民航运输学院学生管理制度汇编
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民航运输学院学生礼仪行为和职业仪表管理规定

一、总体要求

学生的仪容仪表应讲求整洁、端庄,做到搭配得体、仪态大方。注重态度温和、不卑不亢、精神焕发、积极向上。行为举止优雅得体,尊重他人,谦逊有礼。男生注重整洁、稳重的正派形象,女生注重温文尔雅、大气秀丽的外在特征。

二、范围

空中乘务(包括中韩班)、空中安全保卫专业学生在校期间需全天统一着装,包括早站位和全部课程。若12节是体能或形体课,则上课学生可以在早站位和34节课时着便装;若56节是形体课或体能课,可以在78节着便装;其余时间仍然需着统一服装。为方便学生外出,星期五除专业课程老师有要求,其余时间可以着便装。

航空物流管理专业学生周一、周二为制服日,必须统一穿制服,包括早站位和全部必修课程,学生集体参加学院或学校重大活动时,也应按规定统一着制服。

每天每个班级的制服须统一。

不得在教学区、行政办公区穿拖鞋和背心、吊带装、透视装等不雅装束。

未按规定着装到院办公室办事,不予接待办理。

三、基本职业礼仪素养

1.微笑面对人生,友善对待他人;

2.感恩生活,回馈社会;

3.积极向上,勇于面对挑战;

4.己所不欲,勿施于人;        

5.不骄不躁,踏踏实实,坚守梦想;

6.自尊自爱,自信豁达,内外兼修,健康向上。

四、行为举止优雅得体

1.进入教学楼等公众场所注意自律,不高声喧哗;

2.主动为老师和学生提供力所能及的帮助;

3.自觉维护公共卫生,离开教室带走垃圾;

4.上下楼梯按指示标志行走,空出一侧;

5.注重公众场合的行为举止规范的养成;

6.在寻求自由、方便的同时不要妨碍他人。

五、交往礼仪

1.语言规范要求

1)在校期间一律使用普通话:语言使用应准确,语意完整、语声轻柔、语调亲切、语速适中。声音温和、清晰、语音标准;

2)自觉使用文明“请”“您好”“谢谢”“对不起”“没关系”“再见”等礼貌用语,不乱吼乱叫,不说脏话粗话;

3)做一名耐心的听众,在与别人谈话中,要注意耐心倾听,两眼凝视对方,并对谈话的内容做出积极的反应;

4)向为自己提供服务的人表示谢意和尊重;

2.尊敬师长,尊重他人:见到老师和学长(学姐))应主动问好或致意;每班课前派两名学生在教室门口值班迎接老师和同学,见到老师要行鞠躬礼并问候:“老师好!”;

3.参加聚会或集会时,队列有序,动作规范,做到快、静、齐;开会时要坐姿端正,保持安静,专心听讲,不得接听手机或收发短信、玩游戏、聊天,不得随意上厕所;

4.出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门三下,听到应答再进;进入老师的办公室应先喊:“报告”。

六、课堂礼仪

1. 上课不迟到、不早退,迟到应在门口喊“报告”,得到允许后方可进教室;

2. 上课前要集体起立,喊:“老师好!”,下课时要集体起立,喊:“老师再见!”;

3. 上课要坐姿端正,保持安静,专心听讲,不得接听手机或收发短信、玩游戏、聊天,不得翻阅与本课无关的书、报、杂志,不得随意上厕所;

4. 在课堂上发言先举手,得到允许后起立发言;发言必须用普通话,声音清朗洪亮;发言完毕,老师示意后方可坐下;

5. 自觉维护教室的卫生,不在教室内吸烟、吃食品、乱扔杂物、随地吐痰,不得将食物带入教室。课后要清理桌面、抽屉的垃圾,离开教室要关灯;

6. 珍惜爱护教学仪器设备和公共财物,不在课桌及墙壁乱涂乱画。

七、专业形象要求

发型

1.男生:梳理后的头发两侧不超过两耳;后不过颈;不留大鬓角;发面整齐,不做参差不齐的发型。

2.女生:应留长发,前额的刘海不能太低,以不遮住眉毛为宜;头发梳理光洁整齐,佩戴统一头花束起,发髻不能低过耳垂三厘米以上。(航空物流管理专业女生扎马尾即可。)

3. 男女生均不得染发。女生可以化淡妆,佩戴样式简单的耳环或项链。

4. 女生每天应按专业要求化职业妆,不得化怪异妆容。

着装要求

1. 按标准穿着整齐,制服整洁笔挺,不能穿着有皱折的、有油渍的及有异味的服装,鞋袜符合要求;

2. 女生着需要佩戴丝巾的服装,应按规定打好丝巾;

3. 保持袖口、领口和腰身部位清洁;

4. 应将所有纽扣扣好,并保证纽扣齐全;

5. 开线处要缝好再穿,不能卷裤挽袖;

6. 领带不能系歪,男生不悬挂钥匙串;

7. 携带统一的皮包,皮包外不挂小装饰物,统一右肩背包。

8. 着制服时女生应着肉色无花纹丝袜,男生着深色无明显花纹长度及小腿处袜子。

八、仪表及礼仪规范的监督与检查

1. 检查标准:学生仪容仪表应符合本规定第7项全部要求,有一项不合格即为检查不合格。

2. 院专职辅导员、各班辅导员、院纪检部、党小组考勤人员、班级纪律委员在集合、早站位礼仪训练(或早自习)时应对学生的仪表进行检查,仪表不合规范的学生,将被扣除班级管理分数和个人职业素质养成课程分数。

3. 每天由院领导及专职辅导员进行抽查,仪表不合规范的学生将被记录在案,并扣除个人职业素质养成课程分数,1学期有3次抽查不合格的,在政审材料中注明“该生在校期间不能严格要求自己,不能严格遵守学校规定”。

4. 任课教师应在上课前对学生的仪容仪表进行检查,并与课程成绩挂钩,1学期有3次不合格的,平时成绩不及格,本学期操行不及格。

 

5. 各班辅导员对本班学生仪容仪表情况负责,任课教师对本课程上课期间学生仪容仪表情况负责。院抽查仪容仪表不合格学生人数超过班级人数10%,视为工作不到位,纳入绩效考核。

 


 

民航运输学院学生考勤管理规定

一、考勤项目

1. 正课:包括公共课、实训课、实习、课程设计、公益劳动、军训、选修课、班会、集体活动、政治学习等;

2. 早站位、早晚自习、集合、列队、体能训练等。

二、考勤人员及职责

由各班纪律委员、体育委员、任课教师和辅导员共同做好考勤工作,辅导员对本班考勤工作负有全面责任;任课教师对所教授课程的考勤情况负责。 

三、关于旷课的界定

1. 无故不参加规定的考勤项目计为旷课;

2. 旷课以学时计算,每45分钟为1学时;早站位、早自习、晚自习、集合、体能训练等1学时/次;

3. 正课迟到、早退15分钟以上视为旷课;

4. 早站位、早自习迟到、早退5分钟以上视为旷课;

5. 三次迟到或早退计1学时旷课。

四、纸质请假流程

学生因故不能出勤,必须事先办好书面请假手续,得到批准后才能休假;有紧急情况必须事先向辅导员或院领导口头请假,经同意,最迟在第二天补办有关手续,否则视为旷课。

请假1天由辅导员签字批准;

请假2-4天先找辅导员签字确认后,由民航运输学院书记、副书记签字批准;

请假4天以上先找辅导员签字确认,民航运输学院书记、副书记签字后,找学工部分管领导签字批准。


5 学生请假流程图

五、网上请假流程

第一步:学生请假操作指南

登录易班app,点击首页【校本化】轻应用,点击【请销假】-【请假申请】,填写请销假表单。


第二步:学生销假操作指南

点击首页【校本化】轻应用,点击【请销假】-【销假】,在学校指定的销假范围内即可销假成功。


六、请病假的程序

1. 请病假应先到校医务室就诊并开具诊断证明请假,校医务室无法治疗的,通过校医务室建议到辅导员处开具外出就诊的病假条;

2.校外就医须开具县级及以上医院诊断证明方能请假,处方单、医药费单据或非指定医院出具的病假证明均不能作为请假依据;

3. 学生生病应首先在医务室或附近的正规医院就近治疗,要转诊外地医院的须提供相关证明;

4. 未明确病因可先请假半天至1天,待查明情况后根据医院证明再办理续请假手续;

5. 美容修饰性治疗(包括去痣、去斑、去眼袋、矫正视力等)、调理性治疗(服中药等)应在假期进行,不得占用学习时间,教学周期间不予准假。

6. 除寝室假条外,所有假条在向老师和权益部出示之后,由自己保管,并作为以后修改素质养成分数的依据。

七、请事假的程序:

1. 丧假:省内及重庆13天,外省根据路程远近酌情增加1-2天;

2. 面试:为维持正常的教学秩序,经院上审查通过并签署相关承诺才能参加,参加社会招聘离校时还需要家长同意并出具带有身份证复印件的申请书;

3. 考驾照:应在寒暑假期间进行,教学周期间不予准假;

4. 学生干部开展工作原则上不允许耽误正课,确有需要须有相关部门负责老师签名的书面假条和部门盖章;

5. 学生应以学习为重,除上述情况之外,其他事项原则上不准请假。

八、续假的程序:

请假期满因故不能返校上课须另外办理请假手续,否则视为旷课。

九、关于考勤上报、公示和资料保管

1. 出勤情况将于当日公布于学院纪律委员群内,由各班纪律委员将本班的出勤情况发至本班群;如有问题,当事方应及时将问题反馈至其所在班级纪律委员,由纪律委员及时将有关证明交给权益部长及负责老师;

2. 考勤表和统计表上不得有涂改痕迹,确属错误需要更改,应有更改人签名;

3. 权益部每周将考勤信息录入民航学院信息化管理平台,学生可自行登录查分;

查询校内网址:http://cap.sc.cn:2016/(S(mdtvl1aoeutqlsa1pkmorye5))/Login.aspx输入账号密码可查询自己《职业素质养成教育》得分情况和考勤情况,账号为学号,初始密码为:身份证后12位。

4. 班级纪律委员应认真、公正地做好考勤工作,有徇私舞弊、不负责任造成班级考勤工作混乱者,予以批评教育,期末操行成绩降等处理;

5. 考勤结果以教务网查询结果为依据,该结果对学生职业素质养成课程、综合素质测评成绩、纪律处分、就业等都有重要影响。学生本人要主动关注考勤情况,如有异议一周内提出书面申请,辅导员(或相关老师)签字,经核实后予以认可;

6. 教务网考勤查询方法:登录学校官网—点击教务系统—点击学生考勤记录查询—输入学号可查。



 


 

 民航运输学院宿舍管理规定

一、寝室规则

1. 学生按指定房号、床位入住,不得擅自调换;

2. 爱护室内一切公共设施(电话、门窗、灯具、桌、椅等),损坏公物按规定赔偿;不得任意移动、拆卸宿舍设施,不得任意将非本宿舍的公物搬入寝室使用;

3. 保持室内整洁美观,禁止乱拉绳索,不得乱写乱画、污损墙面;

4. 未经同意,一律不准留宿外人。男生不得进入女生寝室,女生不得进入男生寝室。男女生到异性宿舍会客一律在楼外或一楼大厅等候;

5. 学生不得在寝室内喝酒聚餐,不准打麻将,禁止以任何形式进行赌博。

6. 学生在校外参加实习实训时,若统一安排住宿,则按照校内宿舍管理制度执行,并遵守实习企业有关管理规定,不得私自在外住宿。

7. 不得在寝室饲养宠物。

二、安全制度

1. 开门钥匙,只限本寝室成员保管使用,不得另配和转交别人,如有丢失应及时报告值班室。毕业离校时,钥匙交还楼层值班员或宿舍管理中心;

2. 最后离开寝室者应关闭电源、锁门,防止意外事故发生。携带大件物品出宿舍楼者,应自觉在值班室登记,并接受值班人员的检查;

3. 禁止在室内生明火、烧信、烧废纸等,禁止使用电热器具、酒精炉、煤油炉,禁止私自安装电源。违犯者将按学院相关规定处理;

4. 提高警惕,严防盗窃及流氓犯罪活动,发现可疑迹象,立即报告宿舍楼层值班员或学生宿舍管理中心。

三、 作息时间纪律规定

1. 严格作息制度,按时起床,按时就寝;

2. 因事外出不能归宿者,必须将辅导员或有关领导批准的手续交值班室。无假夜不归宿者按学院纪律严肃处理;

3. 不影响他人学习和休息,晚就寝熄灯后和午休时间,不得在宿舍区进行文体活动、桌游等,不得高声喧哗。

四、 文明寝室标准

1. 清洁卫生,窗明几净

室内用具、个人书籍用品及床上用品摆放整齐,地面清洁,室内无蜘蛛网,衣被勤换洗,室内无异味,不向窗外和走廊倒水、抛废弃物,不在墙上乱写乱画,不随地吐痰,不吸烟。

2. 按时作息,文明安静

按时就寝;熄灯后不点蜡烛、应急灯,不说话;平时在走廊不高声喧哗。

3. 节约水电,爱护公物

离开寝室即关灯,不私拉电线,不使用电炉、电热器等,不用脚踢门。

4. 遵纪守法,防火防盗

遵守宿舍生活管理制度,离开寝室随手关闭电源、锁好门,不私拉乱接,不违章用电。不酗酒,不打架斗殴。

五、寝室卫生扣分细则

(一)普通项目:

