军士管理学院自2016年成立以来，在学校党委、行政有力领导和支持下，牢牢把握“立德树人”根本任务，以习主席新时代强军目标为引领，聚焦学校“十四五”规划、“双高计划”建设、职教本科等重点工作，坚持以部队用人需求为导向，高标准完成了各项任务，献礼学校第四次党代会。
通过持续努力，学院培养的定向军士大部分服役于“辽宁舰”、“歼-20”等国之重器的地勤、空勤、战勤岗位，毕业生中30%以上立功受奖。2021年，国务委员兼国防部长魏凤和上将亲临学校视察，给予学校军士生“军事素质特别过硬，精神面貌印象深刻”的高度评价。学校不仅成为部队机务人才优质供给方，军委认同、兵种赞同的“成航育人模式”还得到全国推广。
一、党建领航培根铸魂
1.筑牢党建堡垒，重视示范引领。坚持党的领导，筑牢党建堡垒作用，学院党建和思想政治工作卓有成效。以党建统领学院各项重大工作，积极开展各项示范建设，实施“党员+”活动。学院党总支第二党支部2021年入选“全省高校党建工作样板支部”培育单位；总结凝练的“四抓四促”支部工作法在全省高校党建工作品牌创建和优秀“支部工作法”推荐评选活动推进视频会上作为唯一高职院校代表做大会交流发言，后又被《四川教育电视台》、《教育导报》专题采访报道。
2.强化思政教育，坚定国防初心。坚定强军信念，创新思想政治教育模式，构建“全员、全程、全方位育人”的新格局，系好军士生第一粒扣子。以日常活动、大型活动为载体，培育军士生“爱党 爱国 爱校 爱专业，献身国防和军队现代化建设事业”的“四爱一献身”精神。以“政治铸魂”为核心，以“悦文化”品牌创建抓手，构建全维度学员综合素养浸润体系，建成校级“悦文化”一院一品重点培育的精品项目、四川省精品思想政治教育项目申报。
3.党建带动团建，增强理想信念。高度重视青年军士生团建工作，开展团的建设，凝聚团员青年，实施一系列“军士生+”志愿者活动，活动参与率达100%。“流浪地球拯救计划”等4个志愿服务项目分获校级一等奖，军士管理学院团总支先后荣获成都航院先进团总支、成都航院五四红旗团总支、成都市“无偿献血宣传服务”二等奖、 2019 年“成都市三会两制一课”活力团支部、2020-2021 学年全国“高校活力团支部”等荣誉，“军士生全维度综合素养浸润体系”已申报团中央2022年度共青团实践育人课题。
二、综合改革成效显著
1.职工引领示范，重大成果丰硕。学院坚持在军民融合背景下开展育人工作，通过教学研究主动发声，扩大全国影响力，累计开展定向军士培养教改研究10项，其中《航空类专业定向直招军士“两融合 两合作”培养模式研究与实践》等5项课题被列为中央军委、四川省教改重点课题、职业教育重大项目和四川省精品思想政治项目；《定向士官军政素培育模式的探索与实践》获得学校第五届教学成果评选特等奖、四川省教学成果一等奖；学院“红心军匠”学风涵养工作室入选中国科协“2022年度学风涵养工作室”；《高校辅导员意识形态引领力研究》获教育部思想政治教育专项立项。
2.主动占领新阵地，突出宣传放大效能。组建“追梦”宣讲团，建设新媒体宣传矩阵，微信公众号关注人数达12842位、累计发布推文950余篇（浏览量20万+），点赞数超过10万人次。抖音发布作品154个（粉丝1.1万，点赞数8.9万，阅览量366.5万）；微信视频号作品112个（粉丝5706，点赞数5.9万，阅览量165.7万）。成航军士新媒体宣传影响力不断扩大，受到兄弟院校的密切关注和模仿追捧，10余次进入全国高校辅导员个人（工作室）微信公众号影响力排名和热文TPO30。
3. 育人质量上乘，建成示范区培养格局。面向空军、海军、武警三个军（警）种招生，与空军工程大学航空机务军士学校等五个军队单位深度融合，年招生计划增加至 770 人，在校定向军士超 2200 人。定向军士培养人数和军种数连续 10 年保持在全国第一梯队。2021年4月国防部长魏凤和上将到校视察国防人才培养工作后给予成航军士“军事素质特别过硬，精神面貌印象深刻”的高度评价。2022年中国教育报以《服务强军目标 培养高素质军士人才》为题报道学校军士生军政素质培养模式。
