成都航空职业技术学院工会关怀慰问管理办法（修订）

   为进一步加强学校关怀慰问工作，积极推进“送温暖”工程，充分体现学校党政和工会对广大会员的关怀，切实做好喜庆祝贺、探望慰问工作，增强会员的凝聚力，促进和谐校园建设，根据《四川省总工会关于印发<四川省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（川工发〔2018〕6号）精神，结合我校工会工作实际，对《关于印发<成都航空职业技术学院工会关怀慰问管理办法（试行）>的通知》（院工发【2018】27号）进行修订。

一、节日、生日慰问

1.节日慰问：工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，慰问标准为不超过2100元/人.年。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。发放标准：原则上为符合中国传统节日习俗用品和会员日常生活必需品，如普通月饼、粽子、米、面、食用油、水果等。工会按照相关规定由学校统一招标采购。其中300元/人.年用于“以购代捐”发放定点帮扶地区的农产品，由乡村振兴办公室负责采购。

2.生日慰问：会员过生日，工会向会员本人发放生日蛋糕（或蛋糕券），经费标准：300元/人.年，由校工会按照相关规定统一招标采购。

3.该项慰问经费从校工会经费（职工活动支出—会员活动）支出。

二、生病住院慰问

1.会员因生病住院的，工会应予以看望慰问。会员因一般疾病需住院治疗的，委托分工会主席看望慰问；因重大疾病住院的由校工会看望慰问。（重大疾病范围参见附件2）

  2.慰问标准：会员因一般疾病需住院治疗的,慰问金标准为500元/人；因重大疾病住院治疗的，慰问金标准为1000元/人。

  3.慰问金发放流程：由分工会向校工会提出慰问申请（申请表见附件3），并经校工会审批后发放，申请住院慰问，应提供入院证明（或病情诊断书）复印件。

  4.该项慰问费打入会员工资卡，从校工会经费（职工活动支出—会员活动）支出。

三、困难慰问

1.进入全国、省、市总工会“帮扶工作系统”名单的困难会员，通过校工会审定后，年终由校工会或委托分工会主席慰问，慰问金标准：600元/人.次。

2.遇临时性特殊困难，由会员提出书面申请报分工会，分工会经调查核实后提交慰问申请（申请表见附件3）报校工会，校工会委员会审批后方可给予临时性特殊困难补助，慰问金标准：2000元/人.次，原则上每人每年只能享受一次。

3.该项慰问费打入会员工资卡，从学校帮困基金中支出。

四、丧葬慰问

1.会员去世时，由校工会或委托分工会主席看望慰问，慰问金标准：2000元/次。

2.会员的直系亲属去世时，由校工会或委托分工会主席看望慰问，慰问金标准：700元/次。直系亲属是指会员的配偶、父母(包括公婆、岳父母)、子女。双职工会员只能一方享受。

3.上述慰问由分工会提出慰问申请（申请表见附件3），报校工会审批后，慰问费打入会员工资卡，从校工会经费（职工活动支出—会员活动）支出。

五、婚嫁生育退休

1.会员结婚（双职工会员均可享受），由校工会或委托分工会主席到场贺喜慰问，给予慰问品1份，慰问品费用标准：500元/人。

2.会员符合政策生育（双职工会员者只能女方享受），由校工会或委托分工会主席到场贺喜慰问，给予慰问品1份，慰问品费用标准：500元/人。

3.会员退休时，由分工会代表学校党政举办荣休活动，发放价值500元退休纪念品1份。

4.该项慰问由分工会提出慰问申请（申请表见附件3），报校工会审批后，凭发票报账，从校工会经费（职工活动支出—会员活动）支出。

六、春节慰问

1.困难会员慰问：春节期间对经济特别困难或患重大疾病的会员给予慰问，由各分工会、党总支（直属支部）在每年春节前申报慰问名单，组织部负责审定党员慰问名单，校工会负责审定非党员慰问名单，校工会与组织部负责组织慰问工作。发放慰问金800元/人，慰问费打入会员工资卡，经费从学校帮困基金中支出。

2.在岗会员慰问：春节期间工会代表学校党政慰问坚持在岗积极工作的会员，每人发放价值50元慰问品1份。慰问品由校工会按照相关规定统一招标采购，经费从校工会经费（维权支出—送温暖）支出。

七、教师节慰问

1.慰问组织：教师节期间对经济特别困难或患重大疾病的会员给予慰问，由各分工会、党总支（直属支部）申报慰问名单，组织部负责审定党员慰问名单，校工会负责审定非党员慰问名单，校工会与组织部负责组织慰问工作。

2.慰问标准：根据会员实际困难情况发放慰问金1000元/人或2000元/人，慰问费打入会员工资卡，经费从学校帮困基金中支出。

八、其他慰问

1.慰问组织：对于疫情防控等特殊时期新增的重大、临时性工作，工会代表学校党政慰问积极在一线参与该项工作的会员。

2.慰问标准：每人发放价值50元慰问品1份，慰问品由校工会按照相关规定统一招标采购，经费从校工会经费（维权支出—送温暖）支出。

九、其他事项

1.慰问品采购、报账、慰问金报账按照学校相关采购和财务制度执行。

2.同一慰问事项在校工会慰问后，分工会不能使用工会经费对会员再次进行慰问。

3.会员慰问申请时效，原则上以当年发生的事项为限，不跨年追溯。

4.本办法经工会福利委员会审议，学校工会经审委会议审核，学校工会委员会审定通过后，于2022年11月18日起正式实施，原《成都航空职业技术学院工会关怀慰问管理办法（试行）》（校工发【2018】27号）废止。

5.本办法由校工会负责解释。