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劳动人事争议调解委员会
成都航院劳动人事争议调解意见书
发布时间:2020年10月14日  来源:  

成都航院劳动人事争议调解意见书

                             编号:
职工当事人(申请人 被申请人):
姓名:___   性别:_    出生日期:__年__月_日
通信地址:________________________
邮政编码:__________  联系电话:________
聘用单位当事人(申请人 被申请人):
名称:______________
负责人:____ 职务名称:______ 联系电话:_____
委托代理人:___ 职务名称:_____ 联系电话:_____

  

争议事项:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________     

调解请求:___________________________________________________________________________________________________ _________________________________________

事实和理由:____________________________________________________________________________________________________________________________________________
  调查核实情况:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

调解意见:
  调解委员会意见:__________________________________________________________________________________________________________________________________________ 
_____________________________________
  
申请人意见:____________________________________________________________________________________________________________________________________________  
  
被申请人意见:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  
调解结果:___未达成调解协议_____

其它需要说明的事项:________________________________________________________________________________________________________________________________________
                
申请人:______(签字盖章)
           
被申请人:______(签字盖章)
           
调解委员会:________(工会盖章)
                       

年  月  日  

填 写 说 明
1、争议事项:填写当事人因何事由发生争议。
2
、调解请求:填写申请人的具体要求和调解所要解决的主要问题。
3
、事实和理由:填写人事争议发生的时间、地点、原因、过程、双方当事人的主
张等。
4
、调查核实情况:填写调解承办人员的调查结果、鉴定结论和认定的事实等。
5
、调解意见:填写调解委员会对双方争执的评议,根据关法律、法规、政策等,
分清是非,提出调解理由,写明争议双方当事人对调解结论的意见。同时,对当事人的和解态度、有过错方对错误的认识、对方当事人的谅解态度等也应逐一作出表述。
6
发生争议的双方当事人经调解达不成协议,由调解委员会出具调解意见书,并加盖调解委员会印章,一式三份,分送争议双方当事人及存档。

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劳动人事争议调解意见书.doc
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