1. 空气清新,无垃圾(一次2分,严重5分)。

2. 鞋袜摆放整齐(一次0.5,严重1分)。

3. 椅子摆放整齐,桌面整洁(一次0.5,严重1分)。

4. 地面清洁(一次0.1,严重0.2分)。

5. 阳台洗手池无垃圾(一次0.1,严重0.2分)。

6. 被子整齐按照要求叠放、摆放(一次2分,严重5分)。

7. 床单平整,边缘平整(一次0.1,严重0.2分)。

8. 厕所干净无异味,无尿垢,青苔(一次0.5分,严重1分)。

9. 书等物品按照要求摆放(一次0.2分,严重0.5分)。

10. 生活用品摆放整齐美观(一次0.2分,严重0.5分)。

11. 门框干净,门边干净,无积灰(一次0.2分,严重0.5分)。

12. 床上无个人物品,除被子枕头凉席外(一次0.2分,严重0.5分)。

13. 清洁用品放于规定地点(一次0.1,严重0.2分)。

14. 防盗栅栏不得悬挂衣物(一次0.5分,严重1分)。

15. 蚊帐按照要求挂好,起床时按照要求夹好(一次0.1,严重0.2分)。

(二)判定为不合格(5分)项目:

以下所有项目有其中一项则寝室卫生不合格。

1. 寝室私拉乱接电线。

2. 寝室有烟头。

3. 乱接电源,电器设备违规摆放。

4. 发现禁用电器。

5. 卫生检查时不配合。

6. 检查时有人睡觉。

7. 未叠被子。

8. 私自改造线路。

9. 离开时没有关灯、关水龙头、饮水机电源。

10. 寝室门上、衣柜上留有钥匙。   

六、“星级寝室”评比活动

此项活动由学校宿舍管理中心举办,属于全校性活动。以寝室卫生得分为依据,按得优率进行评比,得分9.0以上为优秀,得分6.0以下为差。获奖寝室可在《职业素质养成教育》和综合素质测评中获得加分。

评比细则:

 

星级

得优率

得差次违纪情况

降星规则

一星

60%-69%

 

差次、违纪累计三次以下

 

差次、违纪分别达到三次即下降一星

二星

70%-79%

三星

80%-89%

四星

90以上

五星

90以上

无差次、无违纪

 

 

七、寝室分数的应用

《职业素质教育》课程:寝室得8.5分以下,相关责任人进行体能训练,男生3000米,女生800米;无明确责任人则全寝室进行体能训练。寝室得6.0分以下,每一次相关责任人扣10分,若无明确责任人,全寝室每人扣10分,并跑步1次(男生3000米,女生800米)。公布名单一个月不来者,则直接扣除其相应素质养成分。

推优入党:所在寝室平均分须达到良好(8.5)以上。

推荐就业:寝室平均分低于8.5分,则不予推荐。

操行评定:寝室得分将作为操行评定的基本依据之一。

各类评优评奖、奖学金等:寝室平均分低于8.5分将取消评选资格。

 

 

民航运输学院学生准军事化管理规定

为使学生们养成良好的学习和行为习惯,强化职业技能训练,在民航运输学院学生中实行准军事化管理,具体包括早、晚自习、早站位、体能训练、列队制度、集体活动考核制度等。考核情况纳入《职业素质养成教育》课程考核。除民航空中安全保卫专业学生外,其他所有学生按以下规定执行。具体要求如下:

一、早自习、早站位及午集合

1. 早自习集合时间7:407:457:45以后到场的学生记迟到;早站位集合时间7:507:557:55以后到场的学生记迟到,迟到的学生站在本班队伍最前面进行训练;

2. 早自习7:55以后到场的视为缺勤,早站位8:05以后到场的视为缺勤;

3. 早自习、早站位需按规定着装,全班统一;

4. 早自习不得做与学习无关的事情;早站位时不得聊天、吃东西和玩弄手机;

5. 早站位每班队伍排三列,男生单独一列,队伍整齐有序;

6. 早站位每天各班轮流到前排做礼仪展示;

7. 早站位请假的学生要向权益部出示假条,假条上须有老师签字和准假章,否则视为无效;

8. 早站位如遇下雨或特殊情况,列队完毕到指定教室上早自习,教室由权益部安排。

9.午集合时间为13:4013:4513:45以后到场的学生记为迟到。

10.集合和行进途中,学生需队列整齐,井然有序,不准嬉笑打闹和携带食物。

二、晚自习

1. 晚自习时间为19:0020:40,铃响后进入教室的学生一律记为迟到;

2. 晚自习开始15分钟后未到教室的学生,视为晚自习缺勤;

3. 晚自习不得做与学习无关的事情;

4. 下课铃响之前离开教室的学生,皆记为早退;

5. 如有事不能参加晚自习,须向权益部提供晚自习假条,假条必须由辅导员或者相关负责老师审核通过,否则视为无效。

6. 如晚自习教室变动或者有特殊情况不上晚自习,班长应于晚自习前半小时通知权益部。

三、体能训练

体能训练以班级为单位,每周一次,大二晚跑步时间为周三下午17:5518:45,大一晚跑步时间为周四下午17:5518:45,分半进行,女生800米(2圈),男生3000米(7圈半);迟到和圈数不够者视为缺勤。

注:夏天温度高于28℃,冬天雾霾指数高于200,将暂停体能训练。

四、列队训练

1. 列队时间为周一到周五,大一早自习班级7:35在生活广场集合完毕,大一早站位班级7:45集合完毕,向早站位地点行进,如遇下雨,直接前往自习教室;

2. 大一和大二有课的班级下午13:45在宿舍楼前完成集合,并前往上课地点;

3. 列队需统一着装,不得迟到缺勤,行进途中不得喧哗、吃东西和玩弄手机。

五、参加活动

参加招聘面试、成航大讲堂、校友交流会等集体活动,各班需在指定位置列队集合,不得迟到、缺勤,列队时保持安静,队列整齐。

六、职责分工

1. 权益部负责大一班级早列队、早自习、早站位、体能训练、晚自习及各项集体活动考勤。纪权益部每天应及时公布考勤内容,每周根据考勤情况纳入《职业素质养成教育》分数考核。

2. 学生支部党小组负责大二班级的早列队考勤,大一、大二中午列队考勤。考勤内容必须及时公布,并当天汇总报权益部。

 

3. 以上所有集合列队时间以值班老师时间为准。


民航运输学院民航空中安全保卫专业军事化管理规定

为规范民航空中安全保卫专业学生日常行为习惯,增强身体素质,强化组织纪律观念和职业技能训练,决定在该专业学生中实行军事化管理,具体要求如下:

一、早操

1.起床(06:25 -630

区队值班员准时发出起床信号,区队长、班长督促所属人员迅速起床,并按规定着装,以区队为单位列队集合,前往训练场地。

2.早训(6:40-7:10

区队值班员应提前5分钟将所属区队带往训练场地,清点人数,整理着装,记录考勤情况,向大队值班员报告。报告完毕后各区队以区队为单位,根据训练计划按班进行体能、队列训练。各区队根据规定的时间,合理安排训练内容,不得无故提前结束训练;如遇恶劣天气,大队值班员及时将训练科目调整为整理内务、站军姿、教室自习、卫生大扫除等。

二、整理内务

3.整理内务、洗漱(7:20-7:50

各区队严格按照内务标准整理寝室内务,全天务必保持内务整洁。

4.早餐(7:55-8:10

完成整理内务之后,各学员自行前往食堂就餐。

三、上午操课

5.集合列队(8:10-8:15

规定时间内集合整队完毕,区队值班员做好所属人员着装情况、集合迟到、缺勤等情况的记录。

6.列队进教室(8:15-8:25

列队行进中应保持队列整齐,仪容仪表良好,行进途中歌声嘹亮,不少于“一歌二号”。

7.正常行课(8:40-12:15

上课走到教室位置时,应听到命令“坐”以后,再整齐坐下保持良好坐姿,不得使用电子、通信设备,不得做其他与课堂无关的事情。手机必须放入手机盒内。上下楼严禁高声喧哗。

8.集合带回(12151225

下课后各区队应集合带回,队列要求整齐、保持严整仪容仪表,行进途中歌声嘹亮,不少于“一歌二号”。如遇恶劣天气,各学员自行返回,返回途中应保持良好仪容仪表。

四、午餐

9.午餐(12:25-12:50

各区队必须行进至食堂并完成饭前一支歌后,队列解散各学员自行就餐。

五、午休

10.午休(12:50-13:30

值班员发出午休熄灯信号后,除值班员外,其余学员立即进行午休,保持室内安静。

11.整理内务(13:30-13:45

午休起床后,立即恢复寝室内务。

六、下午操课

12.列队进教室(13:45-13:55

列队行进中应保持队列整齐,仪容仪表良好,行进途中歌声嘹亮,不少于“一歌二号”。

13.正常行课(14:00-17:35

上课走到教室位置时,应听到命令“坐”以后,再整齐做下保持良好坐姿,不得使用电子、通信设备,不得做其他与课堂无关的事情。上下楼严禁高声喧哗。

14.集合带回(1735-1745

下课后各区队集合带回,队列要求整齐、保持严整仪容仪表,行进途中歌声嘹亮,不少于“一歌二号”。如遇恶劣天气,各学员自行返回,返回途中应保持良好仪容仪表。

七、晚餐

15.晚餐、休息调整(17:50-18:45

队列行进至食堂解散,各学员自行安排就餐;完成就餐后,自行休息调整,休息调整时应保持寝室内务整洁。

八、晚自习

16.列队进教室(18:45-19:00

列队行进中应保持队列整齐,仪容仪表良好,行进中歌声嘹亮,不少于“一歌二号”。

17.晚自习(19:00-20:40

周一到周四在指定的教室自习,周日晚各区队安排讲评、条令学习等。不得使用电子、通信设备,不得做其他与课堂无关的事情。手机必须放入手机盒内。

九、晚训

18.军事体能训练(20:50-21:40

周一至周四各区队根据训练计划实施晚间训练,训练强度及训练科目根据学员实际情况而定。

十、晚点名

19.晚点名(21:50-22:00

21:50集合点名,讲评本日工作情况,安排明日各项事务。

十一、晚间休息

20.休整洗漱(22:00-22:45

晚点名结束之后,各学员休整洗漱,准备就寝。

21.熄灯就寝(2250

区队值班员按时发出熄灯信号,督促所属人员及时就寝,就寝时做到无灯光、无声响、无学员走动。值班员检查所属人员就寝情况并做好相关记录。 

 



民航运输学院《职业素质养成教育》课程实施方案

《职业素质养成教育》是成都航空职业技术学院民航运输学院针对全院大一大二学生开设的一门课程,目的在于提高学生综合素质,加强学生的职业素质养成教育,鼓励学生积极参与社会实践活动,是专业选修课(必选课)。《职业素质养成教育》从“职业素养”、“职业技能”、“社会实践”三个方面对学生进行培养和考核。

一、课程任务和基本要求

1.课程任务

 《职业素质养成教育》是一门课程内容覆盖面广泛、能客观反映在校生学习、生活以及社会实践活动的课程。本课程通过在教学活动、实践活动中对学生进行准军事化管理和全面考察,旨在全面提升学生的专业能力和综合能力,以及职业素养。

2.基本要求

 本课程要求学生认真遵守学校的各项规章制度,积极参加职业技能训练、校内外各项技能大赛、志愿者服务活动、成航大讲堂、班级和院校活动等,努力提升自己的职业技能和综合素质。

二、实施说明

1.本课程为实践性课程,必选课,与相关专业课平时成绩挂钩,在大一、大二开设,四个学期,每学期32个学时,每学期0.5个学分,该课程修满,共计2个学分。

2.本课程“职业素养”按照平时考勤作为计分依据,“职业技能”以学生平时参加省、市、学校内的各项技能竞赛获奖情况作为计分依据;“社会实践”由学生参加社会实践活动的实际情况,由负责老师认定以后作为计分依据。

3.每学期期末各班将记录册、获奖证书原件收齐交给院学生工作室,作为期末成绩的评定依据。

4.每学期统计计分一次,满分100分,总分未达到60分的为不合格,不能获得相应学分,同时与本课程挂钩的专业课不及格。

5.成绩查询http://cap.sc.cn:2016/(S(mdtvl1aoeutqlsa1pkmorye5))/Login.aspx输入账号密码可查询自己《职业素质养成教育》得分情况,账号为学号,初始密码为:身份证后12位。

6.课程重修方式

《职业素质养成教育》课程是实践性课程,无补考,只能在以后学期重修。各学期重修方式如下:

不及格学期

重修方式

备注

第一学期

第二学期

第三学期补早站位,54次;值班至少5次,60分以下,每减少5分增加一次值班。

 

第三学期

第四学期到办公室值班至少10次,60分以下,每减少5分增加一次值班。

 

第四学期

第五学期到办公室值班至少10次,60分以下,每减少5分增加一次值班。

 

注:值班时间每次不少于90分钟,必须着正装。

1.   参与重修值班的同学,要在每学期初参加由李扬老师开的素质养成重修安排活动,在活动中会记录每个重修学生的姓名、安排其值班时间和任务,学生需根据自己的时间来选择合适的时间来完成值班任务。如果没有参加,将视为自动放弃本学期重修资格。

2.   重修素质养成的同学还需要加入素质养成重修群:654363254

3.   学期末登素质养成重修成绩。其他时间一律不予登陆(已经毕业的学生除外)。

三、本课程与其他专业课程挂钩情况

序号

专业

学期

挂钩科目

1

空中乘务

第一学期

服务礼仪

2

空中乘务

第二学期

礼仪实训

3

空中乘务

第三学期

礼仪实训

4

空中乘务

第四学期

礼仪实训

5

民航空中安全保卫

第一学期

安全保卫礼仪

6

民航空中安全保卫

第二学期

军事训练

7

民航空中安全保卫

第三学期

面试指导(实训周)

8

民航空中安全保卫

第四学期

防卫与控制实训

9

航空物流管理

第一学期

仓储与配送服务

10

航空物流管理

第二学期

运输管理

11

航空物流管理

第三学期

物流客户服务

12

航空物流管理

第四学期

航空货运代理实务

注:挂钩课程可能会因为教学计划调整有变动,如有调整另行通知。

四、本课程成绩的使用

1.政审依据:参考上学期本课程成绩,原则上80分及以上的为表现优秀,70分到80分的为表现良好,60分到70分的为表现一般,60分以下的政审为“不能严格要求自己,不能遵守学校规章制度。”

