰，有数据、有案例。总字数不超过1500字，文档格式：标题字体：宋体3号，正文字体：宋体四号，行距固定值：24。
