2020年，士官管理国际教育学院分工会在学校党委、校工会和学院党总支的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神为指引，全面贯彻落实党的十九大关于工会工作新要求，积极参与校工会各项活动，努力探索分工会工作开展新思路，始终坚持全心全意为分工会职工做好服务的原则，切实保障职工合法利益，营造了积极向上、团结友爱的团队氛围。现将分工会2020年的工作情况总结如下：

一、分工会工作完成情况

1、民主管理

分工会领导班子团结一心，在各成员的积极配合下，组织开展了批评与自我批评。通过全员之间的深入交流与自我剖析，搜集较为全面的民主意见与建议，更加系统化地理清分工会的具体职能及工作分工。在此基础上，调整工作步调，优化分工会管理，进一步对分工会小组活动和民主管理情况等开展及时、有效的检查工作，确保对教职工关心的切身利益等大事给予解决。

   此外，分工会积极组织教职工参加了学校组织的各项活动，充分发挥教职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。在民主管理的基础上，搜集统计教职工对教学执行、行政管理等方面的意见，统一将相关问题及时汇总上报。

2、院务公开

院务公开,是贯彻落实习主席“八个明确”重要思想。依靠教职工办学,是实现决策民主化科学化的重要举措。在此基础上，每学期学院均不定期召开例会,全面、深入了解教职工关心的热点、难点问题,如教学科研、奖金分配、考核聘任等。通过问题搜集、结果为导向的处理方式，向教职工公布处理意见,听取群众发声,接受群众监督。

3、凝聚力工程

以“聚民心、零距离”为服务宗旨，不仅积极拉近与群众的距离，做到“零距离”服务，积极回应和解决群众的急难愁、需盼求。分工会全体教职工 “凝成一股绳”，积极组织参加校工会举办的各项活动，在上半年新冠疫情居家期间，积极参加“新型冠状病毒肺炎知识问答”、“新春家庭秀，才艺大比拼”竞赛活动、在线教职工文体活动，以及参加学校文体瑜伽、健身、读书培训班，秋游健步走活动、“那些年，我们读过的书”征文活动、校史校情知识竞赛等活动，通过活动的开展，使教职工在活动之余，感受到团队的凝聚力，以积极向上、满腔饱满的热情迎接新一轮的教育工作。

4、师德建设

分工会全体教职工严格遵守《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，为加快教育现代化、办好人民满意的教育、建设教育强国贡献自己的一份力量。新时代全面加强师德师风建设，就要加强教师党支部和党员队伍建设。分工会不仅在教师专业素养上提出要求，希望全体教职工多读教育界名人的传纪和模范教师的先进事迹，树立学院的“模范”，打造“名师”，用鲜活生动的事迹去鼓舞教师，用自己身边的看得见、摸得着的人和事去产生直接、深刻的影响。 与此同时，要求教职工不断提高自身思想政治素质，要不断加强理想信念教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。引导教师带头践行社会主义核心价值观，引导教师充分认识中国教育辉煌成就，扎根中国大地，办好中国教育。

5、和谐校园建设

树立社会主义荣辱观，发扬中华民族传统美德，牢记关于“八荣八耻”的重要论述，深入实践，提升自身思想道德素质。文明修身，创建和谐。校园是师生每天停留时间最多的地方，学生在这里像海绵一样吸取着知识的养分；老师像园丁一样辛勤地耕耘着。无论是学生还是老师，都希望在一个和谐的氛围内学习和教授知识。因此，构建和谐校园需要建立和谐的师生关系。

士官管理学院和国际教育学院的师生队伍是一支中西合璧的队伍，有其自身独特优势与亟待发展的空间。尤其是随着学校招收留学生规模的日益扩大，分工会教职工在积极遵守外事纪律与留学生管理条例的基础上，坚持外事无小事、“内外有别”原则，严格执行保密制度，确保意识形态安全，努力为外籍师生营造良好的学习、生活氛围。以学校大局和全校学生的根本利益着想，努力为集体做力所能及的服务。

6、送温暖工程

对家庭有困难、生大病的教职工（廖建国老师）多次进行慰问，了解他们的实际困难，施与援手；对建筑工程学院因病去世的杨长生老师进行了慰问。通过在教职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使教职工精神面貌发生了很大变化，令教职工感受到集体的温暖，同时提升其主人翁意识，营造出一种“说主人话、办主人事、尽主人责”的良好氛围，形成了一支各方面都过硬的教职工队伍。

7、 组织建设

工会为了丰富教职工业余生活，积极组织了2020年秋游暨健步走活动。工会也特别关心女教职工的工作和生活情况，不定期对分工会女教职工开展关怀与慰问，疫情期间，组织开展“三八”国际劳动妇女节系列线上活动，《家里最美丽一角》照片集，展现了该时期教职工良好精神面貌与健康积极的抗疫心态。如在三八妇女节期间，为丰富女教职工的精神生活，促进集体交流，开展了 “家里最美丽一动”、“玫瑰书香-好书荐读”等活动。

8、特色及创新工作

士官管理学院与国际教育学院是一支中外结合的教师团队。在不违反外事纪律的前提下，为了让外籍教师感受到成航大家庭的温暖，分工会积极邀请他们参与相关活动，充分体现了成航国际化的积极发展态势。

9、 大型活动参加情况   

分工会教职工积极参加校工会组织的各项活动,并取得较好成绩。此外，校工会组织的扶贫物资发放等大项活动，分工会均积极安排志愿者参加。

二、存在的问题

回顾一年来，大家做出了积极的努力，与此同时，也发现了工作中的一些不足，具体如下：

（1）分工会委员都是第一初次担任工会工作，尽管工作激热情高，但工作经验有所欠缺，还应统一加强业务方面的系统学习，提高工作开展的质量与效率。

（2）平时事务繁忙，参加校工会活动的人数和次数不足，分工会开展活动数量有待提高。

（3）组织活动的创新力度和深度还需加强。

三、改进方向及下一步计划

1、加强分工会内部学习与互促学习。加强对分工会各委员的指导，努力提升自身素质和基本理论知识。深入学习掌握工会工作各项制度、法规，向先进的分工会学习经验。

 2、寻求工作方式的转变与优化。积极探索如何提高工作效率，在各自教学及行政事务繁多的情况下，协调内部工作与工会活动的“和谐共生”。

 

士官管理国际教育分工会

2020年12月28日