2.推优入党:本课程成绩必须必须达到90分以上。

3.推荐就业:凡是本课程有不及格的,则不推荐就业,不能参加订单班选拔。

4.操行评定:作为操行评定的基本依据。

5.其他需要进行竞聘的活动(班级助理选拔、精英班选拔等)均可以本课程成绩为依据。

五、实施办法

《职业素质养成教育》课程内容体系由“职业技能、社会实践能力、职业素养”三部分构成,基本分为70分,满分为100分。低于0分按0分计算,高于100分按100分计算。若期末成绩低于60分不能获得本门学分,无补考,需重修。

(一)  职业技能培养

包括正课、早站位/早自习、晚自习、体能训练、列队、仪容仪表。具体如下:

序号

项目

扣分

序号

项目

扣分

 

日常着装

 

 

早自习早占位

 

1

女生头发未按礼仪实训课要求(航空物流女生可扎马尾)

5

20

早自习/站位交头接耳

5

2

男生头发两侧不过耳,后不过颈,发面整齐,不做参差不齐的发型

5

21

早自习/站位迟到、早退

5

3

非自然色发色

5

22

早自习/站位用手机

5

4

未带胸牌

5

23

早自习/站位吃早餐

5

5

女生未戴丝巾

5

24

早自习/站位缺勤

10

6

男生未戴领带

5

25

未按要求上台演讲

5

7

混搭(外穿大衣,里面未穿学校制服)

5

26

早自习乘坐电梯到教室

5

8

男生皮带使用明显logo,非黑色

5

27

早自习化妆

5

9

女生/男生未穿学校发的鞋子

5

28

楼下买早餐

5

10

斜挎包,未统一右肩背包

5

29

早自习教室内乱扔果皮纸屑

5

11

夏天,学校教学和生活区,男生穿拖鞋,女生穿拖鞋、穿露肩、露脐、超短裤/短裙(膝盖上10cm),集合打太阳伞

5

30

未向值班人员请假,私自早自习/站位上厕所

5

 

集合

 

 

晚跑步晚自习

 

12

集合迟到

5

31

晚跑步/自习迟到

5

13

集合缺勤

10

32

晚跑步混乱、不整齐

5

14

列队后带早餐/吃早餐

5

33

晚自习/迟到缺勤

10

15

行进中离队买早餐,回去拿东西

5

34

晚自习玩手机

5

 

正课/班会

 

35

晚自习吃东西

5

16

正课/班会迟到、早退

5

36

晚自习交头接耳

5

17

正课/班会玩手机

5

37

晚自习期间未经老师允许,不上自习

5

18

正常/班会吃食物

5

38

晚自习教室内乱扔果皮纸屑

5

19

正课/班会缺勤

10

39

晚跑步不遵从老师和管理人员的安排

5

(二) 社会实践能力

包括专业技能竞赛、文体竞赛、学术活动、志愿者服务四项。民航运输学院学生会举办的活动由负责老师统一加分,学校及其他部门举办的活动则由学生提供相关证明材料,在网站上申请,经核实之后加分。获奖证书、证明等证明材料,以证书上日期为依据,只能在当时学期加分,过期不予加分。具体如下:

 

序号

项目

加分(1.2.3名和参与)

学院文体活动

1

文艺部举办的迎新晚会

8532

2

关爱部举办的525活动

8532

3

宣传部举办的主持人大赛

8532

4

体育部举办的运动会

8532

5

组织部举办的辩论赛

8532

6

权益部举办的寝室美化大赛

8532

备注

学院李扬老师负责统一加分,学生无需申请

学术活动

7

心理干部培训、新生干部培训

3

8

报考套本,每过一门课程

3

9

参加SYB创业培训取得合格证

10

10

申请创新创业项目(省级、校级)

105

11

乘务/空保技能大赛

8532

12

学院相关活动优秀奖

2

13

图书馆借书较多者

借书量排学院1-105分,11-20名加3分,21-30名加2

14

互联网+(国家级、省级)

2515108/151286

职业素养培养

15

学校/学院优秀或者先进个人

3

16

先进班集体、优秀团支部(国、省、市、校)

2015108

17

星级寝室(四、五星/三星/一、二星)

8/5/3

18

担任校、院、班团干部、课代表、寝室长等(只加一次)

视表现给予1-2分加分

19

军训优秀学员

3

20

正课考勤一学期无迟到早退缺勤

5

21

班级助理

每月2

22

优秀易班班集体

8

23

易班先进个人

3

校级文体活动

24

校级“我爱国防”演讲

10853

25

校级羽毛球比赛

10853

26

校级主持人比赛

10853

27

校级乒乓球比赛

10853

28

校级歌手大赛

10853

29

校级篮球赛

10853

30

校级舞蹈大赛

10853

31

校级525活动比赛

10853

32

校级寝室美化大赛

10853

33

校级足球比赛

10853

34

校级辩论赛

10853

35

校级廉政文化作品展

10853

36

校级合唱比赛

10853

37

参加其他学院的活动

8532

38

参加其他学院活动获得优秀奖或先进个人

3

39

参加其他部门举办的活动

8532

40

易班嘉年华

8532

41

公寓自治会优秀学员

2

校级学术活动

42

全国/校级物流技能大赛

2015108/8532

43

全国/校级发明杯

2015108/8532

44

学习进步奖

2

45

学习标兵

2

46

学校实用英语或者口语比赛

10853

其他加分项

47

参加校外各种竞赛(如跆拳道、中国好声音、英语比赛、辩论赛等)

经学院学生工作室审议后视活动规模加分

48

学生为院上做出特殊贡献

3-10

备注

由学院老师提出,领导和专职辅导员审议之后,决定具体分数,期末公示

49

辅导员可以根据自己班规给予相应加分

每月每学生不超过5

(三) 职业素养培养

包括班级管理、寝室管理等部分。具体如下:

项目

扣分

序号

项目

扣分

 

寝室

 

 

违反大学生行为规范

 

1

宿舍寝室卫生打分低于6

10

11

就业违约

10

2

寝室卫生得分小于8.5分大于5分,未进行体能强化

5

12

在禁烟区吸烟或者发现和吸烟相关的物品

10

3

宿舍卫生脏乱差

5

13

未按时交合格的暑假寒假实践记录

10

4

违规使用违章电器

10

14

威胁人身安全

10

5

寝室内聚众喝酒/酗酒

10

15

打架斗殴

10

6

无假未归

10

16

考试违纪

10

7

寝室熄灯后大声喧哗、做影响他人休息的活动

5

17

言语粗俗,说脏话

5

8

公共卫生区域一个礼拜不及格

5

18

挑拨是非,寻衅滋事,造谣传言

10

9

私自改寝室内电路、水表等

10

19

损害公共财物

10

10

无假晚归

5

20

伪造假条、证件及证明

10

其他

21

顶撞师长等行为

10

22

穿制服骑电动车的行为

5

23

违反班规,辅导员可以根据实际情况给予相应扣分

               

注:如对减分有异议,请在扣分后一个月内到1-709办公室找李扬老师修改,逾期将视学生放弃自己的申诉修改的权力。

(四) 关于成绩提交

1.权益部负责每周将职业技能培养成绩汇总提交到院信息服务网上,社会实践部负责社会实践和志愿者服务项目成绩汇总提交,学习部负责学术活动中的讲座成绩汇总提交。

2.民航运输学院团总支学生会各个部门举办的活动由负责老师统一加分,学生无需重复申请。

3.个人加分项由学生期末在系统上提交,并提供相关证明材料。

4.辅导员期末对班级学生的加分申请和和证明材料进行审核,并在系统上进行确认。

5.学院负责老师对各班的加分申请进行审核,确定最终成绩。

 

6.辅导员根据学院确定的最终成绩提交到教务网。

 

 


民航运输学院班级管理考核办法

一、班级管理考核指标体系

1. 班级考核以百分制计算。考核项目共5项,各项分值如下:

考核项目

早自习/站位

晚自习/晚跑步

寝室管理

正课考勤

易班

青年大学习

获奖

合计

分值

15

15

25

20

15

15

 

100





2. 早自习/站位成绩=15+违纪次数×相应扣分分数;迟到:-1/次,缺勤:-2/次,未带胸牌、着装不合格-1/次,吃东西、玩手机、讲话-1/次。

3. 晚自习成绩=15+违纪次数×相应扣分分数;迟到/早退:-0.5/次;缺勤:-1/次。

4. 体能训练成绩=5-违纪次数×相应扣分分数;迟到/早退:-0.5/次;缺勤:-1/次。

5. 寝室卫生成绩=(班级各寝室周平均分总和÷班寝室总数)×2.5;全优寝室在该寝室平均成绩上加3

6. 正课考勤成绩=20-5×旷课次数-1×迟到或早退次数以教务系统为准,旷课:-5/次,迟到/早退:-1/次; 请假不计。

7. 易班考核成绩=1-3(10分)4-68分)7-86分)9-114分)12-142分)。

8. 青年大学习成绩=完成率96%-100%15分)91%-95%13分)86%-90%11分)81%-85%9分)76%-80%7分)71%-75%5分)66%-70%3分)61%-65%1分)60%以下(0分)

9. 加分项

集体获奖等级

国家级奖励

按等级

省部级奖励

按等级

市级奖励

按等级

获院级奖励 按等级

院级奖励

按等级

加分

20151210

1512108

12108

10853

853


   二、
考核成绩公布及使用

班级考核成绩由权益部每周统计公布一次,团总支学生会各部门每周四将参加班级活动获奖加分和减分汇总情况报权益部。

班级考核是评选先进班集体、优秀团支部等集体评奖评优的基本依据,以所在班级上年度班级考核平均分以主要参考指示,进行学院推荐。

班级考核是辅导员期末调控奖励、考核、评优、晋级的重要依据。当周班级考核成绩未达到60分将在辅导员期末调控中体现。

 

要求辅导员和班团干部根据成绩认真总结本班管理情况,努力改进,打造良好班风和学风。

 

 


民航运输学院班团干部工作制度

    为加强班级管理,提升班团干部工作能力和综合素质,明确职责分工合作,增强班级凝聚力,打造优良班风和学风,特制订如下工作制度。

一、 团支部干部主要职责

1. 团支书1人)

负责对接院团总支组织部,社会实践部,院团委。

    ①负责定期召开支部委员会和支部团员大会,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示,制定每月或每期工作计划,起草工作总结;

    ②负责检查支部工作计划执行情况,认真填写团支部手册,支部工作考核报表;

    ③组织团支部开展入党积极分子和预备党员推荐工作,组织“五四”评比;

    ④组织开展班级青年志愿者活动;

    ⑤协助班长做好班级文化建设活动,完成院院交办的其他工作。

2. 组织委员1人)

负责对接院团总支组织部,社会实践部,院团委组织部。

    ①组织团员过组织生活,开展主题团日活动;

    ②开展团员民主评议工作;

    ③协助团支书开展推优、评比等工作,协助开展青年志愿者活动。

3. 宣传委员1人)

负责对接院团总支组织部,宣传部,记者团,院团委组织部,宣传部。

    ①负责对班团活动、班级好人好事宣传报道等工作,协助开展班级文化建设活动;

    ②负责班级QQ群、主页、微博、微信、易班的建设和管理;

③协助团支书开展团日活动,做好班团活动的场地布置工作。

二、 班委会干部主要职责

1. 班长兼就业委员1-2人,可设男女各一人)

负责对接学院办公室和服务中心;

    ①督促全班同学执行学校的规章制度,严格执行考勤制度;

    ②组织制定班委会工作计划,期末写班级工作总结;

    ③传达院院各项通知,协助辅导员召开班会;

    ④及时传达就业信息,组织就业面试等工作;

    ⑤协调各班委干部的工作,做好与辅导员、班级助理的沟通工作,完成院院交办的其他工作。

2. 纪律委员1人)

负责对接学院权益部。

    ①协助任课老师做好班级考勤(包括正课、早晚自习、各类集会、讲座、班会等);

    ②每周收缴假条交院上;

    ③协助院权益部开展考勤工作。

3. 学习委员兼科创委员1人)

负责对接教务处,院学习部。

    ①及时了解班级学习状况,做好任课老师与同学的沟通工作;

    ②及时传达教务处的通知,协助学院做好期末考试、英语计算机等级考试、补考重修等工作;

    ③协助学院开展各类技能竞赛、科技竞赛、科研、创新创业等工作。

4. 体育委员兼军管委员1人)

负责对接基础部,院权益部,体育部。

    ①组织开展本班体育比赛,协助学校搞好体育活动;

    ②协助班级助理,负责班级准军事化管理列队、体能训练的组织与检查;

    ③负责管理班级体育器材管理。

5. 生活委员兼节能委员2人)

负责对接学校保卫处、后勤公司。

    ①负责收取班费,记录班费收支情况,2人分管班级钱、账,定期通报;

    ②每学期学生证注册,火车优惠卡办理,征兵通知等等;

    ③负责每天组织安排课前擦黑板、课后教室关灯、关窗,实训室卫生打扫等;

    ④组织班级的寝室文化建设活动,督促同学打扫寝室卫生,每周通报寝室卫生情况,定期开展寝室交流活动。

6. 文艺委员1人)

负责对接院文艺部,院文艺部,院服务中心。

    ①开展音乐、舞蹈等各项文艺活动;

    ②负责组织同学参加院院文艺比赛;

    ③负责《礼仪服务实践》课程人员安排。

7. 心理委员兼安全委员1-2人,可设男女各1人)

负责对接院心理部、院心理健康中心,院二级心理健康工作站,院心理部。

    ①组织开展班级心理健康方面的活动;

    ②关注同学心理健康,密切联系老师、同学,每两周填写心理周报表;

    ③组织开展班级心理活动,接受院、院心理部和院心理辅导中心的安排,配合院心理健康工作;

