自党史学习教育开展以来，学校坚持从党史学习教育中汲取智慧力量，做到学用结合、知行合一，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持把服务学生作为工作的出发点和落脚点，面对就业市场提出的新问题和新挑战，积极实施“五个到位”举措，把就业创业工作贯穿于人才培养全过程，为毕业生拓展对口就业渠道、提供优质工作岗位，助力毕业生好就业、就好业。
安排部署到位，上下联动共促学生就业。学校认真贯彻落实全国、四川省就业创业工作会议精神，组织召开2021年毕业生就业工作推进会，把毕业生就业工作作为一项紧迫的政治任务抓紧抓好，形成“学校－职能部门－学院”上下联动、齐抓共管工作格局。学校党委书记、校长亲自带队走访调研100余家企业的人才需求情况，深入研判毕业生就业形势，指导就业工作精准发力。强化二级学院书记、院长就业工作主要责任，健全完善领导班子、辅导员、班主任、专业教师等多主体协同联动机制，达成“学生就业、人人有责”的共同意识。
对接企业到位，千方百计拓展就业渠道。学校充分发挥行业背景和区位优势，主动对接企业，构建良好就业平台，多途径、多方式拓展毕业生就业渠道。学校与中国航空工业集团有限公司等龙头企业建立全天候的伙伴关系，成为西南地区航空人才专场招聘单位的唯一高职院校，为毕业生提供了高端的就业环境、优质的就业岗位和广阔的发展空间；与中国航空发动机集团有限公司共建“中国航发高技能人才培育基地”，开展“航发班”人才培养项目，致力于尖端发动机的研制，破解西方发达国家“卡脖子”技术；作为首批中国人民解放军定向培养士官试点学校，在全国率先面向空军、海军开展定向培养飞机机务维修专业技术士官，为空军、海军、武警部队培养出一大批高素质的航空机务维修和通讯保障专业技术士官，赢得部队官兵一致好评；与中国国际航空公司、四川航空股份有限公司等国内外优质航空公司联合开展“国航订单班”“川航订单班”“厦航订单班”“中韩订单班”等，空中服务专业毕业生上机率达近80%；与北京飞机维修工程有限公司等深度合作，开展“机务维修定制班”人才培养，确保毕业生好就业、就好业。
融入行业到位，创新举措确保就业质量。学校发起成立航空职业教育集团、成都经济技术开发区汽车产教联盟，整合航空产业、汽车产业领域的优质资源，进一步深化探索产教融合校企合作发展之路，助推国家职业教育和航空产业创新发展，为专业建设和人才培养提供保障，为毕业生实现高质量就业奠定良好基础。
就业指导到位，多措并举做好精准帮扶。构建全程化职业发展教育和就业指导体系，提高师资队伍专业化水平，把大学生职业发展教育课程纳入专业人才培养方案，全方位提升学生职业素养。结合各学院学科专业特点及就业经验形成“一院一策”“一生一策”，精准纾解就业难点痛点，精准指导学生求职。积极开展毕业生就业调查摸底和汇总登记工作，全面、完整地建立起毕业生信息台账，特别是对建档立卡贫困毕业生、低保家庭毕业生、残疾毕业生进行“一对一”帮扶，分类指导，对离校未就业群体毕业生，学校组织帮扶老师至少向每个毕业生推荐3家招聘单位，并做好帮扶记录。组织离校未就业学生进行跟踪回访，并继续做好就业指导。
服务保障到位，提质增效稳定就业局势。为降低新冠肺炎疫情对就业的影响，学校搭建“云就业”平台，完善岗位快速检索、简历投递、在线咨询、远程面试等线上招聘流程，以“线上+线下”融合方式举办招聘活动，高质量组织双选会。结合学校深入推进“一次办好”改革以及疫情防控期间提供相关服务举措，实现毕业生就业手续以“不见面”方式顺畅办理，切实做到“线下手续做减法，网上服务做加法”，为毕业生提供高效便捷的就业服务工作。
截至10月底，学校共举行大型招聘会场6次，线上招聘会400余场次。其中，学校2022届毕业生双选会聚集企业100余个，提供岗位3000余个；中国航空工业集团有限公司举行校园专场招聘会聚集了航空工业旗下成飞、沈飞、西飞等50余家国内优势航空研制企业，提供就业岗位近1000个；新都现代交通产业功能区管委会举行“1+N+N校企双进”金秋招聘会聚集航空产业、军民融合等类型企业27家，提供岗位1000余个。为我校2022届4000名毕业生提供了良好的就业保障。
下一步，学校将用实际行动践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，聚焦就业工作中的急事、难事，继续推动“五个到位”工作举措走深走实，进一步深化开展专场招聘会、合作座谈会、企业开放日就业实践、重点行业校友讲座等工作机制，大力促进校企双方交流合作，增强师生在就业服务中的获得感和幸福感。
