2020年度，通用航空学院分工会在学院各级领导和学院工会的领导下，紧紧围绕学校和通航学院各项工作目标，根据年度工会工作计划，结合自身特点，加强自身组织建设，充分调动教职员工聪明才智，群策群力，开拓进取，与时俱进全面依靠群众，组织引导员工积极开展各项活动，推进民主管理，推进组织建设，增强员工凝聚力和战斗力，较好的完成了2020年年度工作计划，取得了优异成绩，全年无安全事故发生。现就相关工作总结如下： 

　　一、工会工作完成情况 

　　1.民主管理 

　　通航学院分工会积极开展组织建设，建立了较为完善的民主生活制度，设立了民主评议小组，在涉及教职工切身利益和长远发展的问题上，积极参与研讨，为各级领导提供决策依据。 

　　在工会事务处理中，通航学院分工会充分发扬公平公开的原则，坚持民主集中制，集体决策，严格执行相关财务制度。 

　　2.院务公开 

　　通航学院分工会积极参与二级学院院务公开制度，工会主席列席二级学院党政联席会议，参与重大事项的研讨与决策。积极传达学院相关文件及会议精神，积极参与院务公开与公示工作。 

　　3.凝聚力工程 

　　通航学院分工会积极参与教职员工核心价值观建设工作，完善各项政治学习制度，号召教职员工采取多种形式认真学习党的十九大三中全会精神，学习上级工会精神，全面提高自身素质和工作能力。 

　　在工作中努力做到改进工作作风，扎根于群众，深入实际，强化服务意识，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热忱服务职工，使工会工作更好的贴近群众，让广大教职工有参与感，归属感，增强主人翁意识，增强凝聚力。 

　　4.师德建设 

　　通航学院分工会健全师德建设长效机制，主动引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德；通过组织教职工观看电影等方式，推进师德师风建设工程；积极鼓励教职工参与各项教学竞赛活动，获得省教学能力大赛一等奖一项，院级教学能力大赛一等奖一项。 

　　对教育领域涌现出的典型进行分层次、成系列的宣传，讲好师德故事、弘扬高尚精神，将榜样力量转化为广大教师的生动实践。 

　　5.和谐校园建设 

　　通航学院分工会积极配合学院相关机构开展和谐校园建设工作，根据学院及通航学院特色，结合时代特点，形成有通航特点的和谐校园文化，并将其作为教育师生的生动教材，内化于心，外化于形。促进教职工之间、师生之间的和谐情感交流，在交流中促进和谐的统一氛围。 

　　6.送温暖工程 

　　通航学院分工会积极响应学院号召，开展送温暖活动，在春节和暑假期间，为加班教职工发放慰问礼品，为结婚、生育会员送上慰问；提供购房购车咨询活动，在教职工生日时，为教职工发送节日祝福短信，积极配合学院精准扶贫工作，组织教职工深入茂县，松潘，雷波等地开展送智慧下乡，扶贫扶智活动。 

　　7.组织建设 

　　通航学院分工会按照学院工会统一安排与部署，积极开展组织建设工作，先后成立了工会委员会，财务组，活动策划组，积极组织策划各项工会活动，审议工会经费使用情况。 

　　8.特色及创新工作 

　　通航学院分工会本学期开展的特色及创新工作包含参加素质拓展活动，开展成都市房地产市场形势分析及购房建议会，航空文化进校园、送航空文化知识下乡、组织教职工心灵沙龙，护肤沙龙等。 

　　9.大型活动参加情况 

　　通航学院分工会积极组织会员参加学院组织的各项活动，通航学院分工会均保持极高的参与度及出勤率。 

　　二、存在的问题 

　　通航学院分工会本学年自主开展活动较少，原因是因为常规教学事务性工作过多，工会原定计划经常与学院工作时间发生冲突，经常导致组织好的大型活动被迫取消。 

　　三、改进方向及下一步计划 

　　下学年，通航学院分工会将积极按照上级工会部署，增加凝聚力建设，更多开展各项工会活动，深入开展优秀基层分工会建设工作。