④主动发现安全隐患,协助院院开展各项安全工作。

三、 班团干部的选拔、考核与管理

班团干部是班级的核心力量,辅导员应高度重视学生干部的培养工作。班团干部也应以高度的责任感认真完成各项工作任务,努力提升自己的综合素质,成为学生的榜样。

班团干部原则上应以自荐和他荐的方式,由学生民主选举产生。每学期根据工作情况重新进行选举调整。新生入学时可由辅导员指定班级临时负责人管理班级事务。

班团干部选拔的基本条件:严于律己,责任心强,积极乐观,政治素质和心理素质好,热心为同学服务,有一定组织协调能力,人际沟通能力良好,成绩良好。

班团干部应做到期初有计划,期末有总结。每学期期末辅导员应组织开展班团干部述职,由全班同学进行考核。辅导员应根据考核结果开展各项后续工作,找干部谈话、调整干部等。

 

 


民航运输学院活力团支部评选办法

一、评选目的及办法

为使我院团支部评优工作更加规范化,充分调动基层团组织和广大团员的积极性,我院采取基层评选申报和学院考核相结合的办法进行团支部的评优工作。

先进集体的评选先由团支部向团总支提出申请,并上报1000字以内的先进事迹材料,经团总支初审合格后(指材料真实有效,符合评选条件,合格资格由团总支组织部认定),按照现场答辩、班级管理成绩学年得分、上一学期班级期末成绩平均分、团组织活动得分的折算分,评出优秀团支部,最后报校团委审批。

二、评选条件

1.支委健全、团结,团干部思想素质好、工作热情高,在团员中有一定威望。团支部能按照团章和团内的有关规定,定期召开支部大会,尊重团员的民主权利,体现团员的意志和愿望;

2.团员教育管理工作有序,组织生活注重质量,发展团员坚持标准。能够采取有效形式对团员开展团员意识教育,搞好团员年度团籍注册,能够严格执行团的纪律,正确的掌握政策,对有错误的团员耐心地进行批评教育;

3.团费收缴正常,团员档案齐全,积极组织团员青年参加业余团校、党校的学习,团员发展有计划,积极开展推优工作;

4.积极组织团员青年参加学校开展的主题团日活动、社会实践活动、青年志愿者活动以及文化、体育等活动和“一团一品”创建,支部工作活跃,有特色,凝聚力强,常规管理成绩在学院和学校评比中名列前茅;

5.班风、学风好,团员遵章守纪,未出现安全事故及重大网络舆情,未受到学校严重警告及以上处分

三、评选要求

1.各团支部要高度重视评优工作,认真组织,切实落实各项工作。要以评优为契机,加强对先进典型的总结宣传工作,积极推进示范群体建设,带动团建工作不断向前发展。

2.各团支部要主动向所在单位团总支汇报评优工作的情况,积极争取党组织对评优工作的指导。

3.各级团组织要切实保证团内评优工作的质量,严格掌握评比条件,宁缺毋滥;要坚持走群众路线,广泛征求意见,提高评优工作的透明度。

四、评选比例及成绩计算方式

1.活力团支部的评选比例不超过学院支部总数的20%

2.三年级不参加优秀集体评比。

3. 最终成绩计算公式为 :

最终成绩=班级管理考核成绩*30%+团组织活动得分*20%+上学期班级主干课程平均分*10%+ +青年大学习10%+团支部工作落实情况10%+社会实践考核10%+现场答辩评比得分*10%

其中:班级管理考核成绩是根据《民航运输学院班级管理考核办法》计算的上学年平均分。

现场答辩评比满分为100分,由院学生工作室老师及其他兼职辅导员老师进行现场打分(评比细则详见附件)。

团组织活动得分根据团支部积极开展团组织情况,由学院团总支组织部根据校团委打分来计算。

团支部工作落实情况根据团总支组织部考核各班落实共青团工作予以评定,如参加团支书会议、上缴团费、智慧团建、推优工作等工作。

     社会实践得分根据校团委公布的通过名单中班级通过情况计算。

     青年大学习得分按照团总支组织部考核各团支部情况计算。

 

附件

申报活力团支部评选现场答辩评分细则

 

1.申请材料质量,材料应排版规范,装订朴实,内容齐全,能够充分反映该支部的基本情况和风采(25分)

2.幻灯片展示,幻灯片要图文清晰,结构合理,重点突出,集中反映支部的特色和亮点(25分)

3.现场问答和讲解,支部选派一名代表现场问答,代表要着正装,使用普通话,表述清晰,用语正确(25分)

4.支部表现综合分,根据现场情况和评委平问答正确度形成综合印象分(25分)

5.每个支部现场展示和答辩时间为5分钟。

 

民航运输学院活力团支部现场答辩评分表

 

 

序号

参评支部

佐证材料

25分)

PPT展示

25分)

现场答辩

25分)

支部综合表现

25分)

总分

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

...

 

 

 

 

 

 

 

 



民航运输学院学生操行评定办法(试行)

 

学生操行评定是学生综合素质测评德育部分的核心,为规范学生行为,提升学生素质,根据《成都航空职业技术学院学生操行评定指导性意见》规定,结合我院专业、学生实际情况,现对我院学生操行评定规定如下。

一、操行评定的原则

1、教育性原则

操行评定的目的是有效地教育学生,培养学生良好的道德品质。学校教育不仅要把学生培养成为合格的大学生,还要把学生培养成为具有爱国主义思想、良好社会公德、文明行为习惯、遵纪守法的好公民。

2、实事求是原则

坚持用全面的发展的观点去看待学生,做到客观、真实、准确,对学生的优点,既不抹煞也不拔高;对学生的缺点和错误,既不掩盖也不随意上纲上线。

3、定性与定量相结合的原则

坚持质与量的要求,将思想政治状况与行为习惯加以区分,将日常表现与突出事例加以区分。

4、过程性评价原则

操行评价工作要贯穿于学生学习全过程,注意终结评价和过程评价相结合,注意在评价中对学生的行为予以明确的肯定或否定,发挥过程性评价中的教育作用。

二、操行评定细则应包含的项目及量化要点

操行项目

量化要点

政治态度

考评学生的政治言行、价值观取向等

道德品行

考评学生的社会公德、礼仪修养、见义勇为、好人好事等

纪律出勤

考评学生的各类(含课堂、早晚自习、体能训练、列队)出勤参与情况等

寝室卫生

考评学生的寝室卫生打扫、星级文明寝室等

校内实践

考评学生的校内义务服务、社团活动、学生组织任职、文体竞赛及其它非专业技能比赛获奖等

社会实践

考评学生的志愿者服务、无偿献血、“三下乡”等

三、操行评定细则

1. 操行成绩等级

操行等级分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。优秀等级人数不超过班级人数1/3。按操行分数进行排序,取排名前1/3为优秀。其他等级根据实际情况评定。

2. 操行成绩计算方法

操行成绩=职业素质养成分数+课程成绩排名加分

课程成绩排名加分计算:本学期课程(不包括选修课)平均成绩排名班级前110名,分别加分101分,依次递减。

建议评“优秀”等级,操行成绩必须达到90分以上,评“良好”等级必须达到80分以上,操行成绩6079评为“中等”,操行成绩4059分评为“及格”,操行成绩39分以下屡教不改者,建议评定为“不及格”。

3. 操行评定不及格的具体规定

有以下情况之一者,操行评定为不合格。

1)参加未经批准的示威游行、煽动民族仇恨、有反党反社会言行、宣扬西方政治价值观、散播谣言造成恶劣影响的,学期操行一票否决,评定为不及格。

2)学期内因违纪被处以留校察看处分,该学期操行评定为不及格。

3)学年内多次(含两次)受严重警告及以上处分,第二学期操行评定为不及格。

4)操行成绩未达到40分。

4. 操行评定总体要求

操行评定总体负责人为班级辅导员。对学生操行等级进行评定时,各班级须成立操行评定小组,辅导员任组长,组员包括:班团干部、寝室室长、普通同学、男生、女生等各方面代表,原则上不少于8人。操行评定小组应本着公平、公正、公开的原则认真开展此项工作。

操行评定后必须在班上公示不少于3天,无异议后,辅导员方能提交教务系统。

四、操行不及格的处理

1.学期操行不及格者参加我院组织的社会服务(或志愿者服务)满32个小时,(相关证明由院上出具),可申请一个学期的操行补认定为“及格”。

2.学期操行不及格者,不能参评该学年的任何评奖评优。

 

3.毕业鉴定时,仍有一次操行不及格者,写入学生毕业登记表中,并跟随学生档案到用人单位存档,并取消按时领取毕业证资格。

 



民航运输学院学生奖励管理办法

 

第一条  为了进一步规范民航运输学院团学活动工作的奖励评定工作,树立先进典型,充分发挥表彰奖励工作的引导作用,不断提高学生自我管理、自我教育、自我服务的水平,根据《成都航空学生单项奖励管理办法》特制定本办法。

第二条 民航运输学院学生奖励是指对于参加学院、学校或校外组织的相关活动并获得奖项,在各项团学活动中做出突出贡献或在学生活动中表现优异的个人或集体进行的荣誉性表彰奖励。

第三条 本办法适用于民航运输学院全体学生,或参与民航运输学院组织的相关活动表现突出的其他学院学生。

第四条 本办法所涉及的奖励费用由学生单项奖励经费支出。

第五条 通过国家英语四级、六级、计算机二级、计算机三级考试,在校外参加科技创新比赛、技能竞赛、文体活动获奖,奖励按学校有关规定执行。

第六条 学生参加校级文体、科技、课程等竞赛活动的获奖奖励标准按学校文件规定执行。参加学院文体、科技、课程、职业技能等活动的获奖奖励标准(单位:元):

序号

竞赛类别

一等奖

二等奖

三等奖

1

文体赛事

80

50

30

2

科技创新

120

80

50

3

课程比赛

150

120

80

4

技能竞赛

150

120

80

备注:

1. 此为学院层面开展以个体参加的文体、科技、课程、技能等活动,奖励最高限额(单位:元/人次);

2. 510人、1119人、20人及以上为集体单位参赛并获奖的奖励分别不超过该标准的2倍、3倍、4倍。

3. 学习类、寝室建设等活动参照文体赛事标准进行奖励。

第七条  发放奖励包括:

序号

荣誉称号

1

团总支学生会先进工作者

2

团总支学生会工作积极分子

3

党校(骨干培训班等)优秀学员

4

服务中心优秀队长、优秀队员

5

优秀青年志愿者

6

体育优胜奖

7

优秀协作奖

8

团总支学生会优秀部门

9

学习社优秀个人

10

社会工作积极分子

备注:

体育优胜奖:奖励给运动会破纪录者。

优秀协作奖:奖励给协助我院各项工作,表现优秀的外院学生。

第八条 发表论文、获得专利的奖励按学校有关规定执行。

第九条 学院文体、科技、课程、职业技能等活动的奖励由主办部门负责汇总,指导老师审核签字,书记签批。

第十条 成立民航运输学院学生奖励评定工作小组(以下简称工作小组),成员由民航运输学院党总支书记、团总支书记、学生会主席、专职辅导员组成,具体负责制定各类奖励项目的评定细则和实施方法,学生奖励项目的设置,统计并审查申报人资格条件,开展表彰奖励工作。

第十一条 未列出项目奖励标准可参照上述标准执行,报工作小组审批。

第十二条 奖励项目评定前须进行公示,公示无异议后发文表彰,并向获奖者颁发证书或相关奖励。

第十三条 同一活动在学院、学校或校外都获奖者就高发放,不得重复奖励。

第十四条 奖励费用原则上由财务处通过打卡方式发放至获奖学生。

 



民航运输学院家校联系制度

鉴于家长在学生成长成才方面的重要作用,为了进一步加强我院学生教育管理工作,加强与家长的联系、沟通与交流,探索建立学校、社会、家庭共同做好学生教育管理工作的长效机制,形成教育合力,真正实现对学生的全员、全面、全程教育,保障学生的健康成长,建立和完善我院家校联系制度,特制定本规定。

一、家校联系内容

1. 了解学生家庭情况(家长职业、文化教育、家庭成员、经济状况、居住条件、学习环境、学生家务劳动负担、业余爱好及睦邻关系等);

2. 听取家长对学校教育的意见和要求,向家长汇报学生动态、班级情况、作业负担等;

3. 对某个学生进行深入地了解,解决一、二个重点问题。对有特殊情况的学生做到心中有数,有的放矢再实施教育。

二、适用范围

凡民航学院学生有下列情况之一者,均可由学生所在班级辅导员及院领导及时与学生家长联系:

1. 对取得以下嘉奖学生,应向家长寄发喜报:

1)获得市级以上奖励及表彰;

2)获得校园“十佳学生”等校级重大表彰;

3)有助人为乐、见义勇为等先进事迹,在学校和社会上产生较大影响。

2. 需要家访或者通知家长到校沟通的情况:

1)因严重违纪(如旷课、作弊、打架斗殴等)受记过及以上处分;

2)受到学业警告或者挂科超过当学期三分之二课程;

3)学生主动提出休学或者退学;

4)学生发生危机事件后干预效果不佳;

5)学生在校过程中发生严重的事故;

6)学生遭遇意外损害和突发疾病需住院治疗。

当发生上诉情况时,辅导员要及时联系家长,并且与家长、学生进行面对面的深入沟通,让家长和学生充分了解情况,与家长和学生一起制定可行的方案来及时处理。

3. 需要电话联系家长的情况:

1)因违纪(如旷课、寝室违纪等)受到通报批评或记过以下处分;

2)学业修读困难,无法参加正常的教学安排;

3)期末有不及格课程,学习或纪律有明显退步情况;

4)学生有夜不归宿现象;

5)国家法定节假日、寒暑假未按时到校注册报到,未及时请销假;

6)学期中途请假超过三天;

7)不能正常缴纳学费,有恶意欠费嫌疑;

8)学生发生危机事件:包括学生个人发生心理危机事件;人际交往发生严重冲突,影响正常生活学习;涉及人身伤害事件,涉嫌打架斗殴、诈骗等治安事件等等;

9)长期就业困难学生;

