航空工程学院分工会2020年工作总结

 

2020年，航空工程学院分工会在校工会和学院党组织的领导下，团结、组织62名教职工奋力开拓，为学院顺利完成2020年各项工作做出了应有贡献，现总结如下：

一、工会工作完成情况

1.民主管理

积极参与学院管理，组织全体教职工参加学院各项改革，广泛听取教职工意见，在民主管理中做好上情下达、下情上报。严格按规定流程选举并组织代表参加教代会，认真开展提案征集工作，共提交提案16项，立案4项。

2.院务公开

坚持通过教职工大会等形式落实院务公开制度，主动、及时公开涉及师生切身利益的信息。尤其是在今年的首个聘期考核中，分工会全程参与学院聘期考核小组工作，确保考核和岗位职级调整公平、公正、公开。

3.凝聚力工程

维护教职工合法权益，维护女教职工的特殊权益，构建和谐劳动关系。围绕学校中心工作，发挥桥梁纽带作用，做好理顺情绪、化解矛盾的工作，调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，加强先进个人的培养、评选、表彰、宣传，涌现出优秀教师海雯炯、刘培，优秀教育工作者祖以慧，优秀共产党员石静，优秀党务工作者彭亚娜，最美教师李睿等先进典型，激励教职工立足岗位、建功立业。

4.师德建设

以师德建设和职业道德建设为重点，深入开展“三育人”活动，不断提高教职工的政治、业务素质。以教学技能和岗位技能竞赛为载体，配合行政加强青年教职工的培养。在四川省高等职业院校教师教学能力大赛中获得一等奖3人、二等奖2人、三等奖4人；在全面实施线上线下混合式教学改革中，线上教学达4000余学时，线上教学参与教师全校第一，5名教师获线上教学优秀教师，单位获优秀组织奖；在第46届世界技能大赛各级赛事中，22名教师参与受训和指导，专业能力得到了较大提高，为学生梁镖取得全国选拔赛第四名、入选国家集训队并荣获“全国技术能手”称号打下了坚实基础。

5.和谐校园建设

以教职工最关心的利益问题为重点，积极向学院反映教职工意愿，并配合学院及时解决解答，维护学院大家庭的和谐。为丰富教职工的课余生活，分工会积极组织教职工参加工会活动，在组织分工会秋游等活动中选择适合女教职工特点的各种项目，充分体现出对女教职工的关心。

6.送温暖工程

关心教职工工作生活和心理健康，关注各层次教职工的特殊需求，努力为教职工办实事、做好事、解难事，在病、丧、婚、育等方面落实关爱慰问6人次，在教师节、重阳节、春节对6名离退休教师进行上门走访或活动慰问。

7.组织建设

党政支持，分工会组织健全，运行有效，建设学习型、服务型、创新型工会，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结，分工会委员的调整严格按照民主程序实施。分工会工作资料齐全，按规定及时上报各种资料。购置的篮球、足球、羽毛球、国际象棋、中国象棋、围棋等文体活动用品，丰富了教职工课余生活，取得较好效果。

8.特色及创新工作

分工会突出航空特色，协助学校举办航空科普等活动，并完成对口扶贫会议团、航空工业集团、省教育厅、省人社厅等参观讲解工作18场次，完成世赛集训宣传视频和最美教师宣传视频等录制工作。此外，分工会配合学院党政深入开展精准扶贫工作，积极发挥航空优势助力松潘县青年师生提升科技视野和水平，参与松潘县青年师生冬令营和航空科创比赛指导2次，航空模型展飞和松潘县航空科普基地建设4次，学校科技扶贫和服务型组织5人。

9.大型活动参加情况

分工会积极动员、认真组织教职工参加校工会组织的感动时刻中国加油、家里最美丽一角、玫瑰书香好书荐读、新冠疫情知识竞赛、子女关爱、健步走、校史校情知识竞赛等活动。全部活动中，分工会动员到位、组织有序，教职工参加率较高，没有不文明行为，没有安全事故。

二、存在的问题

1.分工会组织活动的经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上感到力量不足。

2.航空工程学院建设任务重，教职工工作时间紧张，工会活动的组织和参与有待提高。

三、改进方向及下一步计划

1.进一步积极动员和组织教职工参加学院各项改革；

2.进一步调动教职工的积极性、主动性和创造性，为学校建设出谋献策。