成都航空职业技术学院工会文件

校工发【2020】03号

 

关于开展2019年度工会“会员评家”及分工会考核工作的通知

 

各分工会：

为推进基层工会群众化、民主化建设，保障会员知情权、参与权、表达权和监督权，进一步激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，根据《成都市总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法（试行）》（成工办发[2010]50号）精神，经校工会委员会第十四会议研究，决定开展2019年度“会员评家”及分工会考核工作。现将有关事项通知如下：    

一、总体目标

建立会员评家机制，深化职工之家建设，努力把基层工会建设成组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖的“职工之家”。

二、主要内容

1.校工会“会员评家”的主要内容

（1）健全组织体系。校工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按时换届选举，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；依法进行工会法人代表变更登记；工会主席的产生、配备符合有关规定，加强工会积极分子队伍建设，加强会员会籍管理。

（2）促进科学发展。围绕学校改革发展中心工作，深入开展以师德师能建设为主要内容的多种形式的群众性争先创优活动，推动学校全面建设和发展；广泛开展合理化建议、技能竞赛、教学改革等群众性教育教学创新活动；加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励教职工立足岗位、建功立业。

（3）履行维权职责。建立和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行校务公开，协商解决涉及教职工切身利益的重大问题；依法妥善处理劳动人事争议纠纷，构建和谐劳动关系；协助和督促学校落实国家各项涉及职工权益的法律法规，遵守劳动安全卫生等规定；维护女教职工的特殊权益。

（4）提高教职工素质。落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》等文件精神，发挥工会“大学校”作用，用社会主义核心价值体系引领教职工群众；以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，满足教职工群众精神文化需求。

（5）服务教职工群众。以教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，认真倾听教职工呼声，积极反映教职工意愿；关心教职工群众工作生活问题，热情为职工服务，努力为教职工办实事、做好事、解难事；开展送温暖活动，做好职工慰问工作，履行帮扶困难教职工的职责。

（6）加强自身建设。坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律；健全各项组织制度、民主制度、工作制度；坚持会员代表大会制度，接受会员群众民主评议和监督；加强思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型工会；建立单独工会账号，独立使用工会经费，管好用好工会经费；工会工作有创新、有特色。

2.二级分工会“会员评家”的主要内容

（1）民主管理。单位党政领导民主意识强，能够全心全意依靠教职工。严格按规定流程选举代表，组织代表参加教代会，认真开展提案征集工作。重大问题决策经过党政联席会、职工大会等讨论通过后执行。

（2）院务（事务）公开。以教代会或全体教职工大会为基本形式，落实院务公开制度，主动、及时公开涉及师生切身利益、需要师生广泛知晓的信息，要有计划、有措施、效果好。

（3）凝聚力工程。维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，做好理顺情绪、化解矛盾的工作，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传，激励教职工立足岗位、建功立业。

（4）师德建设。以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，不断提高教职工的政治、业务素质。以教学技能和岗位技能竞赛为载体，配合行政加强青年教职工的培养。

（5）和谐校园建设。以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。能建立长效机制，创造性开展各种有利于教职工身心健康的丰富多彩的文化体育活动。关心女教职工，开展适合女教职工特点的各种活动。各类活动教职工参与面广、效果好。

（6）送温暖工程。关心教职工工作生活问题，努力为职工办实事、做好事、解难事。关注各层次教职工的特殊需求；关怀病、困、生育职工，建立走访制度。关注教职工心理健康。

（7）组织建设。党政支持，二级工会组织健全，运行有效，建设学习型、服务型、创新型工会，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结。二级工会委员会的产生经过严格的民主选举程序。工会、教代会工作资料齐全，按规定及时上报各种资料。建设教职工小家有思路、有场地、有投入、效果好。工会工作有创新、有特色。积极与参与校工会活动，组织有序，教职工参加率高，没有不文明行为，没有安全事故。