10)我院认为其它需要告知家长或需要家长配合处理的情况。

当发生以上情况时,辅导员要第一时间联系家长,了解具体原因,并告知相应的情况和后果,请家长配合辅导员对学生进行教育。

三、家校联系形式

1. 信函书面通报

通过信函的形式将学生情况及时通报家长。适用第二条第1项情况。

2. 当面告知

请学生家长到校当面通报学生情况。适用第2条第(2)项情况。

3. 电话、短信通报

以电话、短信、微信的形式将学生情况及时通报家长,适用第二条第3项情况。

4. 家长座谈会

新生开学之初召开家长座谈会,介绍学校学生管理情况,发放《民航学院学生手册》,取得家长对学校工作的积极运行和配合。家长会前要充分做好准备工作,使家长在座谈会之后有较大收获,并且于学校达成共同教育的共识。

5. 家校联系卡

新生开学之初制作,公布辅导员、院领导的联系方式,方便家长有任何问题可以随时咨询。

四、相关要求

1. 进行家校联系时,要实事求是,有理有据,态度明确,以理服人,换位思考,以情感人,做好与家长的沟通工作,及时、准确地将学生在校期间的情况告知其家长;

2. 进行家校联系时应注意保持良好的教师形象,不得向家长灌输消极落后的教育观念和思想;

3. 家校联系后应根据实际情况及时与院领导和相关老师沟通;

4. 家校沟通后要做好通报工作的相关记录,特别是通报过程中家长反馈的意见;

5. 家校联系的证明材料(如信函邮寄单、短信、微信内容、电话录音、面谈录音录像等)应妥善保存,以备查用。

 

 


民航运输学院学生面试与就业管理办法

一、面试管理

1.面试时间

1)空中乘务和民航空中安全保卫从第三学期开始可以参加校园招聘和社会招聘。航空物流管理第四学期开始可以参加校园招聘,第五学期可以参加社会招聘。

2)受到通报批评的学生不能参加其后的第一次校园招聘。受过书面警告及其以上处分的学生不能参加其后一年的校园招聘,时间以学院申报处分时间为准。

2. 参加面试条件

1)凡遵守学校和学院相关规定,学习成绩优异,无违规违纪行为的学生均可参加校园招聘和社会招聘。

2)我院鼓励学生积极参加各类招聘面试,如果未签订就业承诺而拒不参加2次以上校招的,取消之后参加校园招聘资格,不开具《毕业生就业推荐表》。

3)我院鼓励学生利用业余时间积极参加社会招聘,如果利用正常上课时间参加社会招聘需经学院批准,在辅导员处办理请假手续,且请假人需满足以下条件:

①近一个月内无任何旷课记录;

②近一个星期内无任何请假记录(公假除外)

③符合社会招聘的应聘条件

④应严格按照请假手续找辅导员请假,面试后一定要销假。

面试结束后,出示往返车票、面试现场照片、录用通知等依据找辅导员销假。

4)利用正常上课时间参加社会招聘,每个班请假人数不能超过班级人数的1/3,如果请假人数过多,由辅导员根据学生平时表现情况、《职业素质养成教育》成绩或班级综合素质排名等严格控制请假人数。社会招聘面试(复试或终审)通过后,需将就业情况反馈给辅导员和就业负责老师,在就业老师处签订就业承诺书,如体检未通过,请出示相应依据找就业负责老师要回承诺书作废;否则政审一律按照承诺书签订的公司开具。

5)已经通过公司复试或者终审的同学,原则上不能再参加校园招聘和请假参加社会招聘。

6)参加企业订单班选拔的条件,按《民航运输学院企业订单班选拔及管理办法》执行。

3. 面试基本要求及违纪惩罚

1)学生无论参加校园招聘、社会招聘,都必须严格按照职业素养的要求注意自己的礼仪形象和着装,在面试期间应保持积极上进的精神面貌,保持安静、端庄大方、彬彬有礼。尤其是参加社会招聘,一言一行都代表学校形象,不做有损学校声誉的事情。凡是不严格遵守相关规定,造成恶劣影响者,一年内不再推荐参加任何形式的招聘。

2)学生参加招聘应带齐相应的面试材料(如身份证或者简历表或者应聘登记表、照片以及公司要求的相应材料等),未带齐材料者不得参加面试。

3)参加校园招聘根据院上的调代课通知执行。凡是不按通知面试顺序私自参加面试而缺课的,记旷课处理(扣职业素质养成10分),并不再推荐参加任何形式的校招。

4)签了就业承诺(校园招聘以学院公布的录取结果为准)的学生不再参加校园招聘,不记旷课,但是不得再请假参加社会招聘。参加社会招聘被录取的学生,如果签订就业承诺书的可以不再参加校园招聘,不记为旷课。

5)学生参加面试应准时,凡是迟到15分钟以内,按照正课考勤情况扣除职业素质素养成绩5分;凡是迟到15分钟以上或是缺席者,按照正课考勤情况扣除职业素质素养成绩10分。

4. 就业承诺书及政审函

1)参加招聘被录取的学生,应在接到录取通知(复试或终审录取)后的第一时间找院负责就业老师签订就业承诺书(如果体检不合格,要回承诺书作废)。如果是校园内的招聘被录取的,只要用人单位把终审名单反馈给学校,学院公布出来后即视为自动承诺去该企业,学院只开具该单位的《政审函》,否则就是违约。

2)学生同时面试通过多于一个公司,该生的就业单位以我院最早收到终审名单(录取名单)的单位为准。放弃该单位视为违约。如果学生同时面试过了校园招聘招和社招,该生的就业企业以学生最早签订的就业承诺书或签订的三方协议为准,《政审函》以就业承诺书的单位为准。

3)签订就业承诺的学生,院上出具的政审函以就业承诺书上的单位为准。被社招录取的学生不按时签订就业承诺又被校招单位录取了(终审名单学院公示即为录取)的,最后按照校招单位开具政审函。

4)违背承诺视为不诚信行为,将不再推荐就业,并在政审中写明。关于政审参见《民航运输学院学生政治审查管理办法》。

二、离校(实习)管理

(一)学生提前离校参加培训的申请条件及相关责任

1.申请条件

学院原则上不提倡学生提前离校,但如确因航空公司入职培训安排且符合以下条件的学生,可按本规定申请办理提前离校手续。

1)学生已收到航空公司入职培训通知,且有具体培训报到时间,订单班学生按照企业和学校的协议安排入职时间。非订单班学生需在第四学期课程考试结束后方可离校;

2)已完成离校前的理论课程、实训课程学习任务;如果还有未完成选修、活动学分等,需在离校实习期间自己想办法联系老师修完相应的学分,完成所有的学习任务。

3)学生家长同意提前离校并且签字确认,如离校时还有学分未完成的,一并告知家长。

2.相关责任

1)辅导员须确认航空公司入职培训通知属实;

2)学生须准时完成第六学期《顶岗实习》课程;

3)提前离校参加航空公司入职培训,因学生自身原因导致培训成绩不合格或不能正常毕业所带来的后果由学生自行承担。同时,自行负责离校后在校外发生的一切行为以及安全问题。

(二)提前离校参加培训的办理流程

1.学生持已收到的培训报到短信截图复印件或培训通知(盖鲜章)到辅导员老师处核实离校时间(培训地点在四川省内提前1天办理离校,在省外提前3天办理离校),辅导员确认签字;如果是假期收到培训通知已经去培训了的,开学一周内必须办理离校手续,否则按照旷课处理。

2.按《离校申请表》(附件一)、“长期假条”和《离校请假确认单》要求签字盖章;

3.将已签署意见的《离校申请表》一份交学院学生办公室负责就业教师处,一份交辅导员处,一份自己留存;“长期假条”交宿舍管理教师后学生持已签署《离校请假单》交给学生办公室就业负责教师处(虞剑英1-709);

4.按照公司要求到学生办公室党支部书记(朱军1-709)办理政审材料;

5.学生按时到航空公司培训地点报到;服从公司的培训安排;

6.各班辅导员及时确认学生安全抵达培训地点并将班级提前离校学生名单和相关情况上报学生办公室虞剑英老师处备案。

(三)航空公司培训成绩冲抵学期课程相关规定

1.因提前离校培训而无法参加第五学期的部分课程考试,培训结束后学生须持航空公司出具的培训成绩单(盖鲜章)或培训合格证书(原件及一份复印件)和《成绩抵扣申请书》(附件四)到学院教务室审核资料,办理手续(寇芙华1-718)。教务室自第六学期开始,每月20号统一向教务处提交学分冲抵申请。

备注:未顺利毕业的学生自行办理。

2.学生因个人原因未能取得培训合格成绩/证书,并且未能返校参加学期课程学习和考试,该生将无法抵扣相应课程成绩,可重修。

(四)其他规定

1.学生提前离校参加航空公司培训必须完成前四学期课程和离校前的实训课程教学任务后方可开始,从第五学期开始实施,航空公司订单班学生除外。

2.各班级辅导员应对提前离校培训学生进行安全教育,并向每位提前离校学生详细说明离校后课程考试、生产实习和顶岗实习及毕业手续办理等环节的安排和要求,同时不定期与学生、家长和用人单位联系、沟通,了解学生在航空公司培训情况。

3.学生培训期间必须关注班级通知、教务网站信息和学生个人学习成绩情况等,并与辅导员(实习指导教师)及时保持联系汇报自己实习的情况,如因学生个人原因漏看通知,错过选修课报名及考试、提交作业、重修报名及考试等情况导致不能正常毕业所带来的后果由学生自行承担;

4.学生须遵守航空公司培训的相关规定,不得擅自离职,如特殊原因离职或中断培训须提前告知辅导员和就业负责老师,按公司流程办理相应手续及时返校(培训地点在四川省内须2天内返校,省外3天内返校,以用人单位书面通知之日起计算),持《回校流程单》(附件三)交辅导员处留存,并在学院安排下继续学习第五学期相关课程;

5.已办理提前离校参加培训手续后因故无法到岗的,学生必须及时报告辅导员和学生办公室,并在学院安排下继续第五学期课程学习。

6.提前离校参加培训的学生必须遵守《成都航空职业技术学院学籍办法》的有关规定;

7.未按规定办理离校相关手续,提前参加培训而擅自离校的学生,按照《成都航空职业技术学院学籍管理办法》的有关规定执行,按旷课处理,旷课2周及以上按自动退学处理。

(五)冲抵成绩学院工作流程

1.从每年秋季开学开始至第五学期结束,各毕业班辅导员每月10号汇总将本班按规定办理离校到航空公司培训的学生信息电子档报至教务室,主要信息包括:姓名、班级、学号、拟培训公司,培训开始时间,离校时间,辅导员等。如学生终止培训返校,辅导员需及时将信息传递至学生办公室负责就业教师,并将信息报至教务室备注。

2.教务室统一于第五学期末向教务处提交学分冲抵计划及学生名单报备,并将信息提供给各教研室存档,由教研室主任提供给专业任课教师,方便任课教师了解相关信息,做好课程成绩管理。

3.第六学期每月25号之前,教务室将当批次学分冲抵申请审批情况反馈给各班辅导员,辅导员需及时将信息传递给学生(是否审核通过及冲抵课程信息等)。

4.第六学期65日之前,教务室将尚未完成学分冲抵学生名单信息反馈给各班辅导员,辅导员需及时将信息传递给学生及家长。

5.国航班培训成绩由教研室“国航项目组”教师联系金凤凰人力资源咨询公司,获取成绩单,交教务室统一办理学分冲抵。

备注:

1.公共选修课程((面向全校开的课,须修6分);

2.专业选修课程((民航运输学院自己开的课,要修5分,其中空中乘务专业(含中外合作办学)须修6分,其中《职业素质养成教育》(必修)2分,大一大二每学期0.5分);

3.活动学分(须修4分,其中学院1.5分,学校2.5分);

4.《礼仪服务实践》是一门专业选修课程,15学时为1分,30学时为2分,最多修2分,杨菲/沈巧老师负责。

5.无论是军事理论还是军事理论(尔雅)都是必修课,如果挂科了,需要报名重修,再去尔雅平台进行学习;

(学生可登陆“金智教务管理系统”学生端口查询成绩并计算学分,其次可登录“学院职业素质养成教育网站”查询学院活动学时和职业素质养成教育成绩的情况)

(六)订单班第四学期《服务实习》安排须知

1.实习目的

通过服务实习,在相应的航空服务企业进行岗前培训、跟岗实习,进一步了解岗位工作要求和掌握岗位技术,使学生将所学专业知识与能力和企业实际相结合,实现在校期间与企业、岗位的零距离接触,通过反复的实践训练,强化自己的职业能力,正确认识职业特性,有助于养成良好的职业道德,为成为合格的职业人打下基础。

2.实习安排

本次实习安排在第四学期完成专业核心技术课程之后实施,为期6周,学分6分。先后在学校和企业两个地点完成。成绩由“在校成绩”(占比20%)和“企业成绩”(占比80%)两部分组成。

1)学校安排内容:学生在第四学期全部理论和实训课程考试后,收到航空公司培训通知之前,这段时间统一留校,进行岗前强化训练。

训练内容主要包括:职业形象塑造、(国航/川航)英语广播词、体技能、办公软件操作。上课方式按第二学年《航空服务英语口语》成绩和月考成绩进行分成分层,分班(AB班)进行授课。体技能课程由各班男生组队统一完成训练。

上课期间,授课教师按名单考勤,从学生的课堂表现、作业完成等情况过程记录,最后进行考核。学生所得分数由学校实习指导教授汇总,全部计入“在校成绩”。

2)企业安排内容:收到企业培训通知和学校允许离校通知后,学生方可回家等待正式参加公司培训。在培训期间遵守企业规定和安排,按要求完成企业培训、考核。实习期满时,学校指导教师根据公司提供的学生培训成绩和表现,综合在校成绩,按比例生成总成绩,于第五学期开学第1周内,提交成绩至教务系统。

