2003年院务公开工作总结
我院于二OO一年在学院教代会和工会换届后，开始实行了院务公开制度。两年多来，在院务公开工作方面，我们做了大量工作。根据省教育厅、省总工会《关于开展全省校务公开工作检查评估的通知》和成都市校（院）务公开领导小组《关于开展成都市校（院）务公开工作检查的通知》的要求，我们对我院院务公开工作进行了认真的自查自检。7月3日我们召开了全院工会干部和全院中层以上干部等参加的教职工代表会议，对我院院务公开进行了打分测评。共有96名代表参加了会议，测评结果为81.98分（满分为80分）。现将我院院务公开工作总结如下：
一、党政重视，主要领导亲自抓。
为了贯彻“三个代表”重要思想，加强学院的民主制度建设和党风廉政建设，落实全心全意依靠教职工办学的指导思想，推进依法治院工作，二OO一年初院党委根据上级有关文件精神，经过认真研究，决定实行院务公开制度。为了认真搞好院务公开工作，在学院党委领导下，成立了以党委书记、院长任组长，党委副书记兼纪委书记，院工会主席任副组长，组、宣、办、纪检监察及教学等部门领导为成员的院务公开领导小组。领导小组下设了院务公开办公室，办公室设在院工会，办公室成员由工会、教学、后勤、机关等方面的同志组成，并下发了院委发[2001]11号文件。两年来院党委始终把院务公开作为一项重要工作来抓，每年学院的党政工作要点和工作总结都把院务公开作为一项重要内容来安排和总结。党委和行政在召开干部大会或教职工大会布置年度或学期工作时，都将院务公开工作作为一项重要内容之一来进行布置。党委书记、院长在许多会议上都要求全体干部要认真做好院务公开工作。两年来我院的院务公开工作基本形成了党委统一领导，学院行政主抓，纪检监察和工会等协调配合，各业务部门各负其责，教职工群众积极参与的工作格局。
二、建立制度，努力使公开工作规范化。
我院在院务公开工作开始之初，就制定了《关于推行院务公开，进一步加强学院民主监督和民主管理工作的实施意见》，规定了公开的内容、公开的程序、公开的时间、公开的形式，建立了民主议事制度，民主评议和测评领导干部制度，大宗物资、设备集中采购制度，重大基建项目招投标制度，涉及学院建设发展等重要情况及时向教职工代表和工会干部通报并征求意见等制度；进一步规范和完善了教代会制度，坚持每年定期召开教代会和重大问题及时召开教代会讨论通过的制度，坚持教代会代表组组长联席会议制度。设立了院务公开栏和院务公开建议箱，建立了院务公开监督检查制度；按照“两延伸”的要求，全院二十多个系、处级单位都普遍建立了内部事务公开制度。现在院务公开制度已经成为学院管理制度的重要组成部分。
三、利用各种途径，真实、及时公开。
两年来，按照“真实、及时、有效”的要求，我们通过以下途径对院务进行了认真的公开。
一是以教职工代表大会为基本载体和主要途径公开院务。坚持每年三月定期召开教代会，由学院院长向教职工代表报告学院年度行政工作，由院长助理、财务处长代表院长报告学院年度财务收支情况，并接受教职工代表的审议。每次大会后，都由各代表组组织教职工代表对两个报告进行认真的审议和讨论。两年来教职工代表在讨论中共提出意见和建议七十七条，内容涉及学院新区建设、教职工住房改造、教师课时津贴、教学及行政后勤管理等方面。对教职工提出的意见和建议，学院党政领导研究后，有条件改进的，及时安排改进；对没有条件改进的，及时向教职工作出说明。遇重大问题及时召开教代会讨论通过。二OO一年我院开始研究新一轮人事和分配制度改革，在充分蕴酿的基础上形成了改革方案草案，学院及时于二ＯＯ一年十一月七日—九日召开了一届三次教职工代表大会，讨论并以全票通过了《成都航空职业技术学院人事与分配制度改革方案》，二OO二年我院按照该方案顺利进行了人事与分配制度改革。
二是组织教职工代表、工会干部听取学院领导关于学院新校区选址、征地情况及新区建设打算、学院财务情况、新区建设资金筹措以及学院拟向教职工借款等情况的通报，并征求教职工代表的意见。
三是组织教职工代表参加院级和中层干部的年终考核，听取干部述职并参加考核测评；参与各单位教职工年度考核工作等等。
四是利用党委会、行政办公会、全体干部会、全院教职工大会、离退休人员会等会议，利用各种公文、校内报刊、信访、电话、咨询及领导干部接待教职工等形式对院务进行公开。
五是建立了院务公开栏，两年来在公开栏上公开事项有四十多项，公开内容包括党政工作要点、全院各单位岗位设置、晋升奖励工资初步人选、专业技术职务评审条件、专业技术职务申报情况、省党代会代表人选、推荐先进人选、三好学生和优秀学生干部评选情况、奖助学金评定情况、节日发放钱物情况、院工会举办各项文体活动的评奖情况等等。
四、搞好监督检查，推动公开工作深入开展。
为保证院务公开的质量，除学院纪检监察部门参与院务公开工作，履行监督职能外，还设立了院务公开建议箱，建立了院务公开档案制度。二OO一年和二OO二年我们都按成都市教育工会的要求，对院务公开工作进行了自查，并组织教职工代表对院务公开工作进行打分测评。二OO一年教职工代表测评分为89.52分（总分为100分）；二OO二年55名教职工代表的测评分85.46分（总分为80分），高出学院自评分5.86分。为了推进全院系、处级单位内部事务公开工作，二OO二年十一月我们还组织对全院二级单位内部事务公开工作进行了一次自查。通过自查，进一步促进了院务公开工作向二级单位延伸。
五、院务公开促进了学院的工作。
院务公开增强了学院工作的透明度，强化了学院的民主监督和民主管理，促进了学院的民主制度建设和党风廉政建设，进一步密切了党群关系和干群关系，增强了教职工的主人翁意识，进一步提高了教职工的工作积极性，保持了学院的稳定，促进了学院的改革、建设和发展的顺利进行。
六、巩固成绩，找出不足，进一步深化我院院务公开工作。
两年来我校的院务公开工作逐步深入，教职工的满意率不断提高。但按照上级的要求，还有一定的差距。一是院务公开有时还有一定的随意性，今后还应在规范性方面进一步加强。二是档案资料不健全，一些部门的专人负责不很落实。三是院务公开的一些具体制度、规定还需进一步制定。四是二级单位发展不平衡，有的单位重视程度还不够。
今后我们要按照“一化、三性、两延伸、四结合”的要求，结合学院的实际，积极推进院务公开，进一步深化院务公开的各项工作。一是要加大宣传力度，提高对院务公开工作的认识。二是要进一步完善院务公开的各种制度，进一步健全机制，规范运作。三是要进一步在“两延伸”上下功夫，突出重点，注重实效。四是要健全监督考核制度，积极稳妥地推进我院的院务公开工作，搞好我院的民主监督和民主管理，促进我院的民主政治建设，进一步调动教职工的积极性，推动我院教育教学改革和建设发展的顺利进行。
成都航空职业技术学院
2003年7月10日