3.民主评议工会主席、副主席、分工会主席的主要内容

（1）政治思想品德及廉洁自律情况；

（2）完成年度工作计划情况；

（3）工会工作履职情况，工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力。

（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。

4.分工会考核主要内容

同二级分工会“会员评家”的内容。

三、方法步骤

1.校工会“会员评家”及工会主席、工会副主席民主评议方法

（1）召开会员代表大会进行评议。参与评议的会员人数不少于会员的40%。

（2）工会主席作学校“职工之家”建设情况汇报。

（3）会员代表对学校“职工之家”建设情况、工会主席、副主席进行民主评议。

（4）测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。

（5）总结评议情况，集中评议意见，制定整改措施，并及时向会员公布评议结果，反馈整改措施。

2.二级分工会“会员评家”及分工会主席民主评议方法

（1）召开分工会会员大会进行评议。参与评议的会员人数不少于分工会会员的80%。

（2）分工会主席作分工会工作情况汇报。

（3）分工会会员对“职工小家”建设情况、分工会主席进行民主评议。

（4）测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。

（5）总结评议情况，集中评议意见，制定整改措施。 

3.分工会考核方法

考核总分（百分制）=会员评家分数（50%）+自评分（10%）+校工会办公室评分（40%）

会员评家分数：由分工会会员在网上评议

自评分：由分工会根据《成都航院二级工会工作考核标准》（见附件5）进行打分。

校工会办公室评分：由校工会办公室根据《成都航院二级工会工作考核标准》进行打分。

四、时间安排

1.校工会“会员评家”及工会主席、工会副主席民主评议

3月份开两代会时在网上进行评议。

2.二级分工会“会员评家”及分工会主席民主评议

各分工会于近期召开会员大会，总结分工会工作，2020年1月5日-11日12:00在网上进行评议。网址链接：

https://www.wjx.cn/m/53708061.aspx

https://www.wjx.cn/m/53708068.aspx

1月11日12:00以前，将分工会考核自评分（见附件5）电子版和分工会2019年工作总结（模板见附件6）电子版交工会吴秀英老师。

五、工作要求

“会员评家”结果、分工会考核结果将作为评选先进分工会的主要依据，分工会主席民主评议结果将作为评选工会工作积极分子的主要依据。请各分工会高度重视此项工作，切实把“会员评家”和工会考核工作作为全面推进职工之家建设、加强基层工会工作的一项重要制度和措施，扎扎实实地加以落实。

 

附件：1.成都航院会员评家民主测评表（校工会）

      2.成都航院会员评家民主测评表（二级分工会）

      3.成都航院工会主席、副主席、分工会主席民主测评表

      4.成都航院会员评家民主测评结果报告表

5.成都航院二级工会工作考核标准

      6.成都航院分工会工作总结（先进分工会申报材料）模板

      

 

 

 

 

                                                            成都航空职业技术学院工会委员会

                                                         二○二○年一月三日

 

 

 

 

 

主题词：会员评家  考核  通知

发送：各分工会                        抄送：各党总支（支部）

成都航院工会委员会                             2020年1月3日 

附件1：

成都航院会员评家民主测评表（校工会）

                        年  月  日

测评的主要内容			满意	基本满意	不满意
健全组织体系	校工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按时换届选举，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；依法进行工会法人代表变更登记；工会主席的产生、配备符合有关规定，加强工会积极分子队伍建设，加强会员会籍管理。
促进科学发展	围绕学校改革发展中心工作，深入开展以师德师能建设为主要内容的多种形式的群众性争先创优活动，推动学校全面建设和发展；广泛开展合理化建议、技能竞赛、教学改革等群众性教育教学创新活动；加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励教职工立足岗位、建功立业。
履行维权职责。	建立和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行校务公开，协商解决涉及教职工切身利益的重大问题；依法妥善处理劳动人事争议纠纷，构建和谐劳动关系；协助和督促学校落实国家各项涉及职工权益的法律法规，遵守劳动安全卫生等规定；维护女教职工的特殊权益。
提高教职工素质	落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》等文件精神，发挥工会“大学校”作用，用社会主义核心价值体系引领教职工群众；以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，满足教职工群众精神文化需求。
服务教职工群众	以教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，认真倾听教职工呼声，积极反映教职工意愿；关心教职工群众工作生活问题，热情为职工服务，努力为教职工办实事、做好事、解难事；开展送温暖活动，做好职工慰问工作，履行帮扶困难教职工的职责。
加强自身建设	坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律；健全各项组织制度、民主制度、工作制度；坚持会员代表大会制度，接受会员群众民主评议和监督；加强思想、作风、能力建设，提高工会自身建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型工会；建立单独工会账号，独立使用工会经费，管好用好工会经费；工会工作有创新、有特色。
对本单位职工之家建设的综合评价
对本单位工会工作的其他意见和建议