3.实习要求

1)结束第四学期全部课程的考试之后不得擅自离开学校。在校强化训练的时长,视公司培训通知而定,一切听从学校安排。

2)在校训练期间,服从学院实习指导教师安排,上课一律按职业标准执行,如:着制服、化妆和盘发,男生体技能课程除外。学生上课进行考勤,如有病、事、公假,按程序履行请假手续,并告知任课教师。

3)企业实习期间,听从企业安排,遵守企业规章制度,树立“我是成航代言人”的意识,时时事事规范自己言行,努力学习,积极向上。若在企业实习期间因考试不合格等原因被退回,或造成不良影响者,本次服务实习成绩为“不及格”。

(七)第五学期《生产实习》课程须知

空中乘务专业第五学期《生产实习》课程号为C081XX0003,生产实习总学时为180学时,学分为9分。本课程是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。学生通过服务实习,将所学专业知识与能力和企业实际相结合,实现在校期间与企业、岗位的零距离接触,从而强化学生自身的职业能力。同时,该课程能够让学生正确认识职业特性,有助于养成良好的职业道德,从根本上提高人才培养质量。《生产实习》课程具体内容如下:

1.实习动员:空中乘务、民航空中安全保卫专业的学生在离校前须参加第五学期《生产实习》动员环节。

2.提交规定模板的录用证明和填写就业系统信息:学生在离校前须登录就业管理系统完成就业信息管理系统的填写,并按时提交录用证明交辅导员审核,最后以班级为单位交学院就业负责老师处。

注意:

1)若不按时提交相关材料和填写信息,《生产实习》成绩为不及格;

2)录用证明须按照要求填写,盖实习单位的鲜章或公司人力资源的章;

3)凡提前离校参加培训/实习的学生都须提交录用证明(订单班除外),并在就业系统上完成信息填写。此外,录用证明填写的时间段应为填写日至202x630日,若实习期间更换实习单位须重新开具新的录用证明。

3.服务实习注意事项:服务实习为6周,实习期间学生应遵守实习单位的要求和规定,如出现实习单位变更、实习中断等情况,该生应主动及时向指导教师和辅导员汇报并确认后续实习安排。实习动员时会告知班级学生负责《生产实习》课程的指导教师,学生应牢记。

4.服务实习结束学生须提交材料:实习结束时学生须提交考核表(盖单位鲜章),另非乘务员岗位须提交实习任务书,乘务员岗位须提交实习总结。提交截止时间以指导教师通知为准。

注意:

1)任务书(非乘务员岗位)或者总结(乘务员岗位)提价电子文档,通过电子邮箱发送给指导教师;

2)考核表须单位盖章,以照片或扫描件提交给指导教师;

3)以上两份材料缺一不可,须打包一起发送。若出现《生产实习》材料漏发、错发和晚发的情况而导致《生产实习》课程成绩不及格,学生自负。

三、关于三方协议(录用证明)

1.学生被航空公司录取后需提前上岗培训的,应签订三方协议或录用证明(见附件五)。在学生与公司双方协议(附件:录用证明)签署完毕后,应尽快提交一份三方协议或录用函到班级辅导员老师处。

2. 就业单位确认后,学生可向辅导员老师领取三方协议。三方协议每位学生只有一套,上有与本人对应的红色编号,请妥善保管。在填写就业单位和自己的基本信息后,交学院签字盖章生效。没有就业单位的,原则上不能领取三方协议。空白协议,学院原则上不会签字盖章。

3. 已经在实习的学生,因工作原因无法回校领取三方协议的,可以先请公司出具录用证明(见附件五),然后自己回校或委托其他学生代为领取三方协议。

4.自己联系实习单位的学生,应向学院交回公司的录用证明或者三方协议。只有上交了录用证明的同学方能离校,在第六学期补回三方协议。未自己联系到实习单位的学生由学院统一安排,学生须服从安排。

5. 因单位变更需要重新领取新的三方协议的,需携带原三方协议(3份,自己、单位和学院各一份)和原单位的辞职函以及新单位的录用证明到学校学生办公室找就业负责老师领取。旧协议作废。

四、关于毕业手续

1. 所有学生需在第五学期进入晨云智慧就业服务管理系统http://cap.mcitedu.cn/,用户名为学生本人学号,初始密码学生本人的身份证号码,第一次登陆系统强制要求修改密码,修改后的密码请一定记住。10月之前请一定核对自己的基本信息,尤其是生源地信息,关系到自己档案的派遣,如有错误,须及时修改。如自己不修改造成档案派遣错误的,自己负责。从10月开始至第六学期的3月之前需进入晨云智慧就业服务管理系统认真填写自己的签约信息。之后如有单位变动的,需提交新的协议给就业负责老师并进入系统更改自己的签约单位。不按时填写或者填写不认真的,顶岗实习考核不合格,同时会影响自己的毕业派遣。

2. 所有学生完成毕业审核的相关要求(修完所有的学分、缴清费用、拍毕业证照片、英语过级、答辩通过等)后方可领取毕业证。领取毕业证之前需按照相关要求办理离校手续。未办理完离校手续的,不能领取毕业证。

3.学生的档案毕业时自己不能领取,一般是通过机要的形式邮寄。一般情况都是派回学生生源地的人才交流中心。如果是用人单位有统一要求的,(比如国航)我们按照单位的要求批量派到单位所在地或者是单位指定的托管地点。如果是学生个人需要把档案派到单位或者生源地以外的人才交流中心的(比如成都)的,要请单位(人才交流中心)出具调档函并在规定时间上交到学院就业负责老师处(一般在6月初办理)。超过时间没有上交的,档案一律派回原籍!考上专升本的档案一般通过机要由学校统一邮寄到本科院校。

4. 毕业生毕业时将领取报到证(蓝色纸质),学生需仔细核实报到证的单位和姓名等信息是否有误,并按照上面规定的时间到档案邮寄地址报到并办理档案托管。如果报到证上打印的单位有错的,第一时间联系学院就业负责老师,由就业老师集中到学校就业处进行改派。如果超过时间未反馈的,自己到就业处改派。

就业处联系电话:88459017  办公室地址:图书馆副楼二楼

 

附件一:离校申请表

附件二:离校请假确认单

附件三:回校流程单

附件四:成绩抵扣申请书

附件五:录用证明

 

 

 

附件一                           离校申请表

姓名

 

班级

 

专业

 

学生联系电话

 

家长联系

电话

 

家长是

否同意

 

实习单位名称

 

实习岗位

 

实习地点

 

单位

联系人

 

联系人

职务

 

联系人

电话

 

公司地址

 

公司性质

(行业)

 

目前必修课程完成情况

(需要重修的课程、门数)还需要完成课程情况

 

目前完成选修课学分情况

(毕业前必须修满学分)

 

本人签字:

已选修公共学分(应修6分)还需选修学分

 

已选修专业学分(应修5分)还需选修学分

 

已修活动学分(应修4分),还需修活动学分

本人承诺:

1.自行负责离校后在校外发生的一切行为以及安全问题,并及时向家长汇报相关情况;         

2.确保在离校前向任课老师提交长期假条,定期向任课教师和辅导员汇报实习情况(每月主动联系少1次)并按照相关要求参加课程考试;

3.及时完成任课教师的相关作业,提交相关证明材料,实习单位签字盖章并准时完成第六学期的顶岗实习课程;

4.保证在实习期间严格遵守用人单位的相关规定,不擅自离职。如特殊原因离职或中断培训须提前告知辅导员和就业负责老师,征得同意后按公司流程办理相应手续及时返校。

申请人签名:            联系电话:             离校日期:

 

家长签名:              联系电话:               日期:

此表一式三份,负责就业教师、辅导员和学生本人各一份。

备注:企业培训通知或企业录用函(须单位盖鲜章,如是培训短信截图,辅导员须和单位确认,如属实则在短信截图复印件上签字)

辅导员意见:                                     就业老师意见:

        

教研室主任意见:                                 领导意见:

 

其他注意事项和要求:

1.此申请表适用学生到航空公司/企业实习,无法返校参加在校课程学习的学生。由学生本人填写,在离校前填写签字后交给辅导员。若未办理离校且未返校,视为未报到注册,按旷课处理。连续2周都未报到按自动退学处理。辅导员须开学3天内汇总班级情况并提交电子表格给就业老师。

2.关于第4学期成绩抵扣:如该生第四学期提前离校参加公司培训/实习,第四学期的期末考试须准时返校参加,学院可出具相应考试的证明。培训/实习期须完成校内任课教师布置的作业、总结等学习任务。若该生未能完成相应学习任务,造成重修或未能顺利毕业的后果由该生自行承担。

3.关于第5学期成绩抵扣:

1)参加航空公司/机场培训/实习的学生:培训结束后学生须持航空公司出具的培训成绩单(盖鲜章)或培训合格证书(原件及一份复印件)和《成绩抵扣申请书》(附件四)到学院教务室审核资料,办理手续(1-718)。教务室自第六学期开始,每月20日统一向教务处提交学分冲抵申请。如培训不合格,将不能冲抵第5学期必修课课程成绩。

注意:重修课程、选修(公共和专业)和活动学分不能冲抵

2)非航空公司/机场实习的“订单班”学生:须准时返校参加学期期末考试,学院可出具相应考试的证明。此外,学生实习期间须完成学期任课教师布置的作业/总结等学习任务。若该生未能完成相应学习任务,造成重修或未能顺利毕业的后果由该生自行承担。

4.关于公共、专业选修课程:学生提前离校前须明确本人已修课程学分情况,后续因提前离校导致选修课程不能修满学分,或因该生刷课等原因不能选选修课程(网络)而影响该生正常毕业的情况,由该生自行负责。

5.其他注意事项:学生培训/实习期间必须关注班级通知、教务网站信息和学生个人学习成绩情况,并与辅导员及时保持联系,如因学生个人原因漏看通知、错过考试或重修等情况导致不能正常毕业所带来的后果由学生自行承担;

6.违约责任:因个人原因离职或中断培训/实习回校,原则上不再推荐参加校园招聘。如参加社会招聘面试通过后,政审材料根据实际情况予以反映。

7.离职或中断培训/实习相关规定:学生须遵守航空公司培训的相关规定,不得擅自离职,若离职或中断培训须提前告知辅导员,按公司流程办理相应手续及时返校(培训地点在四川省内须2天内返校,省外3天内返校,以用人单位书面通知之日起计算)。未按规定返校的学生按旷课处理,旷课2周及以上按自动退学处理。

学生就业办公室虞剑英:028-88459412  18224480182   学院教务室  寇芙华:028-88459411

本人已认真阅读以上内容,了解相关注意事项和要求。本人承诺将认真完成学业和实习任务。

(此表一式三份,一份交学院负责就业教师,一份交辅导员,一份学生本人留存)

承诺人签字:                              日期:

 

 








附件二:

离校请假确认单

本人确认已经办理完离校的相关手续,自主完成《离校申请表》和“长期假条”,并明确了本人已修课程学分情况,且向辅导员教师和本学期各科任课教师主动汇报了本人提前离校实习的相关事宜。

最后,本人承诺自离校之日起自身安全责任自负。

 

本人签字:               联系电话:

 

宿舍管理教师签字:           日期:

 

辅导员签字:                  日期:


 

附件三:

回校流程单

本人于202______ 日收到___________________公司入职/培训的通知。但因__________________原因无法在公司继续实习/培训。因此申请返校继续完成本学期相关课程和教学任务。

本人承诺,已按公司相关规定办理完离职手续,且离职证明已交于学院负责就业教师,不影响校企合作关系。同时已熟知因个人原因离职不能再参加校园招聘。若参加社会招聘且面试通过,该生政审材料将注明xxx日因个人原因从公司违约辞职。如该生是预备党员或正式党员,将按照党的相关纪律规定进行处理。

 

负责就业教师签字:                日期:

 

辅导员签字:                      日期:

 

教研室主任签字:                  日期:

 

 


 

附件四:

成绩抵扣申请书

尊敬的教务处领导:

我是民航运输学院  专业  班级的  ,自201             日离校参加公司培训、实习。因提前离校参加企业的培训和实习,未能如期完成第五学期的相关课程,故申请用航空公司出具的培训成绩抵扣第五学期的必修课程成绩。

拟申请抵扣的课程(实训)具体如下:

1.

2.

3.

4.

5.

恳请领导批准,不甚感谢!

