成都航院第一届教代会第十次会议各代表组讨论意见汇总

一、新区建设方面

1．加快新区建设步伐，融资方面胆子大一些。

2．学院新区即将起动，学院的管理等工作应跟上。

3．我院新区建设得抓紧，希望进一步加快新区建设。

4．对于学院行政工作报告中关于积极推进龙泉新区建设，认为应加大与各部门的工作协调，把握机遇，抓紧做好龙泉新校区一期建设工作，确保2007年入住首批学生。

5．对新区建设分期进行，要统筹兼顾，先期专业培训基地，涉及配套关系，处理不当增加投入。

6．新区建设贷款延期要增加30%的利息，学院可否采用其它途径解决，节约此费用。

7．新区如何运作，资金从哪里来，在报告中提得不多，也不太具体。

8．关于贷款在原银行提高利率贷款是何原因。

9．新校区建设资金运作，可否给同志们报个账？多少年能将贷款还清？会不会影响教职工的收入？

10．加快新区规划，按时学生入住，建设新区应考虑教职工住房，因太远，路上不安全。

二、教育教学及学院管理方面

1．学院进一步加强管理水平，特别是教学的管理计划，应加强服务于教学，服务学生。

2．迎接2007年高职高专院校人才培养工作水平评估为契机，坚持以评促建，以评促管，认真组织2007年高职高专人才培养水平评估各项准备工作。

3．学生教育管理工作在加强的同时要专门研究对策，专职辅导员队伍要重建设，培训、待遇也应为第一线教师。

4．学院老区的建设规化要引起高度重视，由于它所处位置是学院的窗囗，是学院的招牌，要少搞临时建筑。

5．学院普遍反映学生管理难，其中一条理由入囗差，但在管理上是否尽职尽责、管理工作是否到位？值得考虑，特别是辅导员的挑选，培训工作是否加强？辅导员的工作到位程度如何，特别是使命感、责任感。

6．学院方方面面工作的汇集，反映出全年的工作状况，无论任何单位都有它积极的一面，工作总结要有所提到。

7．实习工厂的实习教学，实习教师具备资格的人员严重不足，需学院给予解决，即便是具备资格，真正安心在实习工厂工作的很少，有机会都另求发展。

8．随着学生的增多，实习学生随着增多，实习投入也增大，希望学校增大投入。

9．实习工厂设备陈旧，老化需要逐步更新投入。

10．学院进人三令五申要进研究生以上的人员，但实际差距突出。

11．职业教育学院，实习是重要的一环，如何发挥实习教师的积极性，特别是留住较高学历又有一定特长的人才，希望学院给予一定的重视。特别是那些种子，工作带头人的待遇如何提高。

12．后勤进人机制问题要考虑，后勤目前缺人才，人员也老化，后勤的人才招聘要有办法有措施，现在学校招聘了1—2个大学生，待遇应按照在职人员相一致，后勤应进一些高层次人才，饮食中心设备目前面临更新，以维持旧校区的正常运作，对旧校区的管理希望学校要有一个明确的要求和指导意见，今年面临约1200名新生入校。

13．要提高学生的培养质量，一是教一是管的问题，大学主要是靠学生自觉，希望学生囗在晚自习时管理要跟上，要加强对学生管理，最近学生在学院北大门明珠打麻将比较严重。

14．教师的素质影响学生培养质量，晚自习时教室有90%是空的，个别教师的素质不高，教书育人比服务育人更重要。

15．教师紧缺，有无引进教师的确实措施，短期改变目前状况。

16．目前，学院制定的三类骨干教师文件中的职责上应强调此项目，才能将工作落实。

17．关于教职工计算机技能培训工作,应将现代教育技术培训工作结合，以提高三支队伍计算机水平。

18．应在报告中，提高2006年工作标准，多引进校外项目到学院，提高学校的标准化建设。

19．学院多元化的办学方针有利于发展，首先应利用学院资源就要使学院受益（利润）。

20．2006年建设应增加教学设备投入，因为按教学评估和精品专业建设要求，很多专业投入未达标。

三、办实事和教职工福利方面

1．办实事希望具体些，并有个计划。

2．在职职工的住房公积金应相应的提高，因为公积金是不交税的。

3．学院的课时津贴与同类学院相比还是较低，应相应提高。

4．2005年学院在院党委的领导下，全院教职工的共同努力，取得了较大成绩，学院也取得了长久的发展，但教职工福利待遇还远未跟上，应提高或是更大提高。

5．报告中教职工收入情况大家比较满意，同时也希望学院能进一步提高教职工特别是骨干教职工的待遇。

6．从财务工作报告中看，教职工收入从纵向比有所提高，横向比差距太大，收入的平均数作为后勤员工只有处级干部的收入持平，后勤职工是学院三支队伍中的一支，承认向教学倾斜，但差距不应太大，由于实际存在的差距，后勤要留住人才有它的一定困难。

7．关于财务报告工作中讲人均收入达3.6万元，课时津贴人均达1.5万元，希望机关后勤的收入要适当提高，差距不要拉得太大，后勤骨干都达不到3.6万元。

8．我们学校的改革力度不大，岗位津贴是身份津贴。

9．希望切实改变教师待遇，平衡好新老机制待遇问题。

10．希望学校切实尽快解决好既没有分到房又没有领到住房补贴的各位老师的迫切问题，这部分老师对学校的意见相当大！！

11．2005年教职工人均收入36080元，为何许多老师（中级职称以上）都达不到这个标准？

12．办实事、节日费用2350元，能否列出详细清单，职工不能充分感受。

四、其他方面

1．加大人事分配制度改革力度。

2．希望“十一五”规划更具前瞻性。

3．年轻教师子女入学难，望学校解决好教师子女继续读川大附小问题，解决好科华路小学读书子女的接送问题。

4．教代会组织成员应换届改选（选举），计算机系组织成员偏少。

5．食品城收入、支出相差不小，实际上食品城的利润相对较少。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二OO六年三月二十三日