成都航院建筑工程学院2020年分工会工作总结

引言：建筑学院分工会目前共有会员人数37人，工会工作正常、有序开展。

2020年，在校工会和院党委的正确领导和支持下，建筑学院分工会牢记使命和职责，从自身组织建设、民主管理、维护教职工合法权益、组织丰富多彩的教职工活动等方面认真开展本职工作，为构建和谐校园做出了应有贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

    一、工会工作完成情况

1.民主管理:单位党政领导民主意识强，能够全心全意依靠教职工。严格按规定流程选举代表，组织代表参加教代会，认真开展提案征集工作。（提交提案3件，立案0件）重大问题决策经过党政联席会、职工大会等讨论通过后执行。

2.院务公开: 

为进一步加强学院民主管理和民主监督、增强决策的透明度、更好地推进学院党风廉政建设，制定了院务公开制度。

⑴院务公开的基本原则

从实际出发，实事求是、不搞形式，力求做到真实、透明、公正。

⑵院务公开的主要内容

①学院发展规划、学期工作计划、规章制度、改革措施及实施情况；

②学院领导班子的工作完成情况；

③分工会工作的完成情况。

④教学质量评比等政策规定及评审结果；

⑶院务公开的形式

主要通过召开学院教职工大会进行院务公开。

3.凝聚力工程: 我们始终把维护教职工合法权益放在非常重要的位置，倾听教职工的心声，及时对出现的问题做好协调和处理。在建设教职工小家方面稍有欠缺，我们仍在努力。

4.师德建设: 以师德建设和职业道德建设为重点，开展“教书育人、管理育人、服务育人”的活动。不断提高教职工的政治、业务素质。

以教学基本功比赛和岗位竞赛为载体，重视和加强青年教职工的培养。（我院教师冀晓霞、杨婉、羊梅、任凤娟在“2020年成都航院教师教学能力大赛中”中，荣获三等奖。）。

5.和谐校园建设: 除了组织教职工积极参加校工会开展的各项活动外，我院分工会还积极组织开展了多项有利于教职工身心健康的文化体育活动（如春游、秋游、摄影比赛、健步走等）。

6.送温暖工程: 2020— 2021年

⑴举行欢送会，慰问退休教职工1人(买慰问品)；

⑵慰问生育职工4人次(买慰问品)；

⑶结婚慰问在职职工1人次(买慰问品)；

⑷丧葬慰问，职工家属1人次，在职职工1人次（慰问金打卡）；

7.组织建设: 在学院党政领导的大力支持下，分工会组织健全，运行有效。各项工作都有计划有组织的开展，每次活动都有书面总结。分工会委员的产生经过了严格的民主选举程序。工会、教代会工作的档案资料齐全，教代会材料及时上报校工会。

8.特色及创新工作: 

在学院党政领导的大力支持下，送温暖工程一如既往地进行，包括在职及离退休职工。

9.大型活动参加情况。

校工会和分工会组织的大型活动都得到了我院教职工的大力支持和积极参与。各项活动都有计划、有组织、有落实，并取得了令人满意的效果。

二、存在的问题

通过一年的工作和总结，主要存在的问题如下：

1. 教职工文化体育活动还需要更多地开展；形式还需更加丰富。但因疫情原因，本年度开展的活动不多。

2.“职工小家”的建设有待继续进一步完善。

三、改进方向及下一步计划

1.继续完善、优化分工会的工作制度，明确分工会委员的职责和目标。

2.积极组织开展更丰富多样的文化体育活动，兼顾创新与传承。

3.以民主集中制原则为根本，完善各项选举、评优工作的规范性并充分发挥工会的引导作用。

4.认真总结、分析之前的工作，根据二级分工会的具体情况和特点做好计划，开展更多有利于教职工身心健康的文化体育活动。

四、对学校工会工作的意见和建议

    学校工会工作开展得很好。