关于印发《成都航院2023年二级工会考核工作实施办法》的通知

  

经学校第五届第2次校工会委员会会议审议通过,现将《成都航院二级工会考核工作实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。

成都航院2023年二级工会考核工作实施办法

为进一步规范和加强工会工作，充分调动二级工会工作的积极性，增强二级工会活力，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，在同级党组织的领导下，提高二级工会服务学院中心工作、服务教职工的质量和水平，促进和谐校园建设，特制订二级工会考核工作实施办法。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想为指导，以解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建平安和谐校园为载体，扎实推动二级工会工作创新和进步，更好地团结和动员广大教职工为学院发展贡献力量。

二、考核范围

各二级工会

三、考核时间

2023年11月22日至12月5日

四、二级工会考核主要内容

1.民主管理。分工会主席参加单位党政联席会，参与民主管理；单位党政领导民主意识强，重大决策经过党政联席会、二级教代会等讨论通过后执行。严格按规定流程选举代表，积极推进院（处）务公开工作，认真开展提案征集和办理工作。

2.凝聚力工程。维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，做好先进个人的培养、评选、表彰、宣传工作，激励教职工立足岗位、建功立业。

3.师德建设。以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，以教学技能和岗位技能竞赛为载体，不断提高教职工的政治、业务素质。配合行政加强青年教职工的培养。

4.和谐校园建设。以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。创造性开展各种有利于教职工身心健康的丰富多彩的文化体育活动。积极鼓励职工参加各类协会活动。关心女教职工，开展适合女教职工特点的各种活动。各类活动教职工参与面广、效果好。

5.送温暖工程。关心教职工工作生活，努力为职工办实事、做好事、解难事。关注各层次教职工的特殊需求；关怀病、困、生育等职工，建立走访制度。关注教职工心理健康。

6.组织建设。二级工会组织健全，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结，经费使用符合财务管理制度。工会、教代会工作资料齐全，按时上报各项资料。二级工会工作有创新、有特色。积极参与校工会活动，组织有序，教职工参加率高，没有安全事故。认真开展会员评家工作。建设教职工小家有思路、有投入、效果好。

五、评分办法

1.评分采取二级工会自评、校工会办公室考评、二级工会互评相结合。

2.考核分值计算方法

考核总分（百分制）=二级工会自评分（5%）+校工会办公室评分（55%）+分工会互评分（40%）

二级工会自评分：

二级工会提交《成都航院二级工会工作总结》（见附件1），同时根据《成都航院二级工会考核内容》（见附件2）进行自评。

校工会办公室考评分：

由校工会办公室根据《成都航院二级工会考核内容》，参考二级工会提交的《成都航院二级工会工作总结》，结合二级工会实际工作情况进行打分。

二级工会互评分：

由各二级工会根据《成都航院二级工会考核内容》，参考二级工会提交的《成都航院二级工会工作总结》和校工会的打分情况，互相进行打分。打分区间80-99，打分在95分以上（含95分）的不超过总数的1/3（即不超过5个分工会），否则视为废票。（分工会互评分暂不提交，开年终总结会时进行互评）

六、考核要求

1.高度重视。各二级工会主席应及时将考核相关情况向本单位党政领导汇报。

2.精心准备。各二级工会要按照考核内容认真做好《成都航院二级工会工作总结》《成都航院二级工会考核内容》的填报，并于12月5日前上报校工会吴秀英老师。组织好二级工会会员评议职工之家活动，校工会委员、二级工会主席做好参加2023年度分工会工作总结暨分工会评优会议准备。

3.加强沟通。各二级工会要对考核中发现的问题，及时与校工会取得联系，以利于考核工作顺利进行。

七、 激励措施

分工会考核结果将作为评选先进分工会的主要依据。