 

申请人:

辅导员:

学院领导:

日期:


附件五:

   

 

成都航院民航运输学院:

你院专业                  日被我单位正式录用。

工作部门岗位主要工作内容是工作地点上岗时间:202__  

  日至202__630

单位联系人:             姓名:            联系电话:                              

单位性质:□机关□科研设计单位□高等教育单位

?中初教育单位?医疗卫生单位□其他事业单位□国有企业

□三资企业□其他企业?部队□农村建制村□城镇社区

□其他

单位经济类型:□国有经济□集体经济□私营经济

□个体经济□联营经济□股份制经济□外商投资经济

□港澳台投资经济□其他经济

单位组织机构代码(必填):

 

单位名称(全称)

(盖章处)

      

 

学生班级          姓名                本人联系方式         

微信号            家长姓名            家长联系方式  

  

 


  

民航运输学院企业订单班管理办法(试行)

 

为不断提高我院校企合作人才培养质量和管理水平,切实加强对企业订单班(以下简称“订单班”)学生的管理,加强教风、学风建设,为企业输送符合岗位需要的高素质技术技能型人才,特制定本办法。

一、订单班性质

订单培养是由企业根据用人需求与我院合作开展人才培养的一种模式。订单班的人才培养方案和教学计划由校企双方共同拟定。

二、订单班组建时间与形式

1.订单班在校企合作协议基础上,由校企双方共同组织选拔和实施。具体选拔时间有以下几种:

1)招生录取时选拔:如民航运输专业之前与成都地铁的订单班

2)大二或大三期间选拔:如空中乘务专业国航班、川航班;物流管理专业京东班等。

2.订单班组建形式:

1)入选订单班学生人数在25人以上时组建实体班,入选订单班的学生应服从安排调入订单班,未入选订单班的学生根据安排调入其他非订单班。

2)选拔人数不足25人组建虚拟班,入选学生在原行政班上课。

3)如果涉及学生需转专业,按学校相关规定办理相应的手续。

三、订单班选拔基本条件

订单班的具体选拔条件由校企双方共同确定,由企业方(或企业委托我校)严格按标准进行选拔。每个企业选拔标准不同,以下仅以国航班选拔基本条件为例。

国航班选拔条件:

①_x0001_     成绩表现:分专业年级排名前90%,服务礼仪、安全保卫礼仪、职业素质养成课程成绩合格,入校以来未受到通报批评,未受到警告以上(含警告)处分,学生干部、精英班学生、入党积极分子、英语过四级者优先推荐;

②身高:

女:164 -172 厘米;男:174-182厘米

③体重(kg):

女:[身高(cm-110] *90%[身高(cm-110]

男:[身高(cm-105] *90%[身高(cm-105]

④视力:(C 字表 )

女:矫正视力0.5 以上  

男:裸眼视力0.7 以上

⑤其他:具有良好的英语交流能力;普通话发音标准,口齿清晰,表达流利;五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质良好;

⑥本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求;

四、订单班教学管理

订单班的人才培养方案由我校与企业共同制定,教学管理严格按照协议执行。

虚拟订单班利用业余时间完成企业规定的教学内容。

订单班日常教学考核由所在专业教研室负责。原则上订单班均应举行各门主干课程期中考试和英语月考。

五、 订单班日常管理与考核

我院根据与企业签订的协议进行日常管理。订单班的总体负责人为学院负责就业指导的老师。我院和企业将对订单班学生定期进行考核,考核方式由校企双方协商确定,考核不合格者将按照规定退出订单班。

订单班学生应严以律己,勤奋学习,除参加我院常规管理考核外,还应认真遵守订单班管理规定,通过订单班考核,努力提升职业素养和职业技能,成为符合企业要求的优秀人才。

1. 成都地铁站务订单班日常管理及考核

成都地铁订单班实行双班主任管理,由公司派班主任和院辅导员共同管理,班级辅导员应积极主动与企业班主任保持沟通,及时反映学生培养情况和遇到的问题。

订单班学生应认真学习公司发“每月一文”和“每周一题”,做好笔记,认真撰写总结和心得,手写1000字以上,每月25日班干部收齐交院上,不合格者扣职业素质养成10分。

订单班学生应积极参加企业组织的各类活动,融入公司文化。

地铁订单班每学期进行中期考试,考试内容为“每月一文”和“每周一题”,考试成绩与一门主要专业课成绩挂钩,中期考试不及格即该课程成绩不及格。考试不及格者有一次补考机会。中期考试由教研室负责。

2.国航班日常管理及考核

订单班学生应认真学习行业和国航信息,每月各班轮流编辑学习资料发给各班学生学习,每个学生学习后应认真撰写总结和心得,手写1000字以上,每月25日班干部收齐交院上,不合格者扣职业素质养成10分。

国航班实行英语月考制度,每月考试成绩排名后10%者,由辅导员谈话,并通告家长。根据考试情况,结合企业的要求,综合排名后5%10%的学生退出订单班。

国航班学生必须按学院安排每周参加体能训练。按学院安排完成其他综合性的技能提升项目训练。

国航班学生必须参加学院、学校安排的礼仪服务志愿活动。

六、企业培训、实习及就业

1.选拔进入订单班的学生根据订单企业需求计划进入该企业参加培训和实习,各项考核合格,取得毕业证书,即可进入该企业工作。

2.订单班学生不得中途退出订单班培养(未通过考核者除外)。

3. 订单班学生毕业时原则上必须进入订单企业工作,有特殊原因(如身体不合格、考核不合格等)除外。

4. 订单班学生不得应聘其他企业,如果选择专升本、参军入伍、出国留学等不能到企业按时报到工作的,有国家政策规定的,遵照国家政策执行,否则承担相应违约责任。

5. 订单班学生可以通过套读自考本科或参加成人教育专升本的方式提升学历。

七、订单班退出及增补

订单班学生根据考核结果,实行动态退出机制。凡有下列情形之一的学生,将退出订单班:

1. 因违纪受到学校警告以上(含警告)行政处分及学业提醒以上(含学业提醒)学籍处理者;

2. 体检不合格者,不符合行业从业要求者;

3. 不满足公司的选拔条件或有隐瞒、虚报真实信息的情况;

4. 企业考核不合格者;(如国航的英语考核等)

4. 职业素质养成课程不合格者;

5. 英语月考综合排名在后5%10%者;

6. 学期操行成绩评定为不及格者;

7. 违法乱纪被公安机关查处者;

8. 成绩不合格未如期取得毕业证书者。

退出订单班的学生在接到退出通知后,应及时到院上就业指导老师处办理退出手续,到教务处办理相关手续。签订书面告知书。原则上于次日到原班级辅导员处报到,返回原班级上课,接受原行政班的管理。原班级辅导员应及时与学生家长联系,将情况告知家长。

八、违约责任

因个人原因违约的订单班学生,如果与公司的协议中有违约金条款,则需向公司缴纳违约金,违约金直接转入公司指定账户。

违约学生视为有不诚信记录,我院将不再推荐参加校园招聘,不开具“就业推荐书”。如学生参加社招通过,为其出具的政审文件中将实际情况写明。

 


 

民航运输学院学生服务(生产)实习管理规定

一、服务(生产)实习是学生了解行业专业、掌握基本岗位技能的重要教学环节,教研室应对实习企业的资质证明、管理水平、岗位职责、工作环境、生活环境、交通条件、安全防护、实习保险等情况进行全面考察,报院领导审批同意,签定实习协议。

二、服务(生产)实习由教研室统一安排,学生不服从安排者视为未参加实习,课程记为零分。由于学生个人原因为校企合作造成不良影响者,视情况申报警告及以上处分。

三、实习时间由教研室根据教学计划与企业协商确定,实习期间的休假按企业用人计划执行。

四、实习期间请病假需有县级以上医院开具的病假条、输液单、病历本以及缴费单。销病假后需补班。其他检查眼睛等请自行安排休息日前去完成。

五、实习期间原则上不请事假。驾校训练自行安排休息日,驾校考核需凭网上预约单或画面截图请假,事后需补班。因公事请事假须有院领导批准。

六、迟到早退一次,对本人提出批评并告知学院指导老师;迟到早退两次,写书面检查并告知学院指导老师;迟到早退三次,或者旷工一天,本次实习即为不合格,学生退回学院待处理。同时旷工时间折算为同等时间的课时,视同旷课,按旷课给予同等处罚。在工作中如有不符合要求之处,也参照此条办理。

七、其他工作要求参照实习企业正常工作要求完成,企业指导老师将如实反映学生实际工作情况并给出客观评价。

八、实习单位提供住宿的,均需在单位安排的宿舍住宿,并应严格遵守单位宿舍管理规定,确有特殊情况不在宿舍住宿要办理请假手续,违反单位规定的视同在校违反宿舍管理规定,给予同等处罚。

 

 

 

 

民航运输学院班级助理管理规定

为加强学生的思想教育和日常管理工作,充分发挥学生干部的先锋模范作用,经研究决定在高年级中选拔一批政治素质好、组织管理能力强的学生担任班级助理。

辅导员助理是辅导员的助手,是学生参与学院学生日常管理的重要方式,是培养和加强大学生自我教育、自我管理能力的重要途径,也是学生提高自身素质的一个重要方式,对大学生成长发展有重要作用。

一、班级助理的配备

大一班级每班原则上配备两名辅导员助理(一男一女),任期一年。辅导员助理接受班级辅导员和院学生工作室的工作指导。

二、班级助理的基本条件

1.思想上积极要求进步,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,综合素质优秀,原则上要求是入党积极分子、班委。

2.认同我院的办学思想和办学理念,支持我院的各项管理措施,拥护我院的规章制度和人才培养模式。

3.能够以身作则、遵章守纪,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和自律能力。

4.担任过学生干部,有一定的工作经验和业绩。

5. 学习成绩在班级前15,专业知识扎实,各方面表现优秀,课程成绩无补考,《职业素质养成教育》分数85以上,至少一个学期操行优秀,寝室卫生得分在8.5分以上。

三、班级助理的选拔

1. 学生工作室的相关老师成班助选聘小组,负责对相关人员的进行考核。

2.应聘分学生自荐和组织推荐两部分。如实填写《民航运输学院辅导员助理聘用申请表》上的相关信息。

3.考察评议。选聘小组参照岗位任职条件,对应聘人员进行面试,讨论确定拟聘用人选。

4.岗前培训。各专业组织对新聘辅导员学生助理进行岗前培训,经培训考核合格后方能上岗。

5.结果公示。拟聘用结果确定后在全院范围内进行公示。

6.聘任方式。确定辅导员助理人选后,各专业将具体名单上报学工办备案,由学院统一颁发聘任书,辅导员助理聘期为一年。

四、班级助理工作职责

1.辅导员助理在辅导员老师的直接指导下开展工作;

2.根据学院学生工作的具体要求,协助辅导员做好学生的思想政治工作和日常管理工作,发挥好桥梁和纽带作用;

3.了解班级学生情况密切关注校园动态,掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等,如有突发事件,应及时主动地向该班辅导员老师汇报;

4.协助辅导员老师开展班级文化建设、明德教育、劳动教育、创业教育等活动,积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动,开展课余科技、文体活动,组织开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动;

5.完成党团和指导老师交办的其他工作。

五、班级助理的考核与管理

1.辅导员助理每学期期末考核1次,学院应对辅导员助理进行动员,说明考核的目的、意义和办法等。在考核中要坚持实事求是,客观公正,民主公开,注重实绩的原则。

2.辅导员助理要根据本工作条例中有关工作职责的要求,认真总结任职以来各方面的表现,按要求认真填写《国际学院辅导员助理考核登记表》。

3.学院成立考核小组,由学工办、辅导员及学生代表组成。

4.辅导员助理向考核小组述职,主要是对履行辅导员助理的工作职责情况进行述职。

5.有下列情形之一者,给予通报批评并要求限期整改,限期不改者取消资格。

1)工作责任心不强,工作不能顺利开展。

2)从事其他与身份不符合的活动,损害学校、学院声誉但还未造成不良影响者。。

六、辅导员助理的解聘

1.学习成绩有补考情况;

2.《职业素质养成教育》成绩低于80分;

3.操行为中及以下,寝室卫生平均分低于8.5分;

4.违纪被通报批评或处分;

5.反学院规章制度,工作表现不佳,未能履行规定工作职责或考核为不合格的辅导员助理;

6.学生因个人原因要求退出助理岗位,应提前一个月向学院提出书面申请,经学院同意,解除聘任,同时收回聘任书。

7.如果存在缺额,学院将根据实际情况进行增补。

七、辅导员助理表彰与奖励

1.每月根据所带班级常规名情况、出勤情况给予给予辅导员助理不同等级的奖励和素质养成分数;

2.对考核合格的辅导员助理将颁发聘书;

3.对工作认真负责、考核结果优秀的辅导员助理,授予“优秀班级助理”荣誉称号,由学院进行表彰和奖励。

 

 

附件1

民航运输学院辅导员助理申请表

 

 

 

 

 

学号

 

政治面貌

 

所在寝室

 

所在班级

 

辅导员

 

班级担任职务

 

两学期班级成绩排名

 

 

本人联系电话

 

操行

 

 

 

 

 

 

 

负责人签字(公章):                月   日


附件2

民航运输学院辅导员助理考核表

 

 

 

 

 

政治面貌

 

所在寝室

 

受聘班级及人数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




民航运输学院未来精英班管理规定

一、开设精英班目的

 打造空中乘务、航空物流管理、民航空中安全保卫专业高素质精英人才。

二、性质

 本班为虚拟班,不改变学生的原行政班设置。

三、组建方式及退出机制

从大一下学期各专业全年级主干课程成绩排名前25%的学生中,并参照职业素质养成分数情况,采取自愿报名、老师推荐、学院决定,根据专业特点选取综合素质较高、才艺特长突出、品学兼优的学生30-40名(尽量保证每班至少一人进入精英班)。

学生与导师双向选择,确定“一对一”指导方案。

入选精英班的学生有补考、成绩全年级排名低于前30%或其他违纪等情况必须退出精英班。大二上学期根据学生表现,补充个别优秀同学加入精英班,成绩排名前5%,根据第一次选拔标准,选人进入精英班

四、导师配备

由学校中高层领导、院领导、专业教研室教师、专职辅导员担任,导师须具备丰富的专业教学或学生管理经验,责任心强,有奉献精神。每个导师指导精英班学生总人数一般为2-3人。

五、培养目标

树立学生典范,带动全院学风教风建设,为企业输送高素质人才,提升专业品牌形象。

学习目标:保持学习成绩名列前茅。

成长目标:将学生培养成德智体全面发展、人格健全、有发展潜力的高素质人才,力争在校期间发展为党员,获得四川省大学生综合素质A级证书。

就业目标:能进入各类大型企业(各航空公司、大型国企、世界前500强企业等)就业,35年成长为部门经理或业务骨干。

六、日常管理

配备辅导员1名,由经验丰富的专职辅导员担任。民主选举班团干部4名,其中班长2名,团支书2名。空中乘务专业(包括中韩班)选拔2名,航空物流管理专业和民航空中安全保卫专业各1人。

七、培养要求

1. 学生要向导师介绍自己的的基本情况,包括性格、特长、爱好、家庭情况、学习状况、人际交往等,与学生协商,好让导师为学生量身制定成长计划。

2. 学生每月要和导师面对面沟通至少一次,以便导师指导学生解决在成长中的问题:学习、工作、人际、情感、就业等。

3. 每学期初导师对成长计划的实施效果进行检查,并进行分析,必要时进行适当调整。

4. 精英班学生要积极参加各项技能竞赛、学术和文体活动。

5. 学生做好《成长记录本》的记录。

6. 根据个人喜好,每个月必须参加一次综合素质提高活动;无需报名,但要当时的老师签字,每次参加人数不得超过15人。

7. 班会一周一次,增强学生的班级凝聚力。

8. 学院会为精英班提供专属的马甲或者文化衫。

八、考核办法

1. 学生要及时在《成长记录本》上做好记录,方便导师查阅,了解情况:

