2020成都航院民航运输学院分工会工作总结

王玫

 

2020年，民航运输学院分工会新老会员共44人，克服新冠疫情的影响，在学校总工会的领导下，突出“以发展为主题，以维权为主线，以职工为根本，以改革为动力”的工作思路，紧紧围绕学校发展目标和中心工作，在尽可能不出门、不聚会的情况下，开展一系列工会活动，努力务实创新，开拓进取，实现工会工作从福利型、活动型向维护型、服务型转变。现将这一年民航运输学院分工会工作总结如下：

一、工会工作完成情况

1.民主管理：单位党政领导民主意识强，能够全心全意依靠教职工。严格按规定流程选举代表，组织代表参加教代会，认真开展提案征集工作。2020年3月，学校召开教代会，本工会组织各专业教师认真开展提案征集工作，提案内容涉及教学、福利、科研、辅导员工作等方方面面，最后提交学校提案共10条，获得立案1条。充分反映职工意愿；工会评优活动的评选方法和流程均经党政联席会、工会委员会讨论通过执行，评选结果公示三天，无异议后上报。

2.院务公开：学院每周二必开全体教职工大会，传达和公布所有学校或系部重大事项及通知，了解情况，制订计划，安排部署，圆满完成工作任务。

3.凝聚力工程：调动教职工的工作积极性，发挥工会组织的桥梁纽带作用。虽然由于疫情影响，本年度开展的活动较少，但大家很珍惜来之不易的活动机会，积极主动参与。如2020年11月的秋游活动，教师们除了有公务在身出差的以外，基本都能主动参与，充分体现集体凝聚力。调动教职工的工作积极性。做好各类评优评先工作，做好先进个人的培养、评选、表彰、宣传，激励教职工立足岗位、建功立业。

4.师德建设：注重教师师德建设和职业道德建设，各教研室每周工作会议，讨论课程教学、教案撰写、学生管理等事项，并举办教案评比活动，组织老师参加教学能力比赛，注重青年教师培养，不断提高教职工的政治、业务素质。

5.和谐校园建设：因本院女职工较多，为使老师们有充分饱满的状态投入工作，组织女职工参加学校举办油画绘画活动、书法比赛、心理健康、心理减压活动等。组织学生帮女职工搬扛重物，平时注意关注怀孕女职工身心健康，了解情况，嘘寒问暖，尽量解决相关困难。

6.送温暖工程：关心教职工，2020年组织慰问生子职工五人（李超杰、杨文韬、李纯纯、陈均黎、寇芙华），慰问退休职工一人（姚虹华）。对于职工在工作、生活、学习等各方面的困难尽力帮忙解决。

7.组织建设：民航运输学院分工会组织健全，结构合理，运行有效，各项工作有计划、有组织、有落实、有总结。工会委员会成员年龄层次合理。此外，2020年3月教代会工作顺利进行，档案资料齐全，立案审议、落实。2020年12月对提案落实情况进行了巡视活动。

8.特色及创新工作：2020年本分工会举行了线上“宝贝宅家秀”活动、“六一节”家庭拍照活动；秋季素质拓展暨学习贯彻十九届五中全会精神的活动、组织新入职老师参加学院迎新晚会等特色创新活动。使教职工放松身心，缓解压力。

9.大型活动参加情况：2020学校工会组织的所有大型活动，如在线文体活动、“三八节”活动、教职工健步走、疫情知识竞赛、校史知识竞赛等活动本院均积极参加，组织有序，教职工参加率高，并取得良好成绩，没有不文明行为和安全事故。

二、存在的问题

一年来，民航运输学院分工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但还是有很多地方有待改进：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被动应付的局面，没有充分发挥职工的主观能动性；二是大家教学任务繁重，今年又是岗位聘任之时，加之疫情影响，活动开展的数量和质量都有待提高。工会在深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还有些欠缺，对职工需求还关注不够，不能及时为职工排忧解难。

三、改进方向及下一步计划

2021年，民航运输学院分工会将在学校总工会的领导下，发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分利用节假日有针对性地开展特色活动，丰富职工生活、贴近职工生活，建立“职工之家”工作室，将活动有效地和教学工作相结合，充分挖掘教职工积极性，此外要多与职工沟通交流，为职工谋福利，及时发现问题解决问题。

工会组织将会团结带领全体教职工，发挥教职工之家的功能，维护教职工合法权益，把工会办成职工最温馨的家！