附件2：

成都航院会员评家民主测评表（二级分工会）

分工会名称：                              年  月  日

测评的主要内容			满意	基本满意	不满意
民主管理	单位党政领导民主意识强，能够全心全意依靠教职工。严格按规定流程选举代表，组织代表参加教代会，认真开展提案征集工作。重大问题决策经过党政联席会、职工大会等讨论通过后执行。
院务（事务）公开	以教代会或全体教职工大会为基本形式，落实院务公开制度，主动、及时公开涉及师生切身利益、需要师生广泛知晓的信息，要有计划、有措施、效果好。
凝聚力 工程	维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传，激励教职工立足岗位、建功立业。
师德建设	以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，不断提高教职工的政治、业务素质。以教学技能和岗位技能竞赛为载体，配合行政加强青年教职工的培养。
和谐校园建设	以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。能建立长效机制，创造性开展各种有利于教职工身心健康的丰富多彩的文化体育活动。关心女教职工，开展适合女教职工特点的各种活动。各类活动教职工参与面广、效果好。
送温暖 工程	关心教职工工作生活问题，努力为职工办实事、做好事、解难事。关注各层次教职工的特殊需求；关怀病、困、生育职工，建立走访制度。关注教职工心理健康。
组织建设	党政支持，二级工会组织健全，运行有效，建设学习型、服务型、创新型工会，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结。二级工会委员会的产生经过严格的民主选举程序。工会、教代会工作资料齐全，按规定及时上报各种资料。工会工作有创新、有特色。积极与参与校工会活动，组织有序，教职工参加率高，没有不文明行为，没有安全事故。
对本单位职工之家建设的综合评价
对本单位工会工作的其他意见和建议

附件3：

成都航院工会主席、副主席、分工会主席民主测评表

姓名
测评的主要内容	满意	基本满意	不满意
1.政治思想品德及廉洁自律情况
2.完成年度建家计划及其它工会工作情况
3. 工会工作履职情况，工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力
4.维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况
对被测评的工会主席（副主席、分工会主席）本人的其他意见以及今后开展工作的建议

 

注：请根据测评主要内容，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见和建议，有则填，没有则不填。

 

附件4：

成都航院会员评家民主测评结果报告表

                        年   月   日

 

工会（分工会）名称                                               

职 工 数                      会员数                          

会员（代表）总数           参与测评会员（代表）人数          

会议名称                                                 

会议时间                                                 

 

 

注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

          

 

 

附件5：

成都航空职业技术学院二级工会工作考核标准

分工会名称：                                           时间：

序号	项目	内容及要求	自评分	审核分
1	民主 管理 （10分）	单位党政领导民主意识强，能够全心全意依靠教职工。严格按规定流程选举代表，组织代表参加教代会，认真开展提案征集工作。重大问题决策经过党政联席会、职工大会等讨论通过后执行。
2	院务 公开 （10分）	以教代会或全体教职工大会为基本形式，落实院务公开制度，主动、及时公开涉及师生切身利益、需要师生广泛知晓的信息，要有计划、有措施、效果好。
3	凝聚力 工程 （10分）	维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，做好理顺情绪、化解矛盾的工作，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传，激励教职工立足岗位、建功立业。
4	师德 建设 （10分）	以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，不断提高教职工的政治、业务素质。以教学技能和岗位技能竞赛为载体，配合行政加强青年教职工的培养。
5	和谐校园建设 （20分）	以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。能建立长效机制，创造性开展各种有利于教职工身心健康的丰富多彩的文化体育活动。关心女教职工，开展适合女教职工特点的各种活动。各类活动教职工参与面广、效果好。
6	送温暖 工程 （10分）	关心教职工工作生活问题，努力为职工办实事、做好事、解难事。关注各层次教职工的特殊需求；关怀病、困、生育职工，建立走访制度。关注教职工心理健康。
7	组织 建设 （10分）	党政支持，二级工会组织健全，运行有效，建设学习型、服务型、创新型工会，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结。二级工会委员会的产生经过严格的民主选举程序。工会、教代会工作资料齐全，按规定及时上报各种资料。建设教职工小家有思路、有投入、效果好。
8	特色工作 （10分）	二级工会结合实际情况自主开展有创新、有特色的工作。
9	大型活动 参加情况 （10分）	要求：动员到位，组织有序，教职工参加率高，没有不文明行为，没有安全事故。
	总分

附件6：

 

成都航院分工会工作总结（先进分工会申报材料）模板

     

引言

一、工会工作完成情况

按照二级工会考核项目来写。

1.民主管理

2.院务公开

3.凝聚力工程

4.师德建设

5.和谐校园建设

6.送温暖工程

7.组织建设

8.特色及创新工作

9.大型活动参加情况

二、存在的问题

三、改进方向及下一步计划

 

要求：内容简洁，条理清晰，有数据、有案例。总字数不超过1500字， 文档格式：标题字体：宋体3号，正文字体：宋体四号，行距固定值：24。