1)鼓励学生主动学习,根据个人兴趣,选修专为精英班开设的课程,每学期至少听2次《成航大讲堂》,并将学习心得记录在《成长记录本》上;

2)学生每次与导师见面后,将沟通心得记录在《成长记录本》上;

3)学生每学期参加志愿者活动不得少于4次,并将每次参加的活动记录和心得在《成长记录本》上;

4)鼓励学生参加各项技能竞赛和文体比赛,并将参赛心得记录在《成长记录本》上;

5)让精英班学生担任导师的助理,每周到导师的办公室值班1-2次,帮助老师完成一定的工作,具体时间和工作内容由导师和学生协商,平时导师有什么工作也可以安排学生去做,学生要将值班时间和完成的工作记录在记录本上,并在记录本上签字,期末作为对导师和学生考核的依据。该项目从本周开始,如果有同学正在进行实习,则要在记录本上表明实习, 实习结束后,及时和导师联系 开始值班。 

2. 每学期期中、期末考核各一次,学生需提供成长计划、成长计划实施情况、本学期成绩及《成长记录本》等资料。

3. 大二上学期根据学生表现,补充部分优秀同学加入精英班。

4. 精英班的学生在以下情况必须退出精英班:

1)期末考核不合格、有补考、成绩全年级排名低于前30%

2)常规考勤有迟到、缺勤、着装不规范者或寝室得差责任人,第一次警告,第二次退出;

3)受到警告及以上处分的。

 

 


民航运输学院心理健康教育工作站工作制度

第一章   总则

第一条   民航运输学院二级心理健康教育工作站是在民航运输学院党政领导下,接受成都航空职业技术学院心理健康辅导中心指导的组织,是为民航学院全体学生服务,努力创造民航学院学生和谐的“心”世界,架起学生与辅导员、老师之间沟通交流的桥梁和纽带。其全称为“民航运输学院二级心理健康教育工作站”,简称“心理工作站”或者“工作站”(以下简称“工作站”)。

第二条   工作站性质:是由民航学院组建的心理健康教育工作机构,隶属民航学院学生工作室。民航学院书记任站长,民航学院副书记、辅导员组长任副站长,心理辅导员任指导老师,专兼职辅导员、学生会心理部部长、副部长、班级心理委员为工作成员。

第三条   民航运输学院二级心理健康教育工作站的宗旨是:围绕高等学校培养四有合格人才的目标,本着服务学生的原则,提高我院学生整体心理素质水平,及时了解学生的心理健康状况,进一步建立健全学生心理危机干预机制。帮助我院学生认识自己、提高自己、悦纳自己,塑造健全人格。同时在学生中形成他助—互助—自助的心理辅导机制,增进学生的社会适应力,以实现学生身心健康发展为宗旨。

第四条   民航运输学院二级心理健康教育工作站以“真诚、爱心、互助”为工作站精神 ,努力促使大学生提高心理素质,健全人格;增强承受挫折和适应环境的能力,防止学生因心理偏差导致不良后果的发生,从而减少心理危机事件的出现。

第二章 工作职责

第六条   对本院学生开展心理健康宣传和教育工作,负责本院大学生心理健康教育与辅导工作,具体包括:

1)新生入学时,协助学校大学生心理健康辅导中心完成新生心理健康状况的普查和结果反馈工作,组织新生心理测评报告会,发放《紧急情况联系电话表》,参观心理咨询室,针对存在心理困惑或心理障碍的学生,及时做好干预、转介和追踪工作;

2)以年级或班级为单位普及心理健康知识,加强学生的心理健康教育,根据不同年级的学生特点开展系列心理主题班会活动等;

3)每年围绕“5.25大学生心理健康节”开展丰富多彩的心理健康活动,以院为单位组织参加心理情景剧比赛、承办心理沙龙、参加心理知识竞赛等。

4)积极关注各班级学生心理动态,做好心理周报表的收发工作;

5)丰富心理健康教育途径,做好《晨翔报》(院报)、学生宿舍橱窗、展板等心理健康教育宣传工作;

5)建立“院—院—班—寝室”四级心理健康工作网络,指导本院心理部、心理委员和寝室室长开展心理健康教育工作。

6)负责制定实施《民航运输学院心理健康教育工作细则》。

7)负责工作站办公室及工作设施、办公用品日常管理工作。

8)负责心理健康教育队伍建设,选派专兼职辅导员参加心理培训,提高工作团队专业素养。

第七条    针对不同主题,开展团体辅导工作

团队辅导是在团体情境中提供心理帮助与指导的一种心理辅导的形式。通过团体内人际交互作用,促使学生在交往中通过观察、学习、体验,认识自我、探讨自我、接纳自我,调整和改善与他人的关系,学习新的态度与行为方式,以发展良好的生活适应的助人过程。

心理健康教育工作站根据本院学生的心理动态,充分利用学校已有资源在班级中开展人际关系、职业生涯规划、团队合作、自信心提升、自我意识等主题的团体辅导。

第八条    开展个别心理辅导

个别心理辅导是咨询师或辅导教师通过与学生一对一的沟通互动来实现的专业助人活动,主要采用有个人交谈、电话咨询、信函咨询等方式。

心理工作站应安排本院已获得心理咨询师证的老师、有学生工作经验的辅导员老师开展个别心理辅导,并建立工作日志。

第九条    做好心理危机事件的预防与干预工作

心理危机事件的预防与干预主要预防大学生心理危机的发生以心理危机事件后的心理援助。

心理工作站应认真开展大学生心理健康状况摸查工作,积极做好心理问题高危人群的预防和干预工作,特别要注意防止因严重心理障碍引发自杀或伤害他人事件的发生,做到心理问题早发现、早预防、早干预。

做好民航学院二级心理健康工作站的宣传工作。对外积极向学生宣传民航学院二级心理健康工作站,并做好相应的微信平台宣传工作,及时发布与心理健康相关的测评问卷及文章,供学生参考。

 

 

  

民航运输学院《礼仪服务实践》选修课实施方案

一、制订课程标准的依据

《礼仪服务实践》课程标准依据航空服务专业教学标准制订。空中乘务人才培养目标和人才培养规格中明确提出:本专业培养适应现代化生产和管理第一线需要的,掌握航空服务专业必备的专门知识和基本技能,具有较高服务意识和职业素养,从事航空服务、旅游服务或其它现代服务的高等技术应用性人才。其中“具有较高服务意识和职业素养,有较高服务技巧”,用于指导该课程教学与课程建设。

二、课程的性质与作用

《礼仪服务实践》课程是空中乘务专业学生的一门专业选修课。通过本课程的学习,学生将课堂中所学礼仪知识应用于实践,通过具体服务工作体验,加强对礼仪知识的学习和掌握,提升该专业学生的服务意识和职业素养,在实践活动中锻炼学生,提升其综合素质。使学生达到乘务员、安全员、地勤服务人员、旅游管理、站务员等岗位所需的职业能力、素质目标。本课程在第一至第五学期开设。

三、课程的教育目标

(一)知识目标

1)掌握服务人员的基本仪容仪表着装标准,以及正确的礼仪姿态。

2)掌握服务礼仪的基本知识、要求及操作要点,能够按照服务礼仪的基本要求为客户/顾客提供一般服务类相关岗位工作服务。

3)掌握校企合作训练项目的服务实习内容的基本知识、要求及操作要点。

(二)能力目标

1)能遵从一般办公礼仪的要求完成日常工作和社会交往活动;

2)达到服务岗位相关基础工作的基本礼仪要求,展示良好的精神风貌;

3)初步具备服务行业所需的行业通用能力;

4)能够按照校企合作单位的要求,完成各种礼仪接待任务。

(三)素质目标

1)经过持续素质养成训练和社会服务实践,培养良好的服务意识和责任心、纪律性,能较快适应现代服务第一线岗位实际工作需要。

2)培养良好的职业道德与契约精神,敬业爱岗,诚实守信,良好的与人沟通能力和团队合作精神。

3)通过学习养成诚信、敬业、严谨的工作态度和较强的服务意识、服务质量意识,形成良好的职业道德素质。

4)树立主动发展的观念,不断的给自我提出更高的目标,提升自我能力,实现终生发展。

四、本课程与其他课程的关系

序号

前期课程名称

为本课程支撑的主要能力

1

《普通话》

能够使用普通话进行沟通

2

《形体塑造与展示》

养成优美的体态

3

《服务礼仪》

掌握基本的服务礼仪知识与技能

序号

后续课程名称

需要本课程支撑的主要能力

1

《机上旅客服务》

标准仪容仪表着装、身体姿态、基本服务意识

2

礼仪实训

标准仪容仪表着装、身体姿态

3

服务实习

标准仪容仪表着装、身体姿态、基本服务意识、纪律性

4

顶岗实习

应用办公礼仪、接待礼仪等完成岗位工作、良好行为举止规范

5

《服务心理》

基本服务意识和服务技能

五、课程的教学内容与建议学时

(一)教学内容

校内外日常的礼仪服务均可以选为课程教学的具体实践项目,由课程负责老师通知并下发礼仪服务活动要求,学生自愿报名参加,并完成相应的手续办理。

根据空中乘务专业学生培养目标,主要包括但不限于以下类型的礼仪服务活动。

1.会议服务;

2.中、西餐宴会服务;

3.迎送服务;

4.讲解服务;

5.VIP接待服务;

6.开幕剪彩、活动颁奖活动;

7.其他有助礼仪素养提高的活动;

8.学校教职工食堂及包间服务;

9.化妆服务;

10.招生就业服务。

学生可根据自己的特长选择参加。

(二)建议学时

学生在校期间,通过参加礼仪服务活动获得相应的礼仪学时,本课程累计修满30学时,即为课程结业,获得2学分,累计修满15学时,可获得1学分。

课程实施中,采用“学时认定制”,根据学生具体礼仪服务的时间、用人单位的评价、指导老师的评价给与学时,学生修满30学时,并且在服务过程中无用人单位和指导老师的不良评价,即视为修满该课程学时,给予学分。

由于校内外日常的不同礼仪服务岗位,服务时间、难度、强度、规格及产生影响会有所不同,指导老师应该根据服务岗位的具体情况给与学时认定建议,原则上按照实践服务时间1小时,即认定为完成1学时《礼仪服务实践》课程。

如果礼仪服务活动中产生了礼仪服务补贴,学生则可以在“补贴”和“学时”之间二选一,领取了补贴的情况下就不再累积礼仪学时。

六、《礼仪服务实践》选修课课程相关管理规定

(一)课程选修要求

1.礼仪服务需提前半个小时到达指定会场,迟到者扣除一半礼仪学时。

2.若礼仪服务要求提前彩排或集中培训,参与该活动的学生必须按照要求完成彩排与培训,并根据实际情况增加学时。

3.本课程不得缺勤、旷课,因个人原因已报名又未参加安排的礼仪服务的学生,以后将失去所有修礼仪学时的机会,并且将之前修的学时清零,成绩按零分计算,以后也不得再选修本门课程。

4.如因客观原因已报名却无法参加礼仪服务的学生,需自行找到代替的同学并向负责老师报备,得到允许后方可接替参与礼仪服务。

5.为保证服务质量,服务之前需按要求统一服装,化职业妆,微笑服务,如有负责老师或领导反馈服务质量不高,本次学时减半或者扣除。

6.参加礼仪服务实践不得与正课或者其他选修课冲突,特殊情况提前请公假参加礼仪实践活动。

7.原则上首先平时表现优秀且积极主动的学生参加,大一的学生在未领取制服不得参加礼仪服务活动。

8.未经学校允许,私自参与任何商业性质的礼仪服务活动则视为个人行为,不予累计礼仪学时。

9.礼仪服务中表现突出,多次被评为优秀的学生,可以作为校内评优、入党考察时的参考依据。

(二)学时、学分计算

1.礼仪学时每学期期末统计一次,满15个学时计1个学分,满30个小时计2个学分。提前修满30个学时会在当学期期末上报教务处加2个学分,只修满15个学时,会在大三第一个学期期末上报给教务处加学分1分。原则上大三第二学期不安排任何礼仪服务活动。

2.周末或节假日的礼仪服务活动产生的学时累计时将乘以1.5倍系数,平时按正常时间计算,超过30分钟未满一个小时计1个学时,超过15分钟未满30分钟计0.5个学时,未满15分钟则不计入学时数。

3.本课程必须在第五学期结束前修满15学时,如果未修完视为不及格,之前修的学时清零,成绩按零分计算。

4.如特殊情况,需要安排没有课的班级选派学生参加礼仪服务,学生不得推辞或拒绝,如拒绝则视为该学生或班集体放弃本课程,以后不得有任何学生参加。

(三)课程手续办理

1.校内外用人单位参与课程教学时,需填写《礼仪服务实践任务单(用人单位)》(见附件一),明确任务需求。

2.选修该课程的学生,每次参与活动、实施服务项目时,均需填写《礼仪服务实践选修课活动记录(学生)》(见附件二),并交用人单位、活动负责老师考评,交院上认定、存档。参加10人以上大型礼仪服务活动以及食堂服务的学生不需要单独到院办公室填单,有专人统计相关学时。

(四)学分查询

1.学生如需查询学时和学分,可在第二学期开学集中到院上负责老师处查询。学期内不提供查询服务。

2.如修满30小时而未在教务系统查分网上查到相关学分的,可到院负责老师处核实。

3.对学时有异议,需拿相关证明(服务时照片)找负责老师签字补加。




民航运输学院空中乘务专业英语特色教学班管理办法

 

针对空中乘务专业学生,新生入学后进行英语摸底考试,取高分组建2-3个班,其余随机组建平行班。

第一、二学期按成绩和表现(有处分者)淘汰10%,取平行班成绩优秀者10%进入特色班。大一结束后要求通过相应英语等级考试。