在2020年学年里，基础部分工会在校工会和院党委得正确领导下和支持下，同时也在部门广大教职工的辛勤努力下，从民主管理、院务公开、凝聚力工程、师德建设、和谐校园建设、送温暖工程、自身建设等方面认真开展工作。围绕学校中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力推动学院工会工作的正常开展。

1.民主管理

我部党政领导民主意识强，能够全心全意依靠教职工。严格按规定流程选举代表，有组织代表参加教代会，认真开展提案征集工作：如禁止吸烟，改变校车时间等提案。重大问题决策经过党政联席会、职工大会等讨论通过后执行。

2.院务公开

以体教职工大会为基本形式，落实院务公开制度。建立了基础部工会微信群，主动、及时公开涉及师生切身利益、需要师生广泛知晓的信息，如：工会支出、互助金报销注意事项等，做到事无巨细均及时公开，有计划、效果好。教代会代表会议期间，认真履行职责，收集了会员们的意见与建议，积极参加教代会，提交提案，认真讨论，反映教职工切身利益。关于绩效评优等都是在公开、公平、公正的情况下进行，并在系部公开。

3.凝聚力工程

维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。部门分工会积极发挥工会的组织和宣传功能，做好各类评优评先工作，加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传，激励教职工立足岗位、建功立业。做好理顺情绪、化解矛盾的工作，调动教职工的工作积极性。热心为本工会教职工服务，积极办实事。为我部门职工发放“五一”、“端午”、“国庆”、“教师节”、“元旦”福利券及生日蛋糕券。

4.师德建设

我部是教师人数众多，教学任务繁重的部门。重视课堂教学质量，师德建设和职业道德建设。积极鼓励教职工参与各种教师培训提升自身能力，如有30人参与教学能力比赛水平培训。2020年度，英语组、体育组与数学组也通过带学生竞赛来提升自身各方面等能力，指导的学生在各竞赛中均获得优异成绩。受新冠影响，今年上半年前期进行的是线上教学，我部教师均顺利完成教学任务。

5.和谐校园建设

以教职工最关心的利益问题为重点，积极反映教职工意愿。我部教职工中女性比例很高，关心女教职工。我们有积极参与学院组织的工会活动等。依照维护教职工合法权益，本年度基础教学部无劳动人事纠纷，有效维护校园的和谐与稳定。

6.送温暖工程

关心教职工工作生活问题，努力为教职工办实事。只要是我部门教职工生病、生育和新婚，都有送去温暖问候及按相关政策给予慰问金等，慰问次数为5次。

7.组织建设

我部分工会通过民主选举，产生现任工会组织。在这个年度里，基础教学部教代会组织健全，制度完善，积极开展活动。明确各工会委员职责，定期开展会议，计划并组织开展各类工会活动。

8.大型活动参与情况

今年是特殊的一年，因新冠疫情影响，学时特别紧张，基础部各教师利用晚上及周末补课的情况较多，故未开展任何工会活动。

二、存在的问题

在2020年度，因疫情的影响，新生下学期开学较晚，为了完成教学任务，很多老师需要补课，故教学任务繁重，本计划了一次秋游活动，但因报名人数过少而未如期展开。

三、计划

在明年有时间有经费的情况下，为各位教职工开展更多姿多彩的活动，在繁重工作之余，促使大家积极锻炼身体，更好地工作。