关于开展2023年度工会会员评议职工之家的通知
为推进基层工会群众化、民主化建设，保障会员知情权、参与权、表达权和监督权，进一步激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，根据《成都市总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法（试行）》（成工办发[2010]50号）精神、《成都航院工会开展会员评议职工之家活动实施办法》，决定开展2023年度会员评家工作。现将有关事项通知如下：
一、总体目标
建立会员评家机制，深化职工之家建设，努力把基层工会建设成组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
二、主要内容
1.学校工会会员评家主要内容
（1）健全组织体系。校工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按时换届选举，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；依法进行工会法人代表变更登记；工会主席的产生、配备符合有关规定，加强工会积极分子队伍建设，加强会员会籍管理。
（2）促进科学发展。围绕学校改革发展中心工作，深入开展以师德师能建设为主要内容的多种形式的群众性争先创优活动，推动学校全面建设和发展；广泛开展合理化建议、技能竞赛、教学改革等群众性教育教学创新活动；加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励教职工立足岗位、建功立业。
（3）履行维权职责。建立和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行校务公开，协商解决涉及教职工切身利益的重大问题；依法妥善处理劳动人事争议纠纷，构建和谐劳动关系；协助和督促学校落实国家各项涉及职工权益的法律法规，维护女教职工的特殊权益。
（4）提高教职工素质。发挥工会“大学校”作用，用社会主义核心价值体系引领教职工群众；以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，满足教职工群众精神文化需求。
（5）服务教职工群众。以教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，认真倾听教职工呼声，积极反映教职工意愿；关心教职工群众工作生活问题，热情为职工服务，努力为教职工办实事、做好事、解难事；开展送温暖活动，做好职工慰问工作，履行帮扶困难教职工的职责。
（6）加强自身建设。坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律；健全各项组织制度、民主制度、工作制度；坚持会员代表大会制度，接受会员群众民主评议和监督；加强思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型工会；建立单独工会账号，独立使用工会经费，管好用好工会经费；工会工作有创新、有特色。
2.二级工会会员评家的主要内容
（1）民主管理。分工会主席参加单位党政联席会，参与民主管理；单位党政领导民主意识强，重大决策经过党政联席会、二级教代会等讨论通过后执行。严格按规定流程选举代表，积极推进院（处）务公开工作，认真开展提案征集和办理工作。
（2）凝聚力工程。维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，做好先进个人的培养、评选、表彰、宣传工作，激励教职工立足岗位、建功立业。
（3）师德建设。以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，以教学技能和岗位技能竞赛为载体，不断提高教职工的政治、业务素质。配合行政加强青年教职工的培养。
（4）和谐校园建设。以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。创造性开展各种有利于教职工身心健康的丰富多彩的文化体育活动。积极鼓励职工参加各类协会活动。关心女教职工，开展适合女教职工特点的各种活动。各类活动教职工参与面广、效果好。
（5）送温暖工程。关心教职工工作生活，努力为职工办实事、做好事、解难事。关注各层次教职工的特殊需求；关怀病、困、生育等职工，建立走访制度。关注教职工心理健康。
（6）组织建设。二级工会组织健全，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结，经费使用符合财务管理制度。工会、教代会工作资料齐全，按时上报各项资料。二级工会工作有创新、有特色。积极参与校工会活动，组织有序，教职工参加率高，没有安全事故。认真开展会员评家工作。建设教职工小家有思路、有投入、效果好。
3.民主评议工会主席、副主席、分工会主席的主要内容
（1）政治思想品德及廉洁自律情况；
（2）完成年度工作计划情况；
（3）工会工作履职情况，工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；
（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
三、方法步骤
1.学校工会会员评家及工会主席、工会副主席民主评议方法
（1）召开会员代表大会进行评议。参与评议的会员人数不少于会员的30%。根据实际情况在每年的“两代会”期间进行。
（2）工会主席作学校“职工之家”建设(即工会工作)情况汇报。
（3）会员代表对学校“职工之家”建设(即工会工作)情况、工会主席、副主席进行民主评议。（内容见附件1、附件2）
（4）测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。
（5）总结评议情况，集中评议意见，制定整改措施，并及时向会员公布评议结果，反馈整改措施。
2.二级工会会员评家及分工会主席民主评议方法
（1）召开二级工会会员大会进行评议。参与评议的会员人数不少于二级工会会员的60%。
（2）分工会主席作二级工会工作情况汇报。
（3）二级工会会员对“职工小家”建设情况(即二级工会工作情况)和分工会主席进行民主评议。（内容见附件2、附件3）
（4）测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。
（5）总结评议情况，集中评议意见，制定整改措施。
四、时间安排
1.校工会会员评家及工会主席、工会副主席民主评议
3月份开两代会时在网上进行评议。
2.二级工会会员评家及分工会主席民主评议
各二级工会于近期召开会员大会，总结工会工作，11月22日12:00-11月29日16:00在网上进行评议，待网上测评结束后，由校工会将测评结果反馈二级工会。
五、工作要求
会员参与评议职工之家情况和评家结果将作为二级工会考核及评选先进分工会的重要依据，分工会主席民主评议结果将作为评选工会工作积极分子的主要依据。请各二级工会高度重视此项工作，切实把会员评家和工会考核工作作为全面推进职工之家建设、加强基层工会工作的一项重要制度和措施，扎扎实实地